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Bâtissez votre carrière avec le Groupe Gilbert!

Se joindre au Groupe Gilbert, ce n’est pas seulement joindre une nouvelle équipe de travail. En effet, c’est faire partie d’une entreprise familiale établie depuis plus de 60 ans. C’est également se joindre à un des plus gros employeurs privés du Saguenay-Lac-Saint-Jean, leaders dans ses domaines d’activité à la grandeur de la province.

Nous offrons un milieu de travail dynamique, une équipe qualifiée et polyvalente, un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, une gestion des ressources humaines axées sur le développement et le respect des employés, un engagement social ainsi que des conditions de travail concurrentielles.

Vous souhaitez faire partie de notre équipe et relever de nouveaux défis ? Consultez nos offres d’emploi pour connaître nos opportunités de carrière!

 

Candidature spontanée
Localisation: Chicoutimi 11 poste(s) disponible(s)

COMISSIONNAIRE - CONCIERGE

Principales fonctions :

Le commissionnaire – concierge travaillera en collaboration avec les membres de l’équipe, effectuer les transports des employés au chantier et les commissions selon les demandes ainsi qu’effectuer l’entretien  ménager pour certains secteurs spécifiques.

Exigences :

  • Carte CCQ manœuvre;
  • Posséder permis conduire;
  • Bonne condition physique.

Profil de la personne recherchée :

  • Sens des responsabilités;
  • Organisé;
  • Minutie, Rigueur;
  • Honnête, intègre et polyvalente

Conditions de travail :

  • Lieu de travail se situant à la Romaine 4
  • Horaire de travail 14-14

Coordonnateur aux opérations mécaniques

Principales fonctions :

Sous la supervision du directeur des équipements, le coordonnateur devra supporter les opérations mécaniques sur les chantiers et dans les ateliers mécaniques afin d’assurer le bon fonctionnement du département. Plus spécifiquement :

  • Appuyer l’équipe mécanique dans la gestion des activités afin d’assurer un déroulement efficace de l’entretien de la flotte;
  • Apporter un support aux opérations pour maintenir le plan d’entretien conforme aux spécifications techniques du manufacturier;
  • Collaborer avec la mise en œuvre des programmes d’entretien des équipements;
  • Suivre les garanties des équipements;
  • Support technique au contremaitre et surintendant mécanique;
  • Supporter le système de gestion des maintenances (GMAO / MIR-RT);
  • Travailler à la conception et élaboration des projets spéciaux mécaniques.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 40h par semaine;
  • Travail au Saguenay.

Exigences :

  • Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou expériences équivalentes (5 ans);
  • Très bonnes connaissances des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques;
  • Doit posséder de bonnes aptitudes informatiques (Suite Office);
  • L’anglais est un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Patience;
  • Avoir une grande disponibilité;
  • Habileté à communiquer;
  • Bon esprit d’équipe.

Arpenteur

Principales fonctions : L’arpenteur effectuera les travaux de terrain selon les demandes des clients et les tâches données par le chef arpenteur. Plus en détails, il devra :

  • Implantation des lignes et niveaux;
  • Assurer une prise de donnée adéquate au terrain;
  • Exécuter les levés tels que construits à la demande du chef arpenteur;
  • Vérification de la précision des systèmes accugrade sur le terrain.

Exigences :

  • 2 ans minimum d’expérience terrain;
  • Carte CCQ;
  • Doit connaitre trimble GPS et robotisé, ainsi que des systèmes du guidage GPS trimble, station totale et Leica..

Profil de la personne recherchée :

  • Bon Leadership;
  • Bilingue;
  • Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan;
  • Bonne capacité au travail d’équipe;
  • Autonome et responsable.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Emploi région éloignée.

Agent de prévention

Agent prévention en santé et sécurité au travail

 

Principales fonctions :

Sous la supervision du coordonnateur en santé-sécurité, l’Agent de prévention a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement :

 

  • Contrôler le port des équipements de protection individuelle et autres obligations des travailleurs en matière de SST;
  • Modifier les comportements à risque (les sanctionner lorsque nécessaire);
  • Charge de la gestion SST pour certains secteurs de l’entreprise;
  • Faire de la prévention des procédures et méthode de travail;
  • Gestion des évènements;
  • Implanter et faire un suivi des mesures correctives;
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en Santé et sécurité.

 

Conditions de travail :

  • Horaire permanent – temps complet;
  • Emploi nord ;
  • Assurances collectives;
  • REER collectif avec participation de l’employeur.

 

Exigences :

  • 5 ans d’expérience;
  • Carte d’agent de prévention;
  • Carte CCQ;
  • Connaissance de la suite Office et de l’informatique;
  • Maîtriser l’anglais un atout.

 

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis ? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae sur notre site web au www.groupegilbert.com section carrière, par courriel à cv@groupegilbert.com .

 

Nous remercions l’ensemble des personnes qui poseront leur candidature. Cependant, seules celles retenues seront contactées et rencontrées.

 

Technicien comptable/paie

Principales fonctions : Le technicien à la paie doit s’assurer de traiter et analyser efficacement les fichiers de paie afin de verser adéquatement la rémunération des employés. Il devra :

 

  • Préparer et vérifier les fichiers de paie;
  • Codifier les fichiers de paie;
  • Saisir les données dans le système informatique;
  • Veiller aux modifications des dossiers d’employés;
  • Vérifier les calculs de paie;
  • Imprimer et distribuer les talons de paie dans les différents départements;
  • Faire les relevés d’emplois;
  • Vérifier les erreurs de paie et corriger les corrections de paie.

 

Exigences :

  • Diplôme d’étude professionnelle en comptabilité ou formation connexe;
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • 1 an d’expérience dans un domaine connexe.

 

Profil de la personne recherchée :

 

  • Aptitude à gérer le temps et les priorités;
  • Aptitude à travailler sous pressions;
  • Esprit d’analyse;
  • Confidentialité des renseignements;
  • Respect et facilité au travail d’équipe;
  • Être minutieux;
  • Débrouillardise.

 

Conditions de travail :

 

  • Gamme d’avantages sociaux complète;
  • Rémunération compétitives.

 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis ? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse cv@groupegilbert.com ou par télécopieur au (418) 549-6285.

Nous remercions l’ensemble des personnes qui poseront leur candidature. À noter que seules celles retenues seront contactées et rencontrées.

OPÉRATEURS D’ENGINS DE CHANTIER

Principales fonctions : L’opérateur de machinerie sera sous la supervision du superviseur et du surintendant aux opérations devra effectuer différents travaux sur un chantier minier.

Plus précisément, il devra :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur pelles mécaniques et dozers, 777, 785  et toutes expériences connexes avec les machineries lourdes;
  •  2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Permis classe 1, un atout;
  • Expérience de travail sur les chantiers ou les sites miniers, un atout ;
  • Bilingue.

 Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

 Conditions de travail : 

  • Horaire 14-14
  • Rotation quart jour-nuit
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

FORMATEUR TECHNIQUE - ÉQUIPEMENT DE CHANTIER

Principales fonctions : Le formateur chantier devra enseigner aux employés sur le chantier sur l’opération sécuritaire des équipements de chantier. Il travaillera en étroite collaboration avec les surintendants du secteur et sous la supervision du directeur des opérations.

Plus spécifiquement :

  • Avoir un fort leadership SST en lien avec les procédures de formation;
  • Connaitre les lois et règlements en vigueur et les exigences du client;
  • S’assurer que les opérateurs possèdent les connaissances des rondes de vérification et des caractéristiques mécaniques particulière de chaque équipement;
  • Élaborer l’ensemble des mesures sécuritaires d’opération en fonction des standards du fabricant (ex : utilisation des retardateur et /ou frein moteur, etc.);
  • Monter un plan détaillé d’évaluation du personnel/opérateur et le transmettre à la direction des opérations;
  • Évaluer les opérateurs suite à la formation et documenter chaque évaluation;
  • S’assurer du respect des bonnes habitudes et procédure de travail;
  • Maîtriser et diffuser les diverses procédures et méthodes de travail;
  • Évaluer et corriger les diverses méthodes et procédures de travail afin que celles-ci soient conformes aux exigences du Groupe Gilbert et des clients;
  • Effectuer des suivis et des recommandations à la direction;
  • Participer à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Déplacement régulier sur différents chantiers éloignées;
  • Rémunération compétitive.

Exigences :

  • Bilingue;
  • Bonne capacité à transmettre de l’information;
  • Habiletés avec les relations interpersonnelles;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en tant que formateur ;
  • Excellente connaissance des techniques sur divers équipements;
  • Être axé sur la santé et sécurité.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne communication;
  • Autonomie, Rigueur, Patience.

MÉCANICIEN Atelier mécanique de Chicoutimi

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Posséder une carte PEP (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
  • Gamme complète d’avantages sociaux

TECHNICIEN DE CHANTIER

Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet et conjointement avec les superviseurs, le technicien de chantier sera amené à faire la saisie des informations nécessaires à la facturation et au suivi de production des différentes activités en cours. Plus en détails, il devra  

  • Tâches administratives et sur le terrain;
  • Participer à l’organisation des équipes de travail;
  • Compléter la documentation sur le chantier;
  • Effectuer le classement de la documentation;
  • Analyse et saisie des productions de concassages;
  • Saisis de divers rapports quotidiens et hebdomadaires;
  • Suivi des correspondances et des changements avec le chargé de projet;
  • Taches diverses reliés aux projets connexes.

Conditions de travail : 

  • Horaire de travail 14-14
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur.

Profil de la personne recherchée :

  • Sens de l’initiative et de la débrouillardise;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à bien gérer les priorités;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie
  • Rigueur

Exigences : 

  • Formation technique en génie civil ou équivalent
  • Excellente connaissance de la suite office
  • Connaissance AS400 un atout
  • Excellente maîtrise de l’Anglais parlé et écrit
  • Permis conduire valide

Technicien mobilisateur des travailleurs

Principales fonctions :

Sous la supervision du directeur construction, le technicien en logistique des transports doit veiller à coordonner l’ensemble des tâches reliées à la logistique des transports. Il doit planifier, coordonner et  organiser l’ensemble des réservations pour les nouveaux employés sur les chantiers.  Plus spécifiquement :

  • Assurer la logistique des transports pour l’ensemble des employés au site;
  • Respecter les délais;
  • Valider les horaires;
  • Réserver les billets d’avion afin de se rendre au site;
  • Réserver les hôtels afin de se rendre au site;
  • Effectuer la réservation des logis au site;
  • Assurer la logistique du transport des véhicules afin de se rendre à l’aéroport;
  • Collaborer avec l’équipe des ressources humaines pour l’accueil des employés;
  • Communiquer les horaires et la planification des transports aux employés.

Conditions de travail : 

  • Formation technique en administration ou toutes autres formations connexes
  • Bilingue;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)
  • 14/14 dans le nord.

Exigences :

  • Bon communicateur
  • Rigueur
  • Débrouillardise
  • Esprit d’analyse
  • Entregent
  • Propension au travail d’équipe

Agent de sécurité en chantier (santé et sécurité)

Principales fonctions :

Sous la supervision du coordonnateur en santé-sécurité, le préventionniste a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement :

 

  • Contrôler le port des équipements de protection individuelle et autres obligations des travailleurs en matière de SST;
  • Modifier les comportements à risque (les sanctionner lorsque nécessaire);
  • Effectuer les rapports d’enquêtes suite aux incidents/accidents dans les délais prescrits;
  • Faire de la prévention des procédures et méthode de travail
  • Inspecter les chantiers (équipements, travaux réalisés) et recommander des mesures correctives;
  • Implanter et faire un suivi des mesures correctives;
  • Préparer et animer les pauses sécurité;
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en Santé et sécurité.

 

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : chantier éloigné
  • Horaire de travail 14-14
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur

 

Exigences :

  • Certificat en santé et sécurité ou formation pertinente;
  • 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance de la suite Office et de l’informatique.
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit

 

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
Localisation: Chicoutimi 2 poste(s) disponible(s)

Boutefeu/Blaster

 

Fondé il y a plus de 60 ans, Groupe Gilbert se spécialise dans la construction de projets hydroélectriques, de routes, de voirie municipale et dans le développement de sites industriels et miniers.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s qualifié(e)s pour pourvoir le poste suivant :

 

                                                      Boutefeu                                                     

 

Principales fonctions :

Sous la supervision de l’équipe de Dynamitage TCG et/ou de nos clients le boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis par l’ingénieur. L’ensemble des opérations de dynamitage devra être réalisé selon les plus hauts standards de sécurité. L’inventaire des explosifs et accessoires sous la responsabilité du boutefeu devra être rigoureusement tenu et contrôlé.

 

Exigences :

 

  • Détenir un certificat de Boutefeu Valide du Québec ou un Nunavut Blaster License.
  • Avoir de l’expérience dans le domaine minier.
  • Permis de conduire valide.

 

Profil de la personne recherchée :

 

  • Sens des responsabilités élevées
  • Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
  • Aimer le travail d’équipe
  • Minutie et précision
  • Bon jugement
  • Dextérité et habiletés manuelles

 

Conditions de travail :

 

  • Lieu de travail se situant au Nunavut
  • Horaire de travail 14-14
  • Horaire rotation jour- nuit
  • Bilingue

 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse cv@groupegilbert.com, directement sur notre site web au www.groupegilbert.com/opportunite-de-carriere, par télécopieur au 418 549-6285 ou par la poste au 1700 Boulevard, Chicoutimi (Québec) G7H 7Y1.

 

Nous remercions l’ensemble des personnes qui poseront leur candidature. Il est à noter que seuls les postulants dont le profil sera retenu seront contactés et rencontrés.

 

Foreur DTH

Principales fonctions :

Le foreur DTH doit mesurer et déterminer les endroits à forer, effectuer les différentes manœuvres de forage de mines ou de carrières selon les plans établis par l’ingénieur avec une foreuse DTH.

Exigences :

  • Détenir un DEP en forage/dynamitage
  • Avoir de l’expérience sur une foreuse DM45 ou équivalent
  • Expérience dans le domaine minier
  • Bonnes capacité à parler en Anglais

Profil de la personne recherchée :

  • Sens des responsabilités élevées
  • Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
  • Aimer le travail d’équipe
  • Minutie et précision
  • Bon jugement
  • Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

  • Lieu de travail se situant au Nunavut
  • Horaire de travail 14-14
Localisation: Chicoutimi 4 poste(s) disponible(s)

CHEF D’ÉQUIPE – MÉCANIQUE

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chef d’équipe doit organiser l’équipe de mécaniciens et s’assurer du bon déroulement des activités du secteur, et de toutes les activités attitrés au garage pour l‘horaire de soir. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire;
  • Superviser et diriger son équipe de travail;
  • Participer à l’exécution des travaux;
  • S’assurer que les réparations et travaux sur les équipements soient fait selon les normes;
  • S’assurer d’avoir une belle cohésion d’équipe.

Conditions de travail : 

  • Horaire de soir  – 4 jours semaine (lundi au jeudi);
  • Bonne connaissance de la santé et sécurité au travail;
  • L’emploi se situe aux installations de Chicoutimi;
  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • 40 heures par semaine et plus.

Exigences : 

  • Expérience dans le milieu mécanique;
  • Expérience pertinente en gestion d’équipe;
  • Connaissance de la suite Office et de l’informatique;
  • Expérience dans le domaine de l’opération de machinerie lourde (atout).

Profil de la personne recherchée : 

  • Avoir un excellent leadership;
  • Bon sens de l’organisation et bon esprit d’analyse;
  • Capacité à travailler en équipe et habileté à communiquer;
  • Capacité à bien gérer le stress et les priorités;
  • Facilité à prendre des décisions.

MÉCANICIEN VÉHICULE LOURD

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Permanent
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.
  • Travail secteur Chicoutimi ou Alma.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Posséder une carte PEP (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Gamme complète d’avantages sociaux

Chauffeur/Chauffeuse (3 postes disponibles)

Principales fonctions :

Sous la supervision de la répartition, le camionneur aura aussi un volet opération et devra effectuer du transport au québec. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430;
  • Conduire des équipements de type, citerne, dump trailer, remorque fermé, camion vacuum;
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches;
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Permis de classe 1 ou 3  valide avec excellent dossier de conduite;
  • Expérience pertinente en conduite de camion;
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise;
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration;
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard.

Conditions de travail :

  • Horaire de travail permanent de jour;
  • Transport provincial;
  • Rémunération à discuter selon l’expérience;
  • Travail basé à Chicoutimi.

Agent(e) à la formation

Principales fonctions :

Sous la supervision de la responsable des ressources humaines, l’Agente à la formation a la responsabilité de coordonner et de planifier les activités de formation, les mises à jour ainsi que le suivi comptable des formations pour le Groupe Gilbert. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste :

  • Planifie et coordonne les activités de formation;
  • Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels;
  • Maintient à jour les dossiers de formations des employés;
  • Veille à l’activation des laissez-passer des travailleurs dans les installations de nos maitres d’œuvre;
  • Planifie les accueils des nouveaux employés;
  • Effectue toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Conditions de travail :

  • Permanent;
  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience.

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines;
  • Compter un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaître la suite Microsoft Office;
  • Posséder un niveau d’anglais fonctionnel (atout).

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent esprit d’analyse;
  • Capacité à gérer les priorités;
  • Propension au travail en équipe;
  • Rigueur;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et relever de nouveaux défis? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse cv@groupegilbert.com, directement sur notre site web au www.groupegilbert.com/opportunite-de-carriere, par télécopieur au 418 549-6285 ou par la poste au 1700 Boulevard, Chicoutimi (Québec) G7H 7Y1.

 

Nous remercions l’ensemble des personnes qui poseront leur candidature. Il est à noter que seuls les postulants dont le profil sera retenu seront contactés et rencontrés.

Localisation: St-Joseph-de-Sorel 4 poste(s) disponible(s)

Chauffeur classe 1

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chauffeur de remorque classe 1 pour des 2 -3 essieux devra effectuer du transport local en milieu industriel.

Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Conduire des équipements de type, dump trailer 2 – 3 essieux (dumper);
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite;
  • Expérience pertinente en conduite de camion;
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise;
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration;
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard.

Conditions de travail :

  • Horaire régulière;
  • Transport local;
  • Rémunération à discuter selon l’expérience

MÉCANICIEN DE VÉHICULES LOURDS ROUTIERS (SOREL)

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Permis de conduire valide;
  • Rémunération compétitive.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

OPÉRATEUR DE MACHINERIES LOURDES (Sorel)

Principales fonctions : