Bâtissez votre carrière avec le Groupe Gilbert!

Se joindre au Groupe Gilbert, ce n’est pas seulement joindre une nouvelle équipe de travail. En effet, c’est faire partie d’une entreprise familiale établie depuis plus de 60 ans. C’est également se joindre à un des plus gros employeurs privés du Saguenay-Lac-Saint-Jean, leaders dans ses domaines d’activité à la grandeur de la province.

Nous offrons un milieu de travail dynamique, une équipe qualifiée et polyvalente, un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, une gestion des ressources humaines axées sur le développement et le respect des employés, un engagement social ainsi que des conditions de travail concurrentielles.

Vous souhaitez faire partie de notre équipe et relever de nouveaux défis ? Consultez nos offres d’emploi pour connaître nos opportunités de carrière!

 

Candidature spontanée
Localisation: Chicoutimi 5 poste(s) disponible(s)

Arpenteur Calculateur

Principales fonctions : L’arpenteur/calculateur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

  • Calculer des quantités journalières ou à la demande du client
  • Mettre en place les standards de qualité demandés par l’entreprise et assurer son intégrité
  • Planifier et ordonner les horaires des arpenteurs terrain
  • Donner une assistance technique relative au plan, design, ligne et niveau aux arpenteurs et à ceux qui le demandent (contremaître et surintendants)
  • Préparer les dessins d’ateliers demandés par l’entreprise et le client
  • Lorsque nécessaire, faire en alternance le travail terrain (arpenteur) et bureau (calcul)
  • S’assurer du bon fonctionnement des instruments d’arpentage et des systèmes accugrade
  • Mise en place des procédures de travail terrain et vérification
  • Préparer les routes/surfaces et les dfx nécessaires à l’implantation terrain des ouvrages

Exigences :

  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience, dont un minimum de 2 ans comme calculateur
  • Doit connaître trimble GPS et robotisé ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble
  • Très bonne maîtrise du logiciel civil 3D – trimble géomatique office et TBC
  • Connaissance du logiciel Catia est un atout
  • Cartes CCQ obligatoires

Profil de la personne recherchée :

  • Bon Leadership
  • Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
  • Bonne capacité au travail d’équipe
  • Autonome et responsable
  • Bilingue

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive
  • Horaire Fly-in Fly-out

Agent communication / graphiste

Principales fonctions :

Sous la supervision de la directrice ressources humaines et communications, le rôle de l’agent de communication/graphiste  consiste à offrir une visibilité pour  l’entreprise en assurant une présence constante avec les ressources internes et externes et ce, pour l’ensemble du Groupe Gilbert, afin d’augmenter l’image de marque. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste aura comme responsabilités :

  • Création et animation du contenu pour les différents médias sociaux (Facebook, LinkedIn);
  • Création ou mise à niveaux des différents outils de communications des divers départements du Groupe Gilbert selon les demandes (affichage, dépliants, icones, logos, communiqué, capsules, objets promotionnels, etc.);
  • Animation du contenu sur le site web (publication d’articles, afficher et gérer les offres d’emploi, correction du contenu);
  • Planifier et coordonner les demandes des brochures corporatives;
  • Participer à l’organisation de différents évènements et journée thématiques telles que la semaine SST, évènement reconnaissance et autres;
  • Accompagner le département des ressources humaines pour développer des outils et du visuel de recrutement et de marketing RH;
  • Planifier, coordonner, organiser les journées visualisation (kiosque, journée recrutement etc.);
  • Assurer l’ensemble des activités impliquant des fournisseurs : propositions, production, soumission, ouverture de PO, suivi de facturation, budget et toutes autres tâches administratives.

Conditions de travail

  • Emploi en région;
  • Permanent – Temps partiel 20-25 heures (possibilité de plus d’heures selon le besoin);
  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience.

Exigences :

  • Détenir un diplôme technique en marketing et/ou communication, ou l’équivalent;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance de divers logiciels de création de contenu, un atout majeur (Photoshop, Illustrator, WordPress);
  • Expérience en graphisme, un atout majeur;
  • Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Connaissance de l’anglais écrit est un atout majeur.

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité de s’exprimer oralement et par écrit;
  • Débrouillardise;
  • Courtoisie;
  • Capacité de respecter des échéances et des normes précises;
  • Capacité à mener un projet à terme de manière autonome.

OPÉRATEURS D’ENGINS DE CHANTIER

Principales fonctions : L’opérateur de machinerie sera sous la supervision du superviseur et du surintendant aux opérations devra effectuer différents travaux sur un chantier minier.

Plus précisément, il devra :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur pelles mécaniques et dozers, 777, 785  et toutes expériences connexes avec les machineries lourdes;
  •  2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Permis classe 1, un atout;
  • Expérience de travail sur les chantiers ou les sites miniers, un atout ;
  • Bilingue.

 Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

 Conditions de travail : 

  • Horaire 14-14
  • Rotation quart jour-nuit
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

FORMATEUR ÉQUIPEMENT DE CHANTIER

Principales fonctions : Le formateur chantier devra enseigner aux employés sur le chantier sur l’opération sécuritaire des équipements de chantier. Il travaillera en étroite collaboration avec les surintendants du secteur et sous la supervision du directeur des opérations.

Plus spécifiquement :

  • Avoir un fort leadership SST en lien avec les procédures de formation;
  • Connaitre les lois et règlements en vigueur et les exigences du client;
  • S’assurer que les opérateurs possèdent les connaissances des rondes de vérification et des caractéristiques mécaniques particulière de chaque équipement;
  • Élaborer l’ensemble des mesures sécuritaires d’opération en fonction des standards du fabricant (ex : utilisation des retardateur et /ou frein moteur, etc.);
  • Monter un plan détaillé d’évaluation du personnel/opérateur et le transmettre à la direction des opérations;
  • Évaluer les opérateurs suite à la formation et documenter chaque évaluation;
  • S’assurer du respect des bonnes habitudes et procédure de travail;
  • Maîtriser et diffuser les diverses procédures et méthodes de travail;
  • Évaluer et corriger les diverses méthodes et procédures de travail afin que celles-ci soient conformes aux exigences du Groupe Gilbert et des clients;
  • Effectuer des suivis et des recommandations à la direction;
  • Participer à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Déplacement régulier sur différents chantiers éloignées;
  • Rémunération compétitive.

Exigences :

  • Bilingue;
  • Bonne capacité à transmettre de l’information;
  • Habiletés avec les relations interpersonnelles;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que formateur ;
  • Excellente connaissance des techniques sur divers équipements;
  • Être axé sur la santé et sécurité.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne communication;
  • Autonomie, Rigueur, Patience.

PRÉVENTIONNISTE SANTÉ ET SÉCURITÉ Chantier

Principales fonctions :

Sous la supervision du coordonnateur en santé-sécurité, le préventionniste a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement :

  • Contrôler le port des équipements de protection individuelle et autres obligations des travailleurs en matière de SST;
  • Modifier les comportements à risque (les sanctionner lorsque nécessaire);
  • Effectuer les rapports d’enquêtes suite aux incidents/accidents dans les délais prescrits;
  • Faire de la prévention des procédures et méthode de travail
  • Inspecter les chantiers (équipements, travaux réalisés) et recommander des mesures correctives;
  • Implanter et faire un suivi des mesures correctives;
  • Préparer et animer les pauses sécurité;
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en Santé et sécurité.

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : chantier éloigné
  • Horaire de travail 14-14
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur

Exigences :

  • Certificat en santé et sécurité ou formation pertinente;
  • 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance de la suite Office et de l’informatique.
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
Localisation: Chicoutimi 2 poste(s) disponible(s)

Boutefeu/Blaster

Principales fonctions :

Sous la supervision de l’équipe de Dynamitage TCG et/ou de nos clients le boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis par l’ingénieur. L’ensemble des opérations de dynamitage devra être réalisé selon les plus hauts standards de sécurité. L’inventaire des explosifs et accessoires sous la responsabilité du boutefeu devra être rigoureusement tenu et contrôlé.

Exigences :

  • Détenir un certificat de Boutefeu Valide du Québec ou un Nunavut Blaster License.
  • Avoir de l’expérience dans le domaine minier.
  • Permis de conduire valide.

Profil de la personne recherchée :

  • Sens des responsabilités élevées
  • Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
  • Aimer le travail d’équipe
  • Minutie et précision
  • Bon jugement
  • Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

  • Lieu de travail se situant au Nunavut
  • Horaire de travail 14-14
  • Horaire rotation jour- nuit
  • Bilingue

Foreur

Principales fonctions :

Sous la supervision de l’équipe de Dynamitage TCG le foreur doit mesurer et déterminer les endroits à forer, effectuer les différentes manœuvres de forage de mines ou de carrières selon les plans établis par l’ingénieur avec une foreuse DTH ou tophammer.  Il devra :

Exigences :

  • Détenir un DEP en forage/dynamitage et/ou
  • Avoir de l’expérience sur une foreuse DTH ou tophammer.
  • Expérience dans le domaine minier
  • Anglais fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

  • Sens des responsabilités élevées
  • Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
  • Aimer le travail d’équipe
  • Minutie et précision
  • Bon jugement
  • Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

  • Lieu de travail se situant au Nunavut
  • Horaire de travail 14-14
  • Bilingue
Localisation: Chicoutimi 3 poste(s) disponible(s)

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS - TRANSPORT

Principales fonctions :

Le directeur des opérations transport veille à la planification, à l’organisation, à la direction et au contrôle des différents transports de l’entreprise. Il veille à l’encadrement de l’équipe du secteur Transport.  Il s’assure que les activités liées au transport soient effectuées dans le respect des règlements de notre organisation et aux règlements transports routiers.
Plus précisément, il devra :

  • Superviser le rendement des ressources humaines et matérielles;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler le département du transport en collaboration avec l’équipe de travail;
  • S’appuyer sur le manuel SST dans la gestion quotidienne de la santé, sécurité;
  • Analyser les tableaux de bord et trouver des opportunités d’amélioration au rendement;
  • Collaborer à la préparation des soumissions selon les procédures avec surintendant;
  • Entretenir de bonnes relations avec les clients;
  • Effectuer les évaluations de rendement de son équipe de travail (administratif et opération);
  • Superviser le rendement des ressources humaines et matérielles;
  • Veiller à l’application par les conducteurs des règles et procédures établies dans l’organisation ainsi qu’au respect de la loi 430;
  • Appliquer les mesures disciplinaires en collaboration avec le département des ressources humaines;
  • Réaliser tout autre mandat demandé par la direction;
  • Rapporter immédiatement toute non-conformité au Président directeur général et proposer des pistes de solution à l’aide d’un rapport de non-conformité.

Exigences :

  • Diplôme secondaire complété;
  • Toute combinaison de formations liée à la gestion et au transport sera considérée.
  • Excellente connaissance des lois qui régissent le secteur des transports.
  • 8 ans et plus d’expérience à titre de gestionnaire dans le secteur des transports.
  • Connaissances informatiques : maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office, principalement Word, Excel et Outlook.

Profil de la personne recherchée :

  • Excellentes aptitudes en relations humaines;
  • Excellent esprit d’équipe;
  • Axé qualité du service à la clientèle;
  • Facilité à communiquer, leadership;
  • Être en mesure d’analyser des états financiers et voir ce qui est à améliorer.

MÉCANICIEN VÉHICULE LOURD

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Permanent
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.
  • Travail secteur Chicoutimi ou Alma.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Posséder une carte PEP (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Gamme complète d’avantages sociaux

Journalier au déneigement

Principales fonctions :

Le journalier au déneigement doit effectuer le déneigement des installations en milieu industriel à l’aide d’outils manuels afin de rentre les installations sécuritaires. Il doit plus spécifiquement :

  • Effectuer le déneigement à l’aide de différents outils manuels
  • Effectuer divers travaux manuels
  • Remplir adéquatement la documentation de l’employeur
  • Analyser les risques et dangers du travail à accomplir
  • S’assurer de la satisfaction du client

Exigences :

  • Excellente forme physique
  • Capacité à travailler au froid sur des périodes prolongées
  • Grande disponibilité

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne autonomie
  • Être fiable et ponctuel
  • Être débrouillard

Conditions de travail :

  • Horaire demi – fixe
  • Rémunération compétitive
  • Heures garanties
  • Emplois disponibles à Saguenay et Alma
Localisation: St-Joseph-de-Sorel 4 poste(s) disponible(s)

CONTREMAITRE DES OPÉRATIONS (SOREL)

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur des opérations, le contremaitre des opérations devra assurer une bonne coordination des activités de l’équipe. Plus précisément, il devra :

  • Superviser les travaux;
  • S’assurer du respect des quantités et de l’échéancier;
  • Superviser l’équipe de travail;
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en santé et sécurité.

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : Sorel
  • Horaire de travail permanent;
  • Horaire fixe
  • Rémunération compétitive.

Exigences :

  • 1 à 3 ans et plus d’expériences dans les travaux de;
  • Posséder de l’expérience en tant que contremaitre;

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie;
  • Leadership mobilisateur;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Bonne organisation.

MÉCANICIEN DE VÉHICULES LOURDS ROUTIERS (SOREL)

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Permis de conduire valide;
  • Rémunération compétitive.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

OPÉRATEUR DE MACHINERIES LOURDES (Sorel)

Principales fonctions : L’opérateur de machineries lourdes doit effectuer différents travaux en milieu industrielle. Plus précisément, il doit :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur machineries lourdes
  • Maîtrise de l’anglais, un atout majeur

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

Conditions de travail : 

  • Horaire régulier
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

OPÉRATEUR DE CAMION (SOREL)

Principale fonction : Sous la supervision de la répartition, l’opérateur/trice doit effectuer du transport local et longue distance. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430;
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Être titulaire d’un permis de conduire des classes 3 ou 1 valide;

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion);
  • Bonne capacité de concentration;
  • Autonome, débrouillard, sens des responsabilités, ponctuel.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience.

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