Principales fonctions : Sous la supervision de la Directrice qualité et amélioration continue, le/la Coordonnateur.trice en gestion documentaire met à contribution ses connaissances et ses compétences afin de veiller à la modernisation de la gestion documentaire du Groupe Gilbert. La personne occupant le poste aura comme principales responsabilités de planifier et coordonner la migration des documents vers les plateformes infonuagiques modernes (Sharepoint, Docusign, ACC, etc.) et d’en assurer une saine gestion par la suite. Plus spécifiquement, il/elle devra :

• Analyser les types de documents existants et leur utilisation pour déterminer la meilleure stratégie de gestion.
• Planifier et coordonner la stratégie de gestion des documents avec les différents départements du Groupe, en tenant compte des spécificités de chacun.
• Élaborer la matrice de sécurité d’accès aux documents et veiller à son application.
• S’assurer d’effectuer une saine gestion du changement avec les équipes (Communication, formation, support, etc.)
• Définir et encadrer les activités nécessaires à la gestion intégrée des documents (classement, indexation, traçabilité, enregistrement, contrôle de la qualité, transfert, suivi, archivage, etc.)
• Participer à la restauration de documents.
• Participer à la mise en place des mesures de sécurité pour protéger les documents sensibles et s’assurer de leur efficacité et de leur respect.
• Définir les règles en lien avec la structure des métadonnées dans le système de gestion documentaire tout en assurant le respect de leur cohérence dans la création des documents.
• Offrir soutien et conseil aux différentes équipes (projets et services) dans leur gestion documentaire et s’assurer du respect des normes et règles préalablement établies.
• Collaborer avec l’équipe Qualité dans la préparation d’audits périodiques visant le respect des normes, et porter les mesures correctives au besoin

Compétences et qualifications requises :

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion documentaire ou en archivage.
• Diplôme en technique de gestion documentaire, en technique d’archives ou autre formation pertinente;
• Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
• Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.
• Capacité à analyser et à comprendre les besoins documentaires des différentes équipes.
• Travail d’équipe
• Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et méthodologies
• Bonne capacité de communication, de collaboration et de gestion des conflits
• Capacité à bien gérer les priorités
• Posséder une connaissance approfondie des produits de la suite Office, plus particulièrement SharePoint et Teams

Exigence linguistique :     

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Certains fournisseurs ne communiquent qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein 40 heures/semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision de la Directrice qualité et amélioration continue, le/la responsable qualité construction met à profit ses connaissances et ses compétences pour implanter et s’assurer du maintien et du respect du système de gestion de la qualité sur les différents chantiers. Il/Elle participe activement à l’amélioration continue des processus et pratiques d’affaires pour les opérations de construction. Plus spécifiquement, il/elle devra :

• Effectuer les évaluations et audits chantier afin d’assurer la conformité des processus vis-à-vis les standards ISO ainsi que la pertinence et la mise en œuvre du SGQ
• Assister les directeurs et chargés de projet afin d’établir les processus de gestion, les systèmes et procédures en accord aux exigences contractuelles pour chacun des contrats
• Définir et mettre en place, avec le responsable du contrôle qualité chantier, le plan de gestion de la qualité et le plan de Réalisation, d’Inspection et d’Essai (PRIE) spécifique par projet selon les exigences contractuelles et les exigences internes
• Donner du support aux équipes de chantier et au responsable qualité, pour les traitements et actions correctives à mettre en place à la suite de non-conformités
• Supporter l’équipe d’estimation & soumissions pour l’aspect qualité des contrats (lecture des plans et devis pour établir les contrôles requis et les ressources nécessaires)
• Animation lors des sessions d’analyse de risques de projets, suivi de la mise à jour de celles-ci pendant les projet et analyse de l’efficacité mesures d’atténuation lors des bilans de projet
• Planifier, effectuer et documenter les bilans de projet
• Formation des employés sur le système de gestion de la qualité

Compétences et qualifications requises :

• Baccalauréat/technique en génie civil ou diplôme équivalent
• Cinq (5) ans d’expériences pertinentes
• Connaissance de la suite MS Office
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à regrouper les différents intervenants
• Rigueur
• Autonomie
• Habiletés politiques et de gestion de changement

Exigence linguistique :     

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Certains fournisseurs ne communiquent qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein 40 heures/semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Le chef arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage. Plus spécifiquement, il devra :

• Coordonner les demandes du chantier et de calcul de quantité
• Faire la mise en place des bases de calcul du projet « Catia et/ou Civil 3D », préparation de modèles pour l’intégration des données théoriques et des données terrain
• Déterminer les besoins en relevés d’arpentage sur le terrain
• Effectuer les calculs de quantités selon les récurrences du client et de l’entreprise, qui sont relatifs aux articles du bordereau et du suivi de coût
• Réaliser les plans et les rapports
• Mettre en œuvre les procédures et politiques internes du département d’arpentage.
• Faire la préparation des données d’implantation, monter les routes de type Roadline (RXL) et les modèles numériques de terrain (TTM) et vérifier leur exactitude
• Répondre au besoin et assurer un service de calcul de quantité et d’implantation sur le site
• S’assurer d’avoir en bon nombre et en bon état les équipements, les outils, les outillages et toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des travaux d’arpentages.
• Faire la mise en place du dictionnaire, des procédures et des méthodes d’implantation et de relevés selon les différentes étapes de réalisation des travaux
• En cas de besoin, donner le soutien technique aux opérateurs de machineries qui utilisent les systèmes de guidages sur nos machines

