Principales fonctions : Sous la supervision du chef de département logistique et inventaire, le/la magasinier·ère s’assure que la réception de la marchandise se passe de manière adéquate et que l’inventaire est classé selon les normes et standards du client. Il/Elle est également responsable de veiller à la propreté et au bon ordre du magasin. Plus spécifiquement :

• Répondre aux exigences et recommandations en matière de santé et de sécurité de l’entreprise
• Assister aux rencontres SST de début de quart
• Réaliser les prises d’inventaires en continue afin de conserver une qualité d’inventaire exigée
• Effectuer le suivi des intrants et extrants de l’inventaire via le système d’exploitation MIR;
• Identification et mise en place des pièces selon les normes de l’atelier
• Faire les sorties d’inventaire via les bons de travail en cours dans MIR
• Disposer de la marchandise selon les normes et règlements de l’entreprise
• Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l’aide d’accessoires de manutention (chariot élévateur, chargeur sur roues)
• S’assurer de la propreté et de l’ordre de l’entrepôt, de la cour et de son environnement de travail
• Répondre aux demandes du responsable de cours
• Effectuer le tour des conteneurs à déchets (sur roulette) et les disposer sur la presse
• Chargement de palette dans les camions
• Disposer aux endroits requis dans l’usine les réservoirs de produits chimiques (1000 litres)
• Signaler les camions (au besoin)
• Entretenir manuellement les alentours des conteneurs de roll off
• Disposer les feuilles de carton dans la presse pour en faire des ballots
• Signer les bons de livraison pour les produits dangereux
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire de jour / du lundi au vendredi (fin de semaine de garde)
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi situé à Chicoutimi

Exigences :

• Compter deux (2) ans d’expérience pertinente
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide
• Connaître les logiciels de la suite Office et les bases de l’informatique
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Posséder une formation de conduite d’équipement de manutention (un atout)
• Être en bonne forme physique

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à bien gérer les priorités

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice au développement des ressources humaines, l’agent.e de planification et développement a la responsabilité de coordonner et de planifier les activités de formation pour nos différents contrats du Groupe Gilbert. Il/elle applique et fait respecter les normes en lien avec les formations requises selon les quarts de métiers et les secteurs. Plus spécifiquement :

• Planifie et coordonne les activités de formation en lien avec les opérations
• Communique et convoque les travailleurs aux formations
• Travail en collaboration avec les divers intervenants des chantiers
• Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels
• Maintien à jour les dossiers de formations des employés
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou formations équivalentes
• Compter un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître la suite Microsoft Office
• Anglais écrit et oral : intermédiaire

Conditions de travail :

• Poste contractuel à temps plein, minimum 6 mois avec possibilité de prolongation
• Emploi à Saguenay assujetti à la politique de télétravail
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Excellent esprit d’analyse
• Gérer les priorités
• Capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du directeur mécanique et maintenance, Le technicien mécanique / soutien technique assure l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’optimisation des équipements mobiles. Il agit également comme ressource technique auprès des planificateur, des mécaniciens et des opérations, afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de la flotte. Plus spécifiquement :

Entretien et réparation

• Assister au diagnostic des défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
• Assister les réparations complexes nécessitant une expertise avancée

Soutien technique

• Offrir un soutien technique a la planification et aux opérations lors de diagnostics difficiles ou de réparations majeures via DST (demande de support technique)
• Accompagner la planification et les opérations dans l’utilisation optimale des équipements
• Participer à la formation technique des équipes (bonnes pratiques, nouvelles procédures, sécurité)
• Collaborer avec les planificateurs pour améliorer les méthodes de maintenance

Analyse et amélioration continue

• Analyser les causes de pannes récurrentes et proposer des solutions durables
• Participer à la création et à l’amélioration des plans d’entretien en collaboration avec les planificateurs
• Participer à la création et à la configuration des équipements dans le logicielle de maintenance
• Vérifier l’exactitude des données techniques et s’assurer que les informations d’entretien sont correctement intégrées au système
• Contribuer à l’ajustement des fréquences, des tâches et des gammes d’entretien selon les retours terrain et les recommandations des fabricants
• Participer à l’évaluation de la performance des équipements (fiabilité, disponibilité, coûts)
• Documenter les interventions et recommandations techniques.

Documentation et conformité

• Rédiger des rapports techniques détaillés
• Maintenir à jour la documentation technique, les plans d’entretien et les registres d’équipement
• S’assurer du respect des normes de sécurité, des procédures internes et des recommandations des fabricants

Communication et coordination

• Travailler en étroite collaboration avec la supervision, les planificateurs et les opérations
• Participer aux réunions de maintenance et aux analyses d’incidents

Exigences et qualifications :

• Diplôme en génie mécanique, industriel ou équivalent
• Expérience significative en planification de maintenance ou en gestion d’actifs industriels
• Maîtrise des outils de GMAO
• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques
• Capacité d’analyse des données et de résolution de problèmes
• Leadership et sens de l’organisation
• Excellente communication et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie et proactivité

Conditions de travail

• Poste permanent
• Gammes d’avantages sociaux
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Environnement de travail inclusif et dynamique
• Conciliation travail-famille

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du directeur mécanique et maintenance, Le technicien mécanique / soutien technique assure l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’optimisation des équipements mobiles. Il agit également comme ressource technique auprès des planificateur, des mécaniciens et des opérations, afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de la flotte. Plus spécifiquement :

Entretien et réparation

• Assister au diagnostic des défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
• Assister les réparations complexes nécessitant une expertise avancée

Soutien technique

• Offrir un soutien technique a la planification et aux opérations lors de diagnostics difficiles ou de réparations majeures via DST (demande de support technique)
• Accompagner la planification et les opérations dans l’utilisation optimale des équipements
• Participer à la formation technique des équipes (bonnes pratiques, nouvelles procédures, sécurité)
• Collaborer avec les planificateurs pour améliorer les méthodes de maintenance

Analyse et amélioration continue

• Analyser les causes de pannes récurrentes et proposer des solutions durables
• Participer à la création et à l’amélioration des plans d’entretien en collaboration avec les planificateurs
• Participer à la création et à la configuration des équipements dans le logicielle de maintenance
• Vérifier l’exactitude des données techniques et s’assurer que les informations d’entretien sont correctement intégrées au système
• Contribuer à l’ajustement des fréquences, des tâches et des gammes d’entretien selon les retours terrain et les recommandations des fabricants
• Participer à l’évaluation de la performance des équipements (fiabilité, disponibilité, coûts)
• Documenter les interventions et recommandations techniques.

Documentation et conformité

• Rédiger des rapports techniques détaillés
• Maintenir à jour la documentation technique, les plans d’entretien et les registres d’équipement
• S’assurer du respect des normes de sécurité, des procédures internes et des recommandations des fabricants

Communication et coordination

• Travailler en étroite collaboration avec la supervision, les planificateurs et les opérations
• Participer aux réunions de maintenance et aux analyses d’incidents

Exigences et qualifications :

• Diplôme en génie mécanique, industriel ou équivalent
• Expérience significative en planification de maintenance ou en gestion d’actifs industriels
• Maîtrise des outils de GMAO
• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques
• Capacité d’analyse des données et de résolution de problèmes
• Leadership et sens de l’organisation
• Excellente communication et esprit d’équipe
• Rigueur, autonomie et proactivité

Conditions de travail

• Poste permanent
• Gammes d’avantages sociaux
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Environnement de travail inclusif et dynamique
• Conciliation travail-famille

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision de la Direction, l’agent.e planification et maintenance recueille les informations relatives à l’utilisation des équipements (heures moteur, assignations, déplacements), les valide et les saisit dans l’outil de planification afin de soutenir le planificateur mécanique et d’assurer la fiabilité des données utilisées pour la maintenance et la gestion des actifs. Plus spécifiquement :

• Recevoir et compiler les heures d’opération des équipements
• Saisir les données dans l’outil de planification et de maintenance
• Vérifier et valider les VAD (bons, rapports ou documents d’utilisation)
• Assurer l’exactitude et la cohérence des données d’équipements
• Rapporter les anomalies ou incohérences au planificateur mécanique
• Préparer des rapports de suivi (heures, utilisation, disponibilité)
• Effectuer diverses tâches connexes liées au suivi administratif des équipements
• Collaborer avec les équipes terrain, la mécanique et la planification

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel).
• Saisie, validation et mise à jour de données.
• Lecture de documents techniques (VAD, bons de travail).
• Production de rapports simples (heures, utilisation, anomalies).

Compétences comportementales :

• Fiabilité, constance et autonomie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Adaptabilité aux changements d’outils ou de procédures.

Exigences et qualifications :

• 1 année dans un domaine similaire
• Aisance à travailler avec plusieurs intervenants
• Rigueur dans la documentatio

Conditions de travail

• Poste permanent
• Gammes d’avantages sociaux
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Environnement de travail inclusif et dynamique
• Conciliation travail-famille

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du responsable de la cour le menuisier veille à ce que les réparations ainsi que le volet menuiserie soit conforme aux normes et aux demandes. Il/Elle doit s’assurer que le travail soit fait dans les normes ainsi que toutes taches connexes à la demande du responsable de la cour. Il/Elle doit donc gérer et planifier son travail afin d’être dans les temps requis. Plus spécifiquement :

• Travailler toujours de manière sécuritaire
• Faire des boites de bois pour les différents chantiers
• Effectuer la modification de conteneurs
• Effectuer certains changement sur des bâtiments
• Faire du déneigement manuel lors de tempêtes
• Planifier les taches et les priorités en lien avec l’ensemble des demandes.
• Répondre aux demandes du chef(fe) de département réception-expédition-logistique
• Effectuer toute autre tâche demandée par l’employeur

Exigences :

• Expérience pertinente de deux(2) ans;
• Expérience en menuiserie
• Connaissance en mécanique, un atout;

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à bien gérer les priorités

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur secteur minier, le/la directeur·trice de projet civil aura la charge d’assurer une gestion efficace et rentable des opérations. Il/Elle veillera à la conformité, à la sécurité et au bon déroulement des projets dans les délais impartis. Plus spécifiquement :

Responsabilités principales : 

1. Coordination interdépartementale

• Suivi et gestion des budgets, coûts de production et décomptes financiers mensuels
• Planification des besoins en équipements et matériaux
• Coordination et supervision des responsables de chantier
• Encourager, motiver et mobiliser les équipes de travail
• Suivi avec les sous-traitants et gestion des non-conformités
• Mise en œuvre de la planification stratégique
• Superviser et participer à l’évaluation des offres de services et recommander l’octroi des contrats
• Agir au besoin à titre de représentant auprès d’intervenants externes

Compétences et qualifications requises : 

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissances approfondies en gestion de contrat de construction et de la règlementation de l’industrie
• Capacité à travailler sur des chantiers éloignés
• Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite
• Bilinguisme français/anglais

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Compétences clés :

• Entregent et sens de la communication
• Forte capacité de leadership et de gestion
• Disponible pour des déplacements occasionnels
• Leadership mobilisateur orienté vers les résultats et la recherche de solutions
• Bon sens des priorités

Ce que nous offrons :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du contremaitre du site, le/la manœuvre CCQ aura comme rôle d’effectuer divers travaux en construction. Il/elle effectuera les opérations manuelles afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations du site. Plus spécifiquement :

• Aide générale au chantier
• Effectuer la signalisation
• Effectuer les divers travaux de manœuvre
• Maintenir le chantier propre et sécuritaire
• Effectuer ses tâches selon les normes établis
• Toutes autres tâches connexes 

Exigences :

• Expérience en chantier de construction
• Avoir une bonne condition physique
• Posséder un permis conduire classe 5 valide
• Posséder carte CCQ

Profil de la personne recherchée :

• Excellent sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités
• Autonomie, débrouillardise
• Belle esprit d’équipe
• Bonne dextérité et habilités manuelle

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste disponible en région
• Salaire selon le décret de la CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en génie civil ou dans la construction de bâtiment commerciaux? Rejoignez notre équipe en tant que chargé· e de projet et jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets ambitieux.

Principales responsabilités : Sous la supervision du directeur de Gilbert infrastructure, vous serez responsable de la gestion intégrale des projets, de leur planification à leur exécution, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vos missions incluent :

• Planification et Coordination
  • Participer à l’élaboration des plannings de projet et assurer leur mise à jour régulière
  • Organiser les réunions de coordination entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)
  • Suivre l’avancement des travaux en fonction du planning établi et signaler les écarts

• Suivi de la Sécurité (SST)
  • Effectuer des inspections régulières sur le chantier pour s’assurer que les normes de sécurité sont respectées
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme de prévention des risques
  • Participer à l’élaboration des méthodes de travail et assurer le respect des procédures de sécurité

• Gestion de la Documentation
  • Préparer, organiser et maintenir à jour les documents du projet (plans, devis, rapports, contrats, etc.)
  • Assurer le suivi des modifications de plans et s’assurer que les versions actuelles sont bien utilisées sur le chantier
  • Suivre les rapports de non-conformité et gérer les actions correctives

• Suivi Budgétaire
  • Participer à l’élaboration du budget du projet et à la gestion des coûts
  • Suivre les dépenses mensuelles et veiller à ce que le projet reste dans les limites du budget
  • Traiter les demandes de paiement et effectuer les décomptes mensuels

• Communication avec le Client et les Parties Prenantes
  • Gérer les demandes de modifications de la part du client et les intégrer au plan de travail
  • Préparer et participer aux réunions avec le client pour discuter de l’état d’avancement, des problèmes et des ajustements nécessaires

• Gestion des Sous-traitants et Fournisseurs
  • Sélectionner et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le chargé de projet
  • Suivre la performance des sous-traitants et assurer le respect des délais et des coûts
  • Gérer les contrats et les commandes avec les fournisseurs, en assurant un approvisionnement adéquat

• Gestion des Changements et Ajustements
  • Suivre les demandes de modifications (changements de plans, modifications contractuelles) et assurer leur mise en œuvre
  • Gérer les ajustements du projet en fonction des contraintes et imprévus qui surviennent sur le chantier

• Suivi et Rapports
  • Rédiger et présenter des rapports hebdomadaires sur l’avancement du chantier
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, comme la productivité, les coûts et les délais
  • Assurer le suivi des quantités exécutées sur le chantier pour vérifier leur conformité aux estimations initiales

Profil idéal :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente
• 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de projet
• Connaissances des logiciels TPL; MS Project; Primavera est un atout
• Bonne connaissance en santé et sécurité
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)
• Expérience en construction de bâtiments commerciaux (atout)

Qualités recherchées :

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande aisance relationnelle et aptitudes pour la communication
• Leadership mobilisateur avec un sens aigu de la gestion des priorités
• Attitude proactive et goût du travail en équipe

Ce que nous offrons :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du Coordonnateur en intégration logiciel, l’Analyste en intelligence d’affaires – Power BI est responsable de transformer les données de l’entreprise en information stratégique. Il développe et maintien des modèles sémantiques robustes, conçoit des rapports et tableaux de bord Power BI et assure une compréhension claire et commune des indicateurs d’affaires. Il agit comme lien entre les équipes d’affaires et les données, en mettant l’accent sur la qualité, la cohérence et la valeur décisionnelle de l’information. Plus spécifiquement :

Analyse et compréhension

• Comprendre les processus d’affaires et les besoins décisionnels des équipes
• Cartographier les sources de données (ERP, fichiers, systèmes opérationnels)
• Analyser la structure, la qualité et la signification des données
• Définir un langage commun autour des indicateurs et des concepts d’affaires
• Identifier les écarts, incohérences ou limites dans les données existantes

Modélisation et architecture BI

• Concevoir des modèles de données dimensionnels adaptés à l’analyse
• Développer et maintenir des modèles sémantiques Power BI (datasets)
• Créer et optimiser les relations, hiérarchies et tables de dimensions
• Définir et maintenir les mesures, KPI et calculs en DAX
• Optimiser la performance des modèles (volumes, cardinalité, calculs)
• Mettre en place la sécurité des données (ex. : RLS)

Intégration et préparation

• Nettoyer, transformer et enrichir les données à l’aide de Power Query (M)
• Créer des règles de transformation reproductibles et documentées
• Valider la cohérence et l’exactitude des données transformées
• Collaborer avec les équipes TI sur les flux de données et les bonnes pratiques

Visualisation et diffusion

• Concevoir des rapports et tableaux de bord Power BI orientés utilisateurs
• Traduire les besoins d’affaires en visualisations claires et pertinentes
• Appliquer les bonnes pratiques UX (lisibilité, hiérarchie, simplicité)
• Assurer la cohérence visuelle et fonctionnelle entre les rapports
• Tester, valider et améliorer les rapports avec les utilisateurs

Qualité et pérennité

• Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données et indicateurs
• Documenter les modèles, mesures, rapports et définitions d’affaires
• Contribuer aux pratiques de gouvernance des données et de la BI
• Standardiser les indicateurs et les structures de rapports
• Participer à l’évolution des normes et bonnes pratiques BI

Accompagnement et communication

• Agir comme point de contact BI pour les équipes d’affaires
• Expliquer et vulgariser les données, indicateurs et résultats
• Soutenir les utilisateurs dans l’interprétation des rapports
• Favoriser l’adoption et l’utilisation efficace de Power BI
• Collaborer étroitement avec les équipes TI, finances et opérations

Évolution et innovation

• Identifier des opportunités d’amélioration des analyses et indicateurs
• Suivre l’évolution des fonctionnalités Power BI et de l’écosystème Microsoft
• Proposer des optimisations en matière de performance, d’architecture ou d’usage
• Contribuer à la maturité analytique de l’organisation

Compétences et qualifications requises :

• Comprendre l’organisation des données d’entreprise, les systèmes sources et les processus d’affaires
• Recueillir et analyser les besoins analytiques auprès des parties prenantes.
• Transformer et préparer les données à l’aide de Power Query (M).
• Définir, implémenter et documenter les mesures et indicateurs à l’aide de DAX
• Concevoir, développer et maintenir des modèles sémantiques Power BI (datasets tabulaires).
• Développer des rapports et tableaux de bord Power BI clairs, performants et adaptés aux utilisateurs
• Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données et des visuels
• Mettre en place des bonnes pratiques de modélisation, de performance et de sécurité
• Collaborer avec les équipes TI et d’affaires pour améliorer l’écosystème BI
• Soutenir les utilisateurs dans l’interprétation et l’adoption des rapports
• Documenter les modèles, les mesures et les rapports afin d’assurer leur maintenabilité

Formation et expérience :

• Expérience pertinente en intelligence d’affaires ou analytique
• Formation ou certification en Power BI (PL 300 ou équivalent)
• Expérience concrète avec Power BI en environnement d’entreprise
• Maîtrise de Power BI Desktop et du service Power BI
• Excellente compréhension de la modélisation dimensionnelle et sémantique
• Solide maîtrise de DAX (mesures, calculs temporels, optimisa-tion)
• Bonne connaissance de Power Query / M pour la transformation des données
• Connaissance du SQL et des bases de données relationnelles.
• Compréhension des concepts de sécurité des données (ex. : Row-Level Security).
• Bonnes pratiques de conception de tableaux de bord (lisibilité, performance, UX)

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualités personnelles, habiletés et aptitudes :

• Forte capacité d’analyse et de vulgarisation
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Travail d’équipe.
• Capacité à bien gérer les priorités
• Collaboration avec les services de l’organisation
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Possibilité de poste en télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur.trice adjoint.e aux ressources humaines, le ou la spécialiste en conformité et fiscalité de la paie est responsable d’assurer l’exactitude, la conformité légale et fiscale ainsi que le suivi des obligations gouvernementales liées à la paie. Cette personne agit comme référence interne pour les questions fiscales et réglementaires touchant la paie et collabore étroitement avec les équipes de paie, de comptabilité et des ressources humaines.

Responsabilités principales :

• Assurer la conformité fiscale de la paie selon les lois fédérales et provinciales
• Balancer les remises gouvernementales (DAS, RRQ, AE, RQAP, CNESST, WSCC, etc.)
• Préparer, vérifier et produire les feuillets fiscaux (T4, T4A, RL-1, sommaires annuels)
• Effectuer les écritures comptables post-paie et conciliations trimestrielles des postes de grand livre liés à la paie
• Répondre aux avis des autorités fiscales et assurer les suivis requis en collaboration avec la Direction des finances
• Participer aux audits internes ou externes liés à la paie
• Assurer la mise à jour continue des connaissances législatives et fiscales
• Assurer la mise à jour continue du système de paie
• Responsable de la gestion des avantages automobiles ainsi que la conformité
• Soutenir l’équipe de paie pour les cas complexes (avantages imposables, cessations, rétroactivités) et en production de paie au besoin
• Responsable de la conformité des subventions sur nos contrats diverses (PAMT, etc.)
• Documenter et améliorer les processus de conformité de la paie

Compétences et qualifications requises :

Exigences et qualifications

• Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en conformité et fiscalité de la paie
• Excellente connaissance des normes fiscales et légales liées à la paie
• Expérience avec des systèmes de paie (AS-400, DayForce (Céridian), etc.)
• Excellente connaissance en informatique
• Maîtrise de la suite Office (Excel)
• Connaissance des obligations fiscales québécoises et fédérales (un atout important)

Compétences clés

• Rigueur et souci du détail
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne communication et capacité à vulgariser l’information fiscale
• Capacité à gérer plusieurs échéanciers réglementaires

Conditions de travail

• Poste permanent / temporaire / contractuel
• Gammes d’avantages sociaux
• Horaire flexible et possibilité de télétravail
• Environnement de travail inclusif et dynamique
• Conciliation travail-famille

Notre engagement

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre mécanique, le/la carrossier.ière devra effectuer l’ensemble des tâches relatives à la préparation, à la réparation, au masquage, au débosselage, au jet de sable et à la peinture sur les véhicules lourds et légers de l’entreprise. Il/Elle doit s’assurer que le travail soit fait dans les normes ainsi que toutes taches connexes à la demande du contremaître mécanique. Il/Elle doit donc gérer et planifier son travail afin d’être dans les temps requis. Plus spécifiquement :

• Débosseler les éléments de carrosserie à l’aide des outils requis
• Être en mesure d’effectuer le limage, meulage et ponçage des surfaces a réparés à l’aide des outils manuels et mécaniques
• S’assurer de faire les étapes requises
• Assurer la propreté et la sécurité des lieux
• Assurer le respect des procédures et des normes SST
• Toutes autres demandes du supérieur

Exigences :

• Diplôme d’études professionnel peinture et débosselage ou équivalent
• Expérience pertinente minimum de 3 à 5 ans

Profil de la personne recherchée :

• Esprit d’équipe
• Débrouillardise
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les collègues de travail
• Gestion des priorités
• Bonne organisation

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Salaire concurrentiel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du coordonnateur aux opérations mécaniques, le/la planificateur.trice maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux d’entretien des équipements de services et de production. Le/La planificateur.trice est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats.

• Leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employés(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employés(es) afin de s’approprier la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés, dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Le candidat pourra être appelé à effectuer différents déplacements chez les clients selon les besoins d’affaires
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
• Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide
• Anglais écrit et oral fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Ce que nous offrons :

• Une contribuer à faire grandir l’entreprise et le département en partageant ses opinions et en s’impliquant dans divers comités.
• Les mandats à réaliser sont diversifiés dans des domaines d’affaires tels que les alumineries, les mines, les ports, les infrastructures, les transports, les éoliennes etc.
• Dès l’arrivée un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place avec un mentor pour accompagner et coacher
• Un programme de formation personnalisé sur nos pratiques et logiciels
• Travailler avec des clients d’envergures et des projets majeurs (publics, parapublics, multinationales, grandes entreprises)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein 40 heures/semaine
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable de la cour, le/la manœuvre de cour s’affaire aux diverses tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la cour. Plus spécifiquement :

• Effectuer le chargement et le déchargement des remorques et conteneurs
• Effectuer l’arrimage des cargaisons selon les normes
• Déplacer l’équipement dans la cour
• Nettoyer et entretenir la cour
• Conduire des équipements de levage
• Effectuer le déneigement des entrées, des passages piétons et de la cour en période hivernale
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Expérience sur équipements de levage (chariot élévateur, chariot télescopique)
• Expérience avec chargeuse sur roues (loader)
• Excellente connaissance en techniques et normes d’arrimage et chargement de remorques
• ASP construction et matières dangereuses (atout)
• Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Bonne forme physique
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bon français écrit
• Propension à travailler en toute sécurité (Valeur SST)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’estimateur.trice de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit :

• Analyser les plans et les devis
• Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs
• Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants
• Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission
• Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement
• Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis
• Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc.

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation,
• Connaissance de l’informatique
• MS-Project
• TPL
• Suite Office (Excel, Word)
• Autocad et/ou Civil 3D (atout)
• Primavera P6 (atout)

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers
• Bon esprit d’analyse
• Rigueur, précision et engagement

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Rémunération compétitive
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Possibilité d’avancement

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Lieu de travail : Charlevoix

Type de poste : Permanent, Temps plein

Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets

Domaine : Chantier éolien

Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un.e coordonnateur.trice principal.e SSE/CoSS. Sous la supervision du superviseur SSE, le/la coordonnateur.trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :

• Développer la culture SSE auprès des gestionnaires du chantier
• Superviser l’équipe SSE au chantier
• Participer à l’application du programme de prévention spécifique
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs
• Préparer les rapports demandés par son supérieur
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier
• Effectuer des inspections régulières
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur

Compétences recherchées :

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS)
• Expérience: 5 ans et plus
• Gestion : Gestion d’équipe
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout)
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Secourisme en milieu de travail (un atout)

Profil recherché :

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés

Conditions de travail :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage communique qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet, l’adjoint-chargé de projet doit veiller à une saine gestion du chantier liée aux différentes activités. Il doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec le chargé de projet. Plus spécifiquement :

• Planification et Coordination
  • Participer à l’élaboration des plannings de projet et assurer leur mise à jour régulière
  • Organiser les réunions de coordination entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)
  • Suivre l’avancement des travaux en fonction du planning établi et signaler les écarts

• Suivi de la Sécurité (SST)
  • Effectuer des inspections régulières sur le chantier pour s’assurer que les normes de sécurité sont respectées
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme de prévention des risques
  • Participer à l’élaboration des méthodes de travail et assurer le respect des procédures de sécurité

• Gestion de la Documentation
  • Préparer, organiser et maintenir à jour les documents du projet (plans, devis, rapports, contrats, etc.)
  • Assurer le suivi des modifications de plans et s’assurer que les versions actuelles sont bien utilisées sur le chantier
  • Suivre les rapports de non-conformité et gérer les actions correctives

• Suivi Budgétaire
  • Participer à l’élaboration du budget du projet et à la gestion des coûts
  • Suivre les dépenses mensuelles et veiller à ce que le projet reste dans les limites du budget
  • Traiter les demandes de paiement et effectuer les décomptes mensuels

• Communication avec le Client et les Parties Prenantes
  • Gérer les demandes de modifications de la part du client et les intégrer au plan de travail
  • Préparer et participer aux réunions avec le client pour discuter de l’état d’avancement, des problèmes et des ajustements nécessaires

• Gestion des Sous-traitants et Fournisseurs
  • Sélectionner et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le chargé de projet
  • Suivre la performance des sous-traitants et assurer le respect des délais et des coûts
  • Gérer les contrats et les commandes avec les fournisseurs, en assurant un approvisionnement adéquat

• Gestion des Changements et Ajustements
  • Suivre les demandes de modifications (changements de plans, modifications contractuelles) et assurer leur mise en œuvre
  • Gérer les ajustements du projet en fonction des contraintes et imprévus qui surviennent sur le chantier

• Suivi et Rapports
  • Rédiger et présenter des rapports hebdomadaires sur l’avancement du chantier
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, comme la productivité, les coûts et les délais
  • Assurer le suivi des quantités exécutées sur le chantier pour vérifier leur conformité aux estimations initiales

Exigences :

• Diplôme technique ou baccalauréat en génie civil ou expertise pertinente dans un domaine connexe
• 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de projet
• Connaissances des logiciels TPL; MS Project; Primavera est un atout
• Bonne connaissance en santé et sécurité
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Bon communicateur
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes à gérer les priorités
• Facilité à travailler en équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Lundi au vendredi
• Possibilité de télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du chargé·e de projet, le/la coordonnateur·trice logistique est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations logistiques du chantier. Il/Elle assure la gestion des transports et des réceptions de matériel, tout en veillant à l’efficacité des flux d’approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Coordonner les transports, les livraisons et les réceptions de matériel
• Gérer la flotte de véhicules et équipements loués (camionnettes, nacelles, etc.)
• Assurer la gestion et la distribution des radios de communication
• Collaborer avec les équipes de chantier pour répondre aux besoins logistiques
• Maintenir une organisation efficace et sécuritaire des opérations

Exigences et qualifications :

• DEC Gestion des opérations et de la chaîne logistique ou expérience équivalente
• 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire
• ASP construction
• Excellentes habilités de communication
• Expérience en chantier ou en logistique (atout)

Compétences clés :

• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bonne communication et esprit d’équipe
• Autonomie et débrouillardise
• Bon esprit d’analyse
• Travail d’équipe
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise
• Rigueur

Conditions de travail :

• Horaire de travail de jour
• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision de l’administrateur de contrat, l’agent·e aux comptes payables doit effectuer les tâches relatives aux paiements de nos fournisseurs. Il/elle a comme responsabilités de gérer l’ensemble des comptes à payer, d’entretenir les relations avec les fournisseurs et émettre les chèques selon les ententes de paiement.

Responsabilités principales :

• Concilier les états de compte
• Vérifier les dépenses
• Vérifier les factures des fournisseurs, les bons de commandes et les bons de livraison
• Gérer le système de direction pour appuyer l’expansion de l’entreprise
• Collaborer avec le service à la clientèle pour résoudre des situations impliquant des factures, des paiements ou des retards qui pourraient affecter la relation client
• Vérifier, codifier et traiter les factures liées à la location, à l’achat, à l’entretien ou à la réparation des véhicules de la flotte
• Répondre aux appels des fournisseurs
• Effectuer le suivi des chèques postés.
• Codifier et comptabiliser les factures, émettre les chèques et veiller à ce qu’ils soient signés

Exigences et qualifications :

• Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) ou une combinaison d’un DEP et d’une expérience pertinente
• ASP construction
• Expérience pertinente en gestion des comptes à payer ou dans un poste similaire
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Excellente maitrise d’Excel (formule)

Compétences clés :

• Bon esprit d’analyse
• Travail d’équipe
• Capacité à bien gérer les priorités
• Courtoisie
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise
• Rigueur

Conditions de travail :

• Horaire de travail de jour
• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

(Chantier Des-Neiges-Charlevoix – près de Petite-Rivière St-François)

Dans le cadre d’un consortium créé entre CRT Construction et Groupe Gilbert, nous cherchons à combler PLUSIEURS postes d’apprentis (voir plus bas pour connaître la liste complète) pour participer à la construction d’un parc éolien près de Petite-Rivière St-François (projet éolien Des-Neiges-Charlevoix). Nous souhaitons ainsi contribuer à faciliter la participation des apprentis à un programme d’un Métier désigné Sceau rouge.

Ce projet collaboratif vise à combiner l’expertise et les ressources des deux entreprises pour créer une infrastructure durable et respectueuse de l’environnement.

Ce projet nécessite des expertises diverses en construction, mais plus que tout, des gens passionnés qui souhaitent accomplir un projet ambitieux, joignez-vous à nous!

Nous sommes ouverts tant aux employés en fonction qu’aux nouveaux.

Exigences :

• Carte de compétences CCQ – apprenti
• Permis de conduire valide
• Carte ASP

Liste des métiers à combler :

• Charpentier·ère-menuisier·ère
• Cimentier·ère-applicateur·trice
• Électricien·ne
• Ferrailleur·euse
• Monteur·euse-assembleur·euse
• Opérateur·trice de rouleaux – classe A
• Opérateur·trice de tracteurs – classe A
• Opérateur·trice Pelles mécaniques – classe A

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la responsabilité du superviseur SSE secteur projets civils, le/la conseiller·ère en environnement supporte les gestionnaires et équipes de travail dans la mise en œuvre des programmes, procédures, méthodes et politiques en matière d’environnement et de développement durable, en conformité à la réglementation en vigueur.Plus spécifiquement :

• Être un leader reconnu en environnement et développement durable
• Accompagner les gestionnaires et équipes de travail dans la gestion des différents aspects et défis liés à l’environnement et le développement durable
• Promouvoir les mécanismes et meilleures pratiques de prévention des risques environnementaux ayant un potentiel d’atteinte à l’environnement (eau, air, sol)
• Participer à l’élaboration et l’amélioration des procédures et méthodes de travail assujetties au projet
• Réaliser des visites planifiées quotidiennes documentées et rapporter toutes les situations à risque. Puis, supporter les équipes opérationnelles dans l’élaboration de solutions visant la correction et l’amélioration des procédures de gestion environnementales
• Supporter les mesures d’urgence liées à des incidents environnementaux ainsi que la mise en œuvre et le maintien des mesures correctives et préventives
• Gérer les matières résiduelles du projet indépendamment de leur source (rebutage, terres contaminées, huiles usées, aérosols, etc.)
• Planifier et gérer les stocks d’équipement de gestion des déversements et en assurer la conformité tout au long du projet
• Conseiller les gestionnaires de projet concernant l’interprétation des exigences contractuelles du client (PGÉ) en matière d’environnement et de la réglementation applicable
• Maintenir et faciliter l’application des procédures et méthodes de travail et assurer une veille et un suivi des non-conformités environnementales
• Accompagner les gestionnaires pour la déclaration, l’enquête et l’analyse d’événements environnementaux

Exigences :

• Technique en environnement, hygiène et sécurité ou foresterie ou génie civil
• 2 à 4 ans d’expérience pertinente en chantier
• Connaissance de la suite office
• Permis de conduire valide
• Carte ASP construction
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Compréhension des lois du travail en vigueur (municipal, provincial, fédéral)
• Connaissances dans la gestion des milieux humides, sensibles et traitement des eaux résiduaires en chantier un atout

Profil de la personne recherchée :

• Capacité d’analyse développée et bon jugement
• Esprit d’équipe, autonomie et débrouillardise
• Rigueur, polyvalence et sens aigu des responsabilités
• Aptitude à accompagner, guider et soutenir efficacement les autres

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la signaleur·euse dirige les manœuvres de recul de la machinerie et des véhicules lourds sur le chantier. Il/Elle devra effectuer ses tâches en veillant à la sécurité de chacun. Plus spécifiquement :

• Diriger les déplacements de la machinerie et des véhicules lourds
• Accompagner les opérateurs dans les manœuvres de recul dans des endroits restreints
• Analyser les risques et dangers du travail à accomplir
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Carte CCQ
• Carte de signaleur (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Grand sens des responsabilités
• Autonomie et rigueur
• Fiable
• Bonne capacité physique
• Souci de la santé, sécurité et environnement (SSE)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi en chantier
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice opèrera la pelle mécanique afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur pelle
• 1 à 2 ans d’expérience en opération de pelle mécanique
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi à temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera la pelle mécanique afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur pelle – apprenti
• 0 à 1 an d’expérience en opération de pelle mécanique
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien·ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• Carte de compétence CCQ – mécanicien·ne de machinerie lourde
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi à temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien·ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• 0-1 an d’expérience sur un chantier
• Posséder carte CCQ – mécanicien machinerie lourde – apprenti
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Conditions de travail :

• Poste en chantier
• Poste temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera la machinerie afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur machinerie lourde
• 2-3 ans d’expérience en opération de machinerie lourde
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :  

Sous la supervision de l’ingénieur·e de projet le/la stagiaire en génie civil aura le rôle sera d’effectuer le suivi des opérations au chantier et assister l’équipe de projet dans différentes tâches connexes. Il/Elle devra aussi effectuer les suivis des activités en termes de qualité au chantier. Plus spécifiquement :  

Suivi chantier : 

• Maitriser les plans et devis du projet 

• Maitriser la codification des activités au chantier 

• Effectuer le journal de chantier 

• Vérification, compilation et archivage des rapports journalier et contremaître 

• Compilation et archivage des rapports de transport de matériaux 

• Réception du matériel au chantier 

• Support pour la rédaction des méthodes de travail 

• Suivi des quantités de carburant 

• Support pour la rédaction de différents rapports (journaliers, hebdomadaires) 

• Élaboration et maitrise d’échéancier 

Suivi qualité : 

• Planifier, effectuer et faire le suivi des différentes acceptations/autorisations au chantier 

• Suivi et validation des points d’arrêt, inspections et documents à fournir selon le plan qualité  

• Suivi des tests/contrôles qualité et des résultats 

• Participation à la levée des non-conformités, au suivi et à la fermeture de celles-ci 

Exigences : 

• Technique ou baccalauréat en génie civil en cours 

• Bonne maîtrise de la suite Office (word et Excel) 

Profil de la personne recherchée : 

• Bonne capacité à travailler en équipe 

• Autonomie et débrouillardise 

• Sens des responsabilités 

• Rigueur 

Conditions de travail : 

• Lieu de travail : chantier  

• Stage à temps plein 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera la machinerie afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur machinerie lourde – apprenti
• 0 à 1 an d’expérience en opération de machinerie lourde
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître principal mécanique, le/la mécanicien·ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de machineries lourdes. Plus spécifiquement : 

• Diagnostiquer les défectuosités 
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés 
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire 
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître 

Exigences : 

• DEP en mécanique de machineries lourdes ou équivalent 
• 2-3 ans d’expérience sur un chantier 
• Posséder carte CCQ  
• Permis de conduire valide 

Profil de la personne recherchée : 

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard 
• Grand sens des responsabilités et autonomie 
• Gamme complète d’avantages sociaux 

Conditions de travail : 

• Poste en chantier 
• Poste temps plein  
• Salaire et conditions selon le décret CCQ  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Sous la supervision de la responsable qualité, le/la technicien·ne qualité est garant·e de la mise en œuvre et du suivi du plan qualité sur le chantier. Il/elle veille à la coordination et à la livraison des livrables contractuels, tout en s’assurant que nos équipes et sous-traitants respectent les exigences du cahier des charges, en conformité avec les plans, les devis et les normes applicables. Son rôle est essentiel pour maintenir et améliorer la qualité sur des projets d’envergure dans le domaine du génie civil. Il/elle est chargé·e de coordonner toutes les activités liées à la qualité, de superviser un laboratoire de contrôle des matériaux et de garantir la conformité des livrables ainsi que des processus de construction. Il/elle est également responsable du respect des normes de qualité pour les travaux civils, mécaniques, électriques et en béton, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitants. Plus spécifiquement: 

Gestion de la Qualité: 

• Assurer la qualité des travaux civils (excavation/remblais), des travaux mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton 
• Mettre à exécution et suivre le Plan de Réalisation, d’Inspection et d’Essais (PRIE) adapté aux exigences du projet 
• Superviser et coordonner les inspections au chantier 
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir l’alignement avec les spécifications techniques et les normes applicables 

Supervision et Collaboration: 

• Assurer le suivi avec le laboratoire pour les essais et analyses liés à la granulométrie et au béton 
• Participer activement aux réunions de coordination avec les chargés de projet de projet, surintendants et les sous-traitants 

Documentation et Suivi: 

• Utiliser un logiciel de gestion de la documentation (tel qu’Autodesk Construction Cloud ou équivalent) pour coordonner et archiver les livrables contractuels  
• Préparer et gérer les rapports d’inspection, les non-conformités et les actions correctives 
• Maintenir une documentation conforme aux normes ISO 9001 et aux exigences spécifiques du client 

Exigences : 

• Diplôme universitaire en génie civil, génie mécanique, génie électrique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience significative 
• Maîtrise de la Suites Offices 
• Excellentes connaissances du français 
• Habilité avec Office 365 
• Permis de conduire classe 5 exigé 
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des grands projets 

Profil de la personne recherchée : 

• Solides connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques 
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français 
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets 

Conditions de travail : 

• Poste permanent / temps plein 
• Emploi en chantier au Saguenay 
• Possibilité de télétravail selon la période 
• Gamme complète d’avantages sociaux 
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés  
• Club social  
• Conciliation travail-vie personnelle  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable qualité, le/la technicien·ne de chantier effectue le suivi et le contrôle des travaux (tests de compaction, acceptations de fondation et remblayage, etc). Il/Elle est chargé·e de veiller à la bonne exécution des ouvrages selon les plans et les normes en vigueur.  Il/Elle assure également la liaison entre le surveillant de chantier du client, les surintendants/contremaitres et le responsable qualité. Le/La technicien·ne veille également au respect des délais, des productions et des règles de sécurité. Plus spécifiquement : 

Gestion de la Qualité / Suivi de chantier: 

• Assurer le suivi qualité des travaux civils (excavation/remblais) et autres points d’inspection liés aux installations mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton 
• Effectuer des visites et inspections journalières au chantier 
• Compléter le rapport d’activité journalière (journal de chantier et prises de photo) 
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants dans le suivi des travaux 
• Effectuer tout autres tâches administratives en lien avec les activités du chantier 

Supervision et Collaboration : 

• Participer activement aux réunions de coordination avec les chargés de projet, surintendants et les sous-traitants 

Exigences : 

• DEC en génie civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience significative 
• De l’expérience en suivi de chantier civil sur des grands projets est un atout 
• Permis de conduire classe 5 exigé 

Profil de la personne recherchée : 

• Connaissances techniques en génie civil et/ou bétonnage nécessaire
• Connaissances techniques en systèmes mécaniques/électriques est un atout 
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français 
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets 

Conditions de travail : 

• Poste permanent / temps plein 
• Emploi en chantier 
• Gamme complète d’avantages sociaux 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera le camion afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement : 

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD) 
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail 
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps 
• Suivre les méthodes de travail 
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies 
• S’assurer de la qualité du travail accompli 
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail  
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine) 
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur 

 Exigences : 

• Carte de compétences CCQ Opérateur camion 
• Permis classe 1 ou 3 
• 1 à 2 ans d’expérience en opération de camion 
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)  
• Permis de conduire valide 

Profil de la personne recherchée : 

• Consciencieux, sécuritaire 
• Grand sens des responsabilités 
• Autonome 
• Bel esprit d’équipe 
• Bonne forme physique 

Conditions de travail : 

• Emploi en chantier 
• Emploi à temps plein 
• Salaire et conditions selon le décret CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Arpenteur·euse CCQ 

Principales fonctions : Sous la supervision du chef arpenteur et l’arpenteur·euse effectuera les travaux de terrain selon les demandes des clients et les tâches données par le chef arpenteur. Plus spécifiquement : 

• Implanter les lignes et les niveaux 
• Assurer une prise de donnée adéquate au terrain 
• Exécuter les levées à la demande du chef arpenteur 
• Effectuer le suivi de la machinerie équipée de systèmes GPS 
• Donner un support technique aux différents intervenants au chantier 
• Toutes autres tâches demandées par les opérations et l’équipe de gestion 

Exigences : 

• DEP arpentage / DEC génie civil ou autre formation pertinente 
• Carte CCQ 
• Licence d’opérateur de drone (un atout) 
• Permis conduire valide  

Profil de la personne recherchée : 

• Excellent esprit d’analyse 
• Capacité à gérer les priorités 
• Propension au travail en équipe 
• Rigueur 
• Sens des responsabilités et autonomie 

Conditions de travail : 

• Poste permanent / temps plein 
• Emploi en chantier 
• Salaire et conditions selon le décret CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principale fonction : Sous la supervision du contremaitre du site, le/la manœuvre CCQ aura comme rôle d’effectuer divers travaux en construction. Il/elle effectuera les opérations manuelles afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations du site. Plus spécifiquement: 

• Aide générale au chantier 
• Effectuer la signalisation 
• Effectuer les divers travaux de manœuvre 
• Maintenir le chantier propre et sécuritaire 
• Effectuer ses tâches selon les normes établis 
• Toutes autres tâches connexes 

Exigences : 

• Expérience en chantier de construction 
• Avoir une bonne condition physique 
• Posséder un permis conduire classe 5 valide 
• Posséder carte CCQ 

Profil de la personne recherchée : 

• Excellent sens de l’organisation 
• Bonne gestion des priorités 
• Autonomie, débrouillardise 
• Belle esprit d’équipe 
• Bonne dextérité et habilités manuelle 

Conditions de travail : 

• Temps plein 
• Poste disponible en région et en chantier 
• Salaire selon le décret de la CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la foreur·euse/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement : 

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits 
• Conduire les foreuses 
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer 
• Disposer des piquets de repérage 
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin 
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur 
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs 
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires 
• Travailler en équipe avec les foreurs 
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement 
• Toutes autres tâches connexes 

Exigences : 

• Détenir un certificat de Boutefeu valide du Québec 
• Détenir un DEP en forage/dynamitage 
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente 
• Permis de conduire valide 
• Carte ASP Construction 
• Carte CCQ  

Profil de la personne recherchée : 

• Sens des responsabilités élevées 
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées 
• Aimer le travail d’équipe 
• Minutie et précision 
• Bon jugement 
• Dextérité et habiletés manuelles 

Conditions de travail : 

• Poste temps plein 
• Poste en chantier 
• Salaire et conditions selon le décret CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet, l’adjoint·e administratif·ve  aura pour mission principale de soutenir l’équipe de gestion de projet en assurant la gestion documentaire du chantier, la compilation des heures travaillées, le suivi des formations et des méthodes de travail, ainsi que l’accomplissement de diverses tâches administratives connexes. Plus spécifiquement : 

• Gérer la documentation du chantier : classement, archivage, mise à jour et suivi des documents techniques et administratifs 
• Compiler et suivre les heures travaillées des différents intervenants sur le chantier (suivi des feuilles de temps, validation des heures) 
• Assurer le suivi des formations des équipes (organisation, planification, suivi des certificats et des compétences) 
• Collaborer avec les responsables de projet pour établir et maintenir des processus et méthodes de travail adaptés aux exigences du chantier 
• Effectuer diverses tâches administratives liées à l’avancement du projet :commandes de matériel, gestion des réunions et rédaction de comptes-rendus 
• Assurer la gestion de la communication entre les différents services et parties prenantes du projet (clients, sous-traitants, fournisseurs) 
• Saisi de divers rapports hebdomadaires et mensuel 

Exigences : 

• Formation en administration, en secrétariat ou dans un domaine similaire 
• Expérience préalable dans un poste administratif, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la construction ou de l’industrie (ou un poste similaire) 
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Excel notamment)  

Profil de la personne recherchée : 

• Organisé·e, rigoureux·se, autonome, avec un bon sens de la communication et du travail en équipe 
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais 
• Connaissance des processus de gestion de chantier est un atout 

Conditions de travail : 

• Poste permanent / temps plein 
• Gamme complète d’avantages sociaux 
• Club social  
• Conciliation travail-vie personnelle  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : 

Le/la préposé·e à l’entretien est responsable d’assurer la propreté, l’hygiène et l’ordre dans l’ensemble des installations du campement de construction. Il/elle veille à offrir un environnement sécuritaire, confortable et accueillant pour les travailleurs, tout en respectant les normes sanitaires, les procédures internes et les exigences du chantier. 

• Nettoyer et désinfecter les aires communes : salles à manger, salles de repos, corridors, salles de bain, douches et salles de lavage 
• Assurer la propreté quotidienne des bureaux administratifs 
• Vider les poubelles, remplacer les sacs et gérer adéquatement les matières résiduelles (déchets, recyclage) 

Exigences : 

• Posséder un permis de conduire valide 
• Carte ASP 
• Expérience dans un poste similaire (un atout) 

Profil de la personne recherchée : 

• Avoir une bonne forme physique (plusieurs roulottes à nettoyer) 
• Détenir un permis de conduire valide et à l’aise à conduire un pick-up 4×4 (fourni sur le chantier pour circuler, car chemins d’accès difficiles) 
• Débrouillardise et polyvalence 
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités 

Conditions de travail : 

• Horaire de travail de jour 
• Poste permanent / temps plein 
• Gamme complète d’avantages sociaux 
• Club social  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : 

Sous la supervision du coordonnateur·trice en santé et sécurité, l’agent·e de santé et sécurité a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement : 

• Contrôle des accès: Accueillir les visiteurs, employés et sous-traitant. Vérifier les identités, valider les autorisations d’accès et diriger les personnes vers les zones appropriées 
• Communication: Utiliser les systèmes de communication radio et téléphoniques pour transmettre des informations en temps réel et coordonner les mouvements sur le site 
• Rapports et registres: Rédiger avec précision les registres de sécurité (entrées/sorties, journal de bord) 

Exigences : 

• Posséder une carte d’agent de sécurité  
• Carte ASP 
• Expérience dans un poste similaire (un atout) 
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique 

Profil de la personne recherchée : 

• Bonne aptitude en communication orale et écrite 
• Capacité à travailler en équipe 
• Avoir un bon esprit d’analyse 
• Grand sens des responsabilités et autonomie 

Conditions de travail : 

• Horaire de travail de jour 
• Poste permanent / temps plein 
• Gamme complète d’avantages sociaux 
• Club social  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description du poste : 

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un·e coordonnateur·trice SSE/CoSS. Sous la supervision du superviseur SSE, le/la coordonnateur·trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :  

• Développer la culture SSE auprès des gestionnaires du chantier 
• Superviser l’équipe SSE au chantier 
• Participer à l’application du programme de prévention spécifique 
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques 
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs 
• Préparer les rapports demandés par son supérieur 
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives 
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités  
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre  
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs 
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE 
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier 
• Effectuer des inspections régulières  
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur 

Compétences recherchées : 

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS) 
• Expérience: 5 ans et plus 
• Gestion : Gestion d’équipe 
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout) 
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) 
• Secourisme en milieu de travail (un atout) 

Profil recherché : 

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs 
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives 
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur 
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement 
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes 
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise 
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits 
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres 
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus 
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés 

Lieu de travail : Charlevoix  

Type de poste : Temps plein 

Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets 

Domaine : Chantier éolien 

Date de début : Dès que possible 

Conditions de travail : 

• Avantages sociaux : Gamme complète  
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise 
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de machineries lourdes assure l’entretien, le diagnostic et la réparation de notre flotte d’équipements afin de garantir leur performance et leur fiabilité au quotidien.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements
• Effectuer les réparations et l’entretien nécessaires dans les délais requis
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des machineries
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Collaborer avec l’équipe mécanique et le contremaître
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou expérience équivalente
• Expérience en mécanique de machineries lourdes (Atout important)

 Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Bon esprit d’analyse
• Autonomie
• Débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Soucie de la qualité du travail et de la sécurité

 Conditions de travail :

• Temps plein / permanent de 6h00 à 16h30
• 4 jours semaine
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La coordonnateur.trice aux équipements et à la maintenance assure le soutien administratif et opérationnel des activités liées à la gestion des équipements et à la maintenance. Il/Elle veille au suivi des bons de travail, coordonne les réparations et gère les pièces, les fournitures ainsi que l’inventaire. Par son rôle, il/elle contribue à assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des équipements.

Plus spécifiquement :

• Assurer la fermeture des bons de travail dans les systèmes internes
• Effectuer le suivi des travaux en cours et des bons de travail ouverts
• Assurer le suivi des pièces reçues
• Gérer la plateforme Geotab : création et gestion des unités GPS et mise à jour de l’inventaire
• Mettre à jour les informations des unités dans le système MIR
• Assurer la gestion des plaques dans les différents systèmes (Géotab et MIR)
• Gérer les éléments refacturables liés à la maintenance et aux équipements
• Assurer le suivi des entretiens annuels des équipements

Exigences :

• DEP en mécanique (atout) ou expérience pertinente en lien avec le poste
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion (MIR, ERPI, Geotab, etc.)

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et souci du détail
• Autonomie et sens de l’initiative
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Bonne communication

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Club social
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Banque de congés personnels
• Accès à un gym privé pour les employés à Saguenay

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne assure l’entretien, le diagnostic et la réparation de la flotte de véhicules lourds afin d’assurer leur fiabilité, leur sécurité et leur performance au quotidien.

 Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des véhicules lourds
• Effectuer les réparations et l’entretien préventif nécessaires dans les délais requis
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de la flotte de véhicules lourds
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Collaborer avec l’équipe mécanique et le contremaître
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalence
• Expérience en mécanique de véhicules lourds (Atout important)
• Posséder une carte PEP (Atout)
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Bon esprit d’analyse
• Autonomie
• Débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Soucie de la qualité du travail et de la sécurité

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent de 6h00 à 16h30
• 4 jours semaines
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant et du répartiteur, le/la camionneur·euse effectue les transports demandés par la répartition en respectant les règles et procédures de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Opérer des camions de type routier de tous genres
• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Effectuer le toilage et l’arrimage lorsque requis et veiller à le faire de façon sécuritaire.
• Inspecter les véhicules avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi (VAD)
• Communiquer de façon respectueuse avec le répartiteur pour connaître les nouvelles affectations
• Noter adéquatement l’information des transports sur les documents fournis par l’employeur
• Effectuer des réparations mécaniques d’urgence lorsque requises et en informer le répartiteur
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Excellente forme physique
• Capacité à soulever des poids entre 50 et 80 lbs (lors du toilage de chargement)
• Capacité à travailler en hauteur (monter sur les chargements pour toiler et arrimer)
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Autonomie, débrouillardise, ponctualité et sens des responsabilités

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi (peut aussi être à Sorel et Bécancour)                                                                                                    
• Club social
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur·euse devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité.

Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Poste de jour avec horaire variable
• Emploi à Saguenay, transport local seulement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vêtements de travail fournis
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le contremaître coordonne et supervise les équipes de travail afin d’assurer l’exécution des travaux conformément aux demandes et aux exigences du client ainsi que du surintendant. Il/Elle veille à ce que les opérations en cours et l’ensemble des contrats en vigueur dans son secteur soient réalisés adéquatement et de façon sécuritaire, selon les normes et procédures établies. Il/Elle assure la gestion de la qualité des travaux exécutés, contribue au développement des équipes et participe à l’implantation des valeurs ainsi qu’à la culture SSE du Groupe Gilbert auprès des travailleurs.

Plus spécifiquement :

• Distribuer les tâches à effectuer et assurer le suivi des travaux réalisés
• Veiller à ce que les règles et procédures en SSE du Groupe Gilbert ainsi et des clients soient respectées, et travailler avec son équipe afin d’apporter les correctifs nécessaires, au besoin
• Être à l’écoute des opérateurs.trices et camionneurs.euses sous sa supervision, les gérer et les encadrer, tout en effectuant les interactions dans l’application Comformit (évaluations, sensibilisation, coaching, etc.)
• Circuler dans les différents secteurs d’opérations des clients afin de valider la qualité du travail effectué, puis identifier et corriger les anomalies observées
• Gérer les demandes des clients de façon efficace et professionnelle
• Effectuer un suivi rigoureux à la fin de chaque quart de travail, notamment en remplissant les différents formulaires, en informant le département mécanique de toute anomalie sur les équipements et en assurant le suivi des correctifs
• Participer à la planification des horaires de travail en collaboration avec le surintendant
• Effectuer toute autre tâche demandée par l’employeur

Exigences :

• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Expérience en milieu industriel
• Expérience en opération de machinerie lourde
• Permis de conduire valide de classe 1
• Capacité d’adaptation aux horaires de travail de jour, de nuit et de fin de semaine

Profil de la personne recherchée :

• Leadership mobilisateur
• Excellente capacité à communiquer et à transmettre ses idées
• Sens de l’initiative et autonomie
• Capacité à gérer efficacement le stress et les priorités
• Grande disponibilité et flexibilité
• Forte orientation envers le travail sécuritaire et les valeurs SSE
• Rigueur et professionnalisme
• Ponctualité et fiabilité

Conditions de travail :

• Poste à temps plein/permanent
• Emploi situé à Sorel
• Gamme complète d’avantages

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :  Sous la supervision du contremaître, le/la camionneur·euse effectue des transports en usine à Contrecœur.

Plus spécifiquement:

• Différents transports pour les usines (boulette métallique et tout autre produit)
• Tout autres tâches demandées par son supérieur

Exigences :

• Permis de conduire valide avec mention FM
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’étude professionnel en transport par camion (atout)
• Expérience en conduite de convoyeur, bi-train et benne basculante (atout)
• Expérience pertinente

Profil de la personne recherchée :

• Ponctualité
• Autonomie
• Polyvalence
• Minutie
• Axé sur le travail d’équipe
• Respect des normes de sécurité

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Prime de nuit et de fin de semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi situé à Sorel/Usine contrecœur

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne assure l’entretien, le diagnostic et la réparation de la flotte de véhicules lourds afin d’assurer leur fiabilité, leur sécurité et leur performance au quotidien.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des véhicules lourds
• Effectuer les réparations et l’entretien préventif nécessaires dans les délais requis
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de la flotte de véhicules lourds
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Collaborer avec l’équipe mécanique et le contremaître
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalence
• Expérience en mécanique de véhicules lourds (atout important)
• Posséder une carte PEP (Atout)
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Bon esprit d’analyse
• Autonomie
• Débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Soucie de la qualité du travail et de la sécurité

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Horaire 14/14
• Possibilité de temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sommaire du poste :

L’agent·e aux comptes payables doit s’assurer de traiter et analyser efficacement plusieurs procédures spécifiques reliées aux comptes fournisseurs. Plus spécifiquement :

Responsabilités principales :

• Coder les factures ainsi qu’effectuer la saisie de données
• Saisir les factures dans le système AS-400
• Balancer les états de comptes
• Procéder aux paiements des factures fournisseurs et classer des factures
• Tenir des tableaux informatiques spécifiques (Excel) à jour selon les demandes
• Tenir et balancer la petite caisse
• Répondre aux clients (camionneur·euse) et au téléphone
• Toutes autres tâches connexes

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) ou une combinaison d’un DEP et d’une expérience pertinente
• Expérience pertinente en gestion des comptes à payer ou dans un poste similaire
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Excellente maitrise d’Excel (formule)

Conditions de travail

• Poste permanent / temps plein
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible pour les travailleurs
• Conciliation travail-vie personnelle

Notre engagement

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de Services environnementaux Saint-Laurent, le /la directeur·trice de projet sera responsable des opérations et de la logistique liées au nettoyage des bains des sous-sols de cuve. Il devra planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités du projet afin d’assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences du client. Plus spécifiquement :

• Responsable de la santé et de la sécurité au travail (SST) en collaboration avec le département SSE
• Effectuer les audits SST, et ce quotidiennement, en collaboration avec le département SSE
• Animer les rencontres de début de quart de travail avec les employés
• S’assurer que tous les employés portent les équipements de protection individuelle (EPI) conformes
• Veiller à la conformité, à la propreté et à l’entretien des équipements (VAD, inspections, etc.)
• Maintenir une communication efficace avec le client, les employés du département de mécanique et leur superviseur
• S’assurer du respect des exigences et des procédures du client
• Superviser le bon déroulement des opérations de déchargement au TMB
• Assurer une communication constante avec les responsables de Rio Tinto
• Participer aux rencontres hebdomadaires avec les représentants de Rio Tinto et à toute autre rencontre demandée par le client
• Compléter et tenir à jour le logbook Rio Tinto
• Saisir les heures de travail des employés dans le système
• Assurer la facturation client et le suivi des comptes à recevoir
• Faire le suivi des incidents et accidents et produire les rapports nécessaires, en collaboration avec le département SSE
• Mettre en place des mesures correctives et préventives en SST
• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en santé et sécurité
• Assurer le respect des normes environnementales applicables, s’il y a lieu
• Déterminer les priorités des réparations mécaniques en collaboration avec le contremaître du département de mécanique
• Suivre la performance des opérations et mettre en place des indicateurs (KPI) et des actions d’amélioration continue
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet
• Produire des rapports d’avancement et assurer un suivi régulier auprès du client

Exigences et qualifications :

• Diplôme en Gestion de projet ou expérience équivalente
• Expérience en administration de contrat – 2-3 ans
• Certification en management

Compétences clés :

• Leadership
• Organisation
• Communication
• Résolution de problème
• Mobilisation et adaptabilité

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible pour les travailleurs
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus précisément :

• Diagnostiquer les défectuosités

• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés

• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire

• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Conditions de travail : 

• Emploi en chantier éloigné

• Horaire de travail

• Gammes complète d’avantages sociaux

Exigences : 

• DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalence

• 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire

• Permis de conduire valide et sans restriction

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage communique qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée : 

• Capacité à travailler en équipe 

• Débrouillard

• Grand sens des responsabilités et de l’autonomie