Exigences :

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience
• DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
• Expérience en calcul de quantité avec civil 3D et gestion d’équipe
• Expérience dans le domaine du Génie Civil
• Doit connaître Leica GPS et robotisé ainsi que les systèmes de guidage GPS Leica

Exigence linguistique :     

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Certains fournisseurs ne communiquent qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Profil de la personne recherchée :

• Bon Leadership
• Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
• Bonne capacité au travail d’équipe
• Autonome et responsable

Conditions de travail : 

• Rémunération compétitive
• Chantier en ville au Saguenay

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la soudeur.euse effectue le soudage-montage pour l’ensemble des machineries lourdes. Plus spécifiquement :  

• Effectuer la fabrication et la modification des machineries lourdes 

• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés 

• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire 

• Effectuer toutes autres tâches  

Conditions de travail : 

• Poste temps plein / permanent  

• Poste à l’atelier de Chicoutimi 

• Gamme complète d’avantages sociaux 

Exigences : 

• DEP en soudage-montage 

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire 

• Permis conduire valide  

Profil de la personne recherchée : 

• Esprit d’équipe 

• Débrouillardise 

• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les collègues de travail 

• Bonne gestion des priorités 

• Bonne organisation 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable de la cour, le/la manœuvre de cour s’affaire aux diverses tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la cour. Plus spécifiquement:

• Effectuer le chargement et le déchargement des remorques et conteneurs
• Effectuer l’arrimage des cargaisons selon les normes
• Déplacer l’équipement dans la cour
• Nettoyer et entretenir la cour
• Conduire des équipements de levage
• Effectuer le déneigement des entrées, des passages piétons et de la cour en période hivernale
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Expérience sur équipements de levage (chariot élévateur, chariot télescopique)
• Expérience avec chargeuse sur roues (loader)
• Excellente connaissance en techniques et normes d’arrimage et chargement de remorques
• ASP construction et matières dangereuses (atout)
• Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Bonne forme physique
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bon français écrit
• Propension à travailler en toute sécurité (Valeur SST)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice en gestion de talents et en collaboration avec l’équipe RH, l’agent.e au soutien des ressources humaines assure un appui administratif et opérationnel aux différentes fonctions RH. Elle contribue à la mise en œuvre des processus liés au recrutement, à la gestion des dossiers employés et au soutien aux gestionnaires et employés. Plus spécifiquement :

• Assurer le suivi administratif des dossiers employés (embauche, mutations, départs, etc.)
• Participer au processus de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, organisation des entrevues
• Effectuer la récolte des documents d’embauche et réaliser la saisie de données pour le volet recrutement
• Créer les profils de postes
• Participer à la transformation numérique
• Améliorer et identifier les améliorations des processus de dotation
• Participer à la mise en œuvre des politiques et programmes RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
• Effectuer la mise à jour des manuels et politiques d’entreprise
• Contribuer à la marque de l’employeur

Exigences :

• AEC en gestion des ressources humaines ou Études équivalentes
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, ou autres expériences pertinentes
• Maitrise de la suite office

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Proactivité
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Gestion du temps et des priorités

Conditions de travail :

• Poste contractuel avec possibilité de permanence
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le conseiller.ère en santé et sécurité contribue au développement d’une culture SSE positive où la maitrise des risques est une priorité absolue. Il/Elle combine des responsabilités stratégiques et opérationnelles en coopération avec toutes les personnes impliquées.               

En quoi consiste ce rôle :

Sous la supervision du coordonnateur en santé, sécurité et environnement, le/la conseiller.ère en santé, sécurité et environnement a pour mandat de veiller à participer activement au développement d’une culture positive en SSE. Il doit collaborer et conseiller les équipes afin d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire.

• Participer activement au développement de la SSE au près des travailleurs et de la gestion de projet
• Conseiller les équipes sur les meilleures normes, pratiques et politiques en SSE
• Supporter les équipes de projets dans l’implantation de nouvelles normes, pratiques ou politiques
• Participer à la gestion des évènements
• Participer aux visites de chantier et dans la gestion du changement
• Collaborer avec les équipes lors des diverses rencontres en SSE
• Participer à la création des méthodes de travail
• Promouvoir un climat positif dans la gestion des risques

Ce qu’il te faut pour joindre notre équipe :

• Toute formation pertinente ou expérience en chantier de construction
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur différents chantiers

Ce que nous t’offrons :

• Horaire de travail : 5 jours/semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• REER avec participation de l’employeur

Ce que nous cherchons :

• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir un bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du coordonnateur aux opérations mécaniques, le/la planificateur.trice maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux d’entretien des équipements de services et de production. Le/La planificateur.trice est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats.

• Leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employés(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employés(es) afin de s’approprier la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés, dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Le candidat pourra être appelé à effectuer différents déplacements chez les clients selon les besoins d’affaires
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
• Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Ce que nous offrons :

• Une contribuer à faire grandir l’entreprise et le département en partageant ses opinions et en s’impliquant dans divers comités.
• Les mandats à réaliser sont diversifiés dans des domaines d’affaires tels que les alumineries, les mines, les ports, les infrastructures, les transports, les éoliennes etc.
• Dès l’arrivée un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place avec un mentor pour accompagner et coacher
• Un programme de formation personnalisé sur nos pratiques et logiciels
• Travailler avec des clients d’envergures et des projets majeurs (publics, parapublics, multinationales, grandes entreprises)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein 40 heures/semaine
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :  Sous la supervision du directeur de l’approvisionnement, l’acheteur.euse a comme rôle d’effectuer les achats stratégiques, trouver des nouvelles sources d’approvisionnement, remplir les devis, participer à des projets spéciaux et monter des analyses rigoureuses afin de présenter et définir quelles sont les meilleures offres de biens et services parmi celles qui nous sont offertes. Plus spécifiquement :

• Négocier les achats d’immobilisation pour les projets de construction
• Élaborer des stratégies et tactiques pour traiter avec les partenaires
• Gérer des dossiers de location
• Négocier des ententes moyen-long terme pour l’ensemble du Groupe Gilbert
• Déterminer les besoins et faire des appels d’offre
• Déterminer les offres les plus avantageuses pour l’entreprise
• Négocier des ententes avec les fournisseurs
• Répondre aux demandes de projet spéciaux
• Effectuer du réseautage pour découvrir de nouveaux fournisseurs et entretenir les relations existantes
• Présenter l’analyse complète au demandeur et au directeur sur Excel et Word dans les dossiers majeurs
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être demandées par le supérieur immédiat

Exigences :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente ou équivalent
• BAC ou DEC en Approvisionnement ou équivalent
• Bonnes connaissances en comptabilité
• Connaissance en informatique, logiciel d’achat, MS Office

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à bien gérer les priorités
• Capacité à gérer des ressources humaines
• Courtoisie
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’estimateur.trice de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit :

• Analyser les plans et les devis
• Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs
• Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants
• Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission
• Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement
• Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis
• Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc.

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation,
• Connaissance de l’informatique
• MS-Project
• TPL
• Suite Office (Excel, Word)
• Autocad et/ou Civil 3D (atout)
• Primavera P6 (atout)

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers
• Bon esprit d’analyse
• Rigueur, précision et engagement

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Rémunération compétitive
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Possibilité d’avancement

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Relevant du directeur TI, le/la Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité joue un rôle stratégique dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle agit comme un pilier entre les équipes techniques, les fournisseurs et la direction afin d’assurer la disponibilité, la per-formance et la sécurité des infrastructures TI. Il/Elle veille à la mise en œuvre des meilleures pratiques en cybersécurité tout en soutenant les projets d’évolution technologique. Le/La Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité est responsable d’assurer la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle élabore et applique des politiques de cybersécurité, coordonne les projets d’infrastructure, surveille les systèmes pour prévenir les menaces, et agit comme expert-conseil auprès des équipes internes. Il/Elle joue un rôle clé dans la gestion proactive des risques technologiques et dans l’alignement des solutions TI avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Plus spécifiquement:

• Infrastructure TI
  • Superviser l’entretien, la mise à jour et l’évolution des serveurs, réseaux et systèmes de stockage.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs de services infonuagiques et d’hébergement.
  • Participer à la planification de la capacité et à l’optimisation des ressources.
  • Surveiller en continu les systèmes et les réseaux pour s’assurer de leur disponibilité et performance.
• Cybersécurité
  • Analyser les besoins en matière de cybersécurité.
  • Effectuer des analyses de risques et des audits de sécurité.
  • Mettre en place des mécanismes de détection et de réponse aux incidents.
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité de l’information.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour sécuriser les systèmes d’information.
• Gestion de projets
  • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets d’infrastructure et de sécurité.
  • Rédiger des rapports d’avancement et des recommandations techniques.
  • Collaborer avec les autres départements pour assurer l’alignement des projets TI avec les objectifs organisationnels.
• Support et veille technologique
  • Fournir un soutien de niveau 3 pour les incidents complexes.
  • Assurer une veille sur les nouvelles menaces, technologies et tendances en cybersécurité.
  • Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.

Exigences :

• DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique
• Excellente maîtrise du français
• Anglais fonctionnel parlé et écrit
• 0 à 24 mois d’expérience
• Tout expérience additionnelle pourrait constituer un atout
• Bonne connaissance des technologies de l’information

Profil de la personne recherchée :

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
• Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.
• Communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Esprit critique et curiosité technologique.
• Discrétion et sens de l’éthique dans la gestion de l’information sensible.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence
• Bon esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• Posséder une carte PEP
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Conditions de travail :

• Poste à l’atelier de Chicoutimi
• Poste temps plein / permanent
• Horaire de travail de 45 heures / semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

• Lieu de travail : Emploi en chantier
• Type de poste : Permanent, Temps plein
• Horaire: 14/14 fly in/fly out
• Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets
• Domaine : Travaux de génie civil et minier
• Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un.e coordonnateur.trice SSE/CoSS. Sous la supervision de la directrice SSE, le/la coordonnateur.trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :

• Participer à l’application du programme de prévention spécifique
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs
• Préparer les rapports demandés par son supérieur
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier
• Effectuer des inspections régulières
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur

Compétences recherchées :

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS)
• Expérience: 5 ans et plus
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout)
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Secourisme en milieu de travail (un atout)

Profil recherché :

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés

Conditions de travail :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du Directeur des technologies de l’information et en collaboration avec le Coordonnateur en intégration logiciel, le/la Développeur.euse Power Platform (PowerApp, PowerAutomate, PowerBI) met à contribution ses connaissances et ses compétences en participant au développement et à la mise en œuvre de solutions basées sur la Power Platform afin de permettre au Groupe Gilbert d’accomplir sa transformation numérique. Il/Elle participe la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions basées sur la Power Platform pour améliorer les processus métier, automatiser les tâches et fournir des analyses de données pertinentes. Plus spécifiquement:

Développement d’applications :

• Concevoir et développer des applications personnalisées à l’aide de PowerApps pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs
• Intégrer la Power Platform avec d’autres services et systèmes de l’entreprise
• Optimiser les applications existantes

Automatisation des processus :

• Utiliser Power Automate pour créer des flux de travail automatisés qui optimisent les processus métier
• Assurer la maintenance et l’amélioration continue des flux de travail automatisés

Analyse de données :

• Développer des rapports et des tableaux de bord interactifs avec Power BI pour fournir des insights basés sur les données
• Collaborer avec les équipes pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et de visualisation des données

Support et formation :

• Fournir un support sur les applications développées aux techniciens du service informatique
• Former les techniciens du service informatique afin qu’ils puissent efficacement supporter les utilisateurs des applications développées
• Participer à la rédaction du guide d’utilisation des applications développées

Collaboration et communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour comprendre les exigences et proposer des solutions adaptées
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer la réussite des projets

Exigences :

• Expérience en développement d’applications avec PowerApps.
• Connaissance de Power Automate pour l’automatisation des processus.
• Compétence en création de rapports et de tableaux de bord avec Power BI.
• Connaissance du portefeuille Microsoft 365.

Exigence linguistique :       

• Ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous serez amené.e à consulter et rédiger de la documentation technique en anglais. La capacité à comprendre et à communiquer des informations techniques complexes dans cette langue est essentielle pour assurer la qualité des livrables et la conformité aux directives.

Profil de la personne recherchée :

• Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Travail d’équipe.
• Capacité à bien gérer les priorités
• Collaboration avec les services de l’organisation
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Possibilité de poste en télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de la responsable, l’agent.e à la réception-expédition est responsable de la gestion efficace de toutes les marchandises entrantes et sortantes pour l’ensemble des sites de la compagnie, incluant les chantiers miniers et les contrats civil. Il/elle assure la planification, la préparation et le suivi des expéditions par voie maritime, terrestre et aérienne, tout en veillant à la conformité, à la précision et à la qualité des opérations logistiques. Plus spécifiquement :

1. Réception des marchandises
   • Recevoir, vérifier et enregistrer toutes les livraisons de fournisseurs et de partenaires.
   • Contrôler la conformité des marchandises (quantité, qualité, documentation).
   • Identifier, étiqueter et classer les produits selon les procédures internes.
   • Communiquer avec les services concernés pour signaler toute non-conformité.
2. Préparation et expédition
   • Planifier, organiser et coordonner les expéditions vers les différents sites
   • Préparer la documentation requise : bons d’expédition,
   • Assurer la conformité des emballages et le respect des normes de transport (aérien, maritime et terrestre).
   • Coordonner la gestion des priorités avec les différents intervenants des sites
3. Logistique et coordination
   • Planifier les envois en collaboration avec les sites
   • Assurer la communication constante avec les équipes de terrain et les fournisseurs
   • Suivre l’acheminement des marchandises et mettre à jour les systèmes internes de suivi.
   • Gérer les retours  liées au transport ou à la réception
4. Amélioration continue et soutien opérationnel
   • Collaborer avec le département des opérations, des achats et de la logistique pour assurer une fluidité des approvisionnements.
   • Contribuer à la sécurité, à la propreté et à l’efficacité des zones de réception et d’expédition.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Horaire variable de semaine selon les opérations
• Travail principalement à l’extérieur, dans diverses conditions climatiques
• Équipement de protection individuelle fourni
• Allocation annuelle vêtements de travail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi situé à Chicoutimi

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP)  administration ou autre domaine pertinent (ou expérience équivalente)
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en réception-expédition ou en logistique, idéalement dans un contexte multisite ou industriel.
• Bonne compréhension des modes de transport (maritime, terrestre et aérien).
• Connaissance des règles d’emballage, d’étiquetage et de documentation de transport.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’inventaire

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Certains fournisseurs ne communiquent qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Rigueur, précision et souci du détail.
• Bonne communication et aptitude à travailler en collaboration avec plusieurs départements.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des délais serrés et des expéditions variées

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du Responsable du support, le/la technicien.ne informatique niveau 1 a comme rôle la réception et la documentation des problèmes, le dépannage de base, la résolution des problèmes courants, et la redirection des problèmes complexes vers les niveaux supérieurs si nécessaire. Le/la technicien.ne niveau 1 représente l’image du département et doit s’assurer de la satisfaction des clients internes, et ce, tout en respectant les standards mis en place. Plus spécifiquement :

• Consulter, traiter, documenter et compléter les demandes informatiques à travers le système de billets
• Répondre aux appels de la ligne de support
• Préparation des postes clients
• Documenter l’assignation du matériel informatique distribué aux usagers
• Réaliser le premier contact avec l’utilisateur
• Se déplacer sur place pour effectuer le dépannage matériel et logiciel, lorsque nécessaire
• Assurer le support aux usagers internes sur les divers sites du Groupe
• Veiller à l’accompagnement des usagers relativement aux divers équipements informatiques
• Supporter le parc informatique à travers le Groupe
• Lorsque nécessaire, escalader les demandes de support au niveau 2
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat

Exigences :

• 1 à 3 ans d’expérience à titre de technicien informatique
• Diplôme d’étude professionnel en informatique ou toute autre formation relative à l’emploi
• Bonne connaissance des technologies de l’information
• Connaissance de l’environnement Microsoft 365 nécessaire
• Connaissance du système d’exploitation Windows

Profil de la personne recherchée :

• Curieux et logique
• Autonome, responsable et débrouillard
• Rigoureux et structuré
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Capacité à offrir un service courtois aux usagers
• Travail d’équipe
• Bonne capacité d’adaptation

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en génie civil? Rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet et jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets ambitieux.

Principales responsabilités : Sous la supervision du directeur principal du secteur civil, vous serez responsable de la gestion intégrale des projets, de leur planification à leur exécution, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vos missions incluent :

• Analyser et interpréter les documents relatifs à la conformité des projets (plans, devis, etc.)
• Organiser et coordonner les équipes de travail pour garantir l’efficacité opérationnelle
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque phase du projet
• Négocier et attribuer des contrats de sous-traitance en collaboration avec le Directeur de construction
• Participer activement à l’élaboration du programme de prévention et assurer son suivi rigoureux
• Mettre en place un échéancier précis et superviser le cheminement critique des travaux avec un suivi hebdomadaire
• Collaborer avec le surintendant pour optimiser les méthodes de travail sur le terrain
• Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les clients pour assurer leur satisfaction
• Contribuer à l’élaboration des soumissions, selon les besoins
• Réaliser toutes autres tâches connexes visant à optimiser le succès des projets

Profil idéal :

• Diplôme technique ou baccalauréat en génie civil ou expertise pertinente dans un domaine connexe
• Expérience en gestion de projet
• Maîtrise de la suite Office

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Qualités recherchées :

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande aisance relationnelle et aptitudes pour la communication
• Leadership mobilisateur avec un sens aigu de la gestion des priorités
• Attitude proactive et goût du travail en équipe

Ce que nous offrons :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi et sur des chantiers
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur, le/la chargé.e de projet doit veiller à une saine gestion du  chantier liée aux différentes activités. Il/Elle doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il/Elle doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec les parties prenantes.  Le/La chargé.e de projet a la responsabilité d’analyser les besoins pour l’exécution des travaux. Il/Elle doit assurer une relation avec les clients, les sous-traitants en plus d’être un appui aux responsables de chantier. Plus spécifiquement :

• Démontrer un leadership SST
• Étudier et analyser les documents relatifs à la conformité de la réalisation du projet (plan, devis, etc.) en collaboration avec l’équipe impliqués dans la soumission
• Participer à l’organisation des équipes de travail pour projets QC
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles, avant le début des travaux et en cours d’exécution
• Négocier et attribuer les contrats des sous-traitants en collaboration avec le directeur
• Participer à l’élaboration du programme de prévention et en assurer le suivi
• Gestion et vérification des travaux des sous-traitants
• Mettre en place et faire le suivi du processus d’amélioration continue
• Produire l’échéancier ainsi que le cheminement critique des travaux et faire un suivi hebdomadaire
• Discuter et évaluer les méthodes de travail avec les contremaitres pour projets QC;
• Participer et assurer un suivi des décisions prises lors des réunions de chantier
• Suivi des correspondances et des changements avec le client
• Gestion et suivi des activités contractuelles
• Rédaction des documents relatifs aux activités extracontractuelles
• Suivi des décomptes financiers d’avancement des travaux
• Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de projet
• Connaissance dans l’industrie du concassage, un atout
• Connaissances des logiciels TPL; MSProject et Primavera;
• Bonne connaissance en santé et sécurité
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Proactivité
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Gestion du temps et des priorités

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Poste en chantier, au Québec, avec rotation en transport aérien ou transport terrestre selon la nature du chantier
• Travail de bureau en télétravail si nécessaire
• Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances et régime de retraite avec participation de l’employeur
• Opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise

Tu veux jouer un rôle clé dans la réussite de projets d’envergure ? Tu es passionné.e par le terrain, la qualité et la rigueur technique? Ce poste est pour toi!

Principales fonctions :

Sous la supervision du surintendant et/ou du directeur de projet, tu seras au cœur de l’action sur le chantier. Tes responsabilités seront variées, stimulantes et essentielles au bon déroulement des opérations :

• Leadership en santé et sécurité : Incarner les meilleures pratiques SST sur le terrain
• Expertise technique : Maîtriser la granulométrie, la gestion des laboratoires et les contrôles qualité
• Suivi rigoureux : Codification des activités, journal de chantier, rapports journaliers
• Communication fluide : Assurer le lien entre les équipes (chargé de projet, coordonnateur, directeur)
• Méthodes et qualité : Participer à la rédaction des méthodes de travail et au suivi du plan qualité
• Contrôles et inspections : Planifier et assurer le suivi des autorisations, points d’arrêt et inspections
• Analyse et résolution : Participer activement à la levée des non-conformités et au suivi des résultats
• Flexibilité : Accomplir toutes autres tâches connexes selon les besoins du projet

Ce que nous recherchons :

• Formation en génie civil ou expérience pertinente dans le domaine du concassage
• Maîtrise de la suite Office
• Solides connaissances en santé et sécurité au travail

Ton profil :

• Esprit d’équipe et collaboration
• Rigueur, polyvalence et sens des responsabilités
• Discrétion, autonomie et débrouillardise
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie

Ce que nous offrons :

• Horaire en rotation 14/14 et de semaine.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Rémunération compétitive.

Prêt.e à relever le défi? Viens bâtir l’avenir avec nous, un chantier à la fois.

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions Assurer la rentabilité et la performance de l’entreprise. Son rôle principal est de sélectionner, négocier et acheter les produits, matières premières ou services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, tout en

optimisant coût, qualité et délais. Il/elle a la responsabilité de garantir que l’entreprise dispose des produits et services dont elle a besoin, au meilleur coût, dans les meilleurs délais, et avec la meilleure qualité possible.

Plus spécifiquement :

• Identifier les besoins en produits ou services pour les secteurs des contrats des usines du Saguenay;
• Exécuter la stratégie d’achat des objectifs de l’entreprise
• Négocier les prix, les conditions de paiement et les délais de livraison
• Passer et suivre les commandes des contrats jusqu’à leur réception
• Rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs
• Assurer une relation stable et efficace avec les fournisseurs
• Contrôler la qualité des produits et services
• Analyser les coûts pour optimiser les dépenses
• Réduire les coûts d’achat tout en maintenant la qualité et la fiabilité
• Mettre en place des stratégies pour éviter les ruptures de stock ou les surplus inutiles
• S’assurer du respect des normes et réglementations en vigueur
• Mettre en place des plans de secours en cas de problème avec un fournisseur stratégique
• Analyser les tendances pour anticiper les fluctuations des prix
• Participer à l’amélioration des processus d’achat et des relations fournisseurs
• Procéder à la facturation de l’inventaire
• Assurer la gestion du fuel ( Cartes + GIR )
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur

Exigences :

• Expérience pertinente de deux(2) ans
• Connaissances en informatique
• Connaissance de la suite Office
• Maîtrise des outils ERP
• Expérience client (un atout)

 Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et organisation
•  Esprit analytique
• Résistance au stress
• Autonomie et prise de décision
• Capacité à bien gérer les priorités
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à bien gérer les priorités 

  Conditions de travail :

  • Temps plein / permanent
  • Emploi situé à Chicoutimi
  • Club social
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
  • Assurance collective
  • Banque de congé personnel
  • Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

   

   

   

  *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la manœuvre de glaçons et déneigement au sol s’assure d’effectuer une vigie de son secteur afin de repérer les éléments à faire tomber en fonction des priorités émis par le client. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client. Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels variés
• Utiliser et entretenir correctement les équipements
• Compléter son circuit pour établir les priorités
• Demander les permis nécessaires au client pour les travaux en hauteur
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles instructions
• Noter précisément les informations sur le travail dans les documents fournis.
• Respecter les règles de l’entreprise et du client.
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Informer son superviseur et remettre sa feuille de temps à la fin du quart
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• Expérience en travail en hauteur et Nacelle (un atout)
• Être à l’aise dans les hauteurs (60 pieds et plus)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire entre 24,45$ et 28,61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h
• Emploi situé à Alma

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice doit effectuer les opérations de déneigement selon les exigences du client et du Groupe Gilbert.

Plus spécifiquement :

• Opérer des équipements de machinerie lourde
• Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre25,49 $ et 29.75$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la manœuvre de déneigement doit effectuer un travail manuel selon les demandes qu’il reçoit et en ordre de priorités. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client.

Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre24,45 $ et 28,61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice doit effectuer les opérations de déneigement. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer son travail en respectant les règles et procédures de l’entreprise ainsi que les lois régissant le déneigement.

Plus spécifiquement :

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1 (Classe 5 pour 3 tonnes et moins)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé.e envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité 

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Emploi situé à Alma
• Salaire entre 26.53$ et 30.90$ (selon expérience)
• Garantie de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h*

Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou équivalent
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide
• Connaissance en électronique (trouble shooting) (atout majeur)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein du lundi au jeudi de 12h00 à 22h00
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La soudeur(euse) a pour rôle d’assembler par fusion des pièces de métal en les portant à de très haute température. Il/Elle a la responsabilité d’étudier le plan de construction du produit ou le projet de montage à réaliser afin de déterminer les conditions de l’assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc.) Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps tout en respectant les règles de santé et de sécurité de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques
• Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder
• Préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux
• Régler les paramètres de soudage
• Effectuer le nettoyage, le contrôle et le polissage de la soudure
• Effectuer les opérations de reprise ou de finition
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le contremaître

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en soudage- montage
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• ASP en soudage haute pression un atout
• Permis de conduire classe 5
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Détenir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)
• Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
• Avoir de la dextérité dans le maniement d’appareils de soudure
• Posséder une bonne vision
• Disposer d’un esprit analytique

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

 *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur.euse devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité.

Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Poste de jour avec horaire variable
• Emploi à Saguenay, transport local seulement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vêtements de travail fournis
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
• Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
• Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
• Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
• Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau)
• Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
• Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
• Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en déneigement
• Bonne condition physique
• Permis conduire valide, classe 1 (atout)
• Excellent dossier de conduite

Profil de la personne recherchée :

• Grand leadership
• Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité

Conditions de travail :

• Horaire à déterminer
• Vêtements
• REER/RPDB
• Salaire à discuter selon expérience

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le manœuvre de déneigement doit effectuer un travail manuel selon les demandes qu’il reçoit et en ordre de priorités. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client.

Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Emploi situé à Alma
• Salaire entre 24,45$ et 28.61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions

La personne en place devra :

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Exigences :

• Permis conduire valide (Classe 5)
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire sur appel)
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Salaire : De 24.90$ à 27.02$

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice doit effectuer les opérations de déneigement selon les exigences du client et du Groupe Gilbert.

Plus spécifiquement :

• Opérer des équipements de machinerie lourde
• Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 25.49$ et 29.75$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences : 

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé.e envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctuel.le

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 26.53 et 30.90$ (selon expérience)
• Garantie  de 35h/semaine (usine) et de 40h/semaine (ville) jusqu’à la mi-mars minimum*
• Bonus neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la manœuvre de glaçons et déneigement au sol s’assure d’effectuer une vigie de son secteur afin de repérer les éléments à faire tomber en fonction des priorités émis par le client. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client.

Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels variés
• Utiliser et entretenir correctement les équipements
• Compléter son circuit pour établir les priorités
• Demander les permis nécessaires au client pour les travaux en hauteur
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles instructions
• Noter précisément les informations sur le travail dans les documents fournis.
• Respecter les règles de l’entreprise et du client.
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Informer son superviseur et remettre sa feuille de temps à la fin du quart
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• Expérience en travail en hauteur et Nacelle (un atout)
• Être à l’aise dans les hauteurs (60 pieds et plus)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire entre 24,45$ et 28,61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la mécanicien.ne a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise selon les besoins des différents secteurs. Il/elle se déplace sur les différents sites en fonction des besoins opérationnels.

Plus spécifiquement :

• Être un acteur de la SSE
• Diagnostiquer les défectuosités
• Régler, réparer ou remplacer, au moyen d’outils ou autres équipements spéciaux, les éléments défectueux de divers systèmes du véhicule lourd
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Contrôler la qualité des travaux avant de remettre l’équipement en fonction
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et propre
• Avec approbation du contremaitre, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Effectuer toute autre tâche demandée;

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique lourde ou engins de chantier (complété)
• Permis de conduire (Valide)
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Carte de compétences PEP (un atout)
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Autonomie et débrouillardise

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Effectuer le chargement de copeaux en milieu industriel, sous la supervision du contremaitre d’usine. Il/Elle est appelé à contrôler le convoyeur à l’aide d’un logiciel informatique. Plus spécifiquement :

• Travailler de manière sécuritaire tout en évaluant les risques
• Effectuer les rondes de sécurité
• Opérer la machinerie en milieu industriel pour effectuer le chargement du convoyeur
• Gérer les contrôles du convoyeur
• Dépoussiérer manuellement les installations
• Effectuer du nettoyage à l’aide d’outils manuels au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en Conduite de machineries lourdes
• Permis de conduire valide
• Expérience en milieu industriel

Profil de la personne recherchée :

• Bonne forme physique
• Bonne capacité de concentration
• Débrouillardise
• Assiduité au travail

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Horaire en rotation (3-2-2-3) avec quarts de jour et de nuit
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions superviser et coordonner ces équipes de travail afin que le travail soit fait selon les demandes et exigences du client et du surintendant. Il/Elle doit veiller à ce que les opérations en cours et de tous les contrats en vigueur dans son secteur soient effectuées correctement, sécuritairement selon les normes et procédures établies. Il/Elle doit gérer la qualité du travail exécuté, veiller au développement et participer à implanter les valeurs et la culture SSE du groupe Gilbert auprès de ces équipes de travailleurs

Plus spécifiquement :

• Distribuer les tâches à effectuer et en faire le suivi
• Être à l’écoute, gérer et encadrer les opérateurs.trice/camionneurs.euse sous sa supervision et faire les interactions planchées avec l’application comformit, (évaluation, sensibilisation, coaching, etc.)
• Circuler dans les secteurs d’opérations de divers clients afin de valider la qualité du travail effectué et ensuite identifier et corriger les anomalies
• Gérer les demandes des clients
• Effectuer un suivi rigoureux à la fin de chaque quart de travail (remplir les différents formulaires, informé le département mécanique de tout anomalies sur les équipements et de faire le suivie
• Veiller à ce que les règles et procédures en SSE du Groupe Gilbert et des clients soient respectées, travaillé avec son équipe afin d’effectuer les correctifs si nécessaire
• Effectuer toute autre tâche demandée par l’employeur
• Planification des horaires de travail en collaboration avec le surintendant

Exigences :

• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Expérience en milieu industriel
• Capacité à d’adaptation travaille de nuit, jour, fin de semaine.
• Permis de conduire valide (classe 1)
• Expérience en machinerie lourde

Profil de la personne recherchée :

• Leadership mobilisateur
• Facilité à communiquer ses idées
• Faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité
• Propension à travailler en toute sécurité (valeur SSE)
• Rigueur
• Ponctualité

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Sorel
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse [email protected], directement sur notre site web au www.groupegilbert.com/opportunite-de-carriere, par télécopieur au 418 549-6285 ou par la poste au 1700 Boulevard, Chicoutimi (Québec) G7H 7Y1.

Nous remercions l’ensemble des personnes qui poseront leur candidature. Il est à noter que seuls les postulants dont le profil sera retenu seront contactés et rencontrés.

Principales fonctions : Le/la mécanicien.ne a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Avec approbation du contremaître, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toute autre tâche demandée par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou équivalents
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Carte de compétences PEP un atout
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Horaire de jour 45h/semaine (6h00 à 16h00)
• 7 jours/ 7 soirs
• Possibilité de temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la chauffeur.euse classe 1 ou classe 3 doit s’assurer d’effectuer adéquatement la tache de vider du bain au TMB avec un camion muni d’un système pour repousser. Plus spécifiquement :

• Effectuer la vérification du camion avant le départ
• Conduire le camion conformément aux règlements routiers
• Remplir les différents rapports demandés en matière santé et sécurité au travail
• S’assurer que les installations pour les travaux soient sécuritaires et conformes
• S’assurer d’effectuer un travail répondant aux exigences du client et de l’entreprise
• Vider les citernes à l’intérieur du site de l’usine
• Effectuer le volet opérations de façons adéquates et sécuritaire
• Effectuer des opérations en secteur industriel
• Conduire les équipements demandés
• Respecter les règles et normes en matière de santé et sécurité au travail
• Faire la vérification du camion à son retour
• Travail à l’intérieur du site de l’usine d’alma
• Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail :

• Temps Plein / permanent
• Quart de travail du lundi au samedi
• Emploi à Alma

• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• Posséder un permis de conduire valide classe 1 ou classe 3
• Bonne connaissance de la santé et sécurité au travail

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, rigueur
• Débrouillard, assidue
• Autonomie
• Avoir une bonne capacité physique

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de l’équipe du Drill and Blast, le/la foreur.euse/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement:

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits
• Conduire les foreuses
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer
• Disposer des piquets de repérage
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires
• Travailler en équipe avec les foreurs
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Permis de conduire valide

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Travail en région éloigné
• Horaire de travail 14-14 Rotation
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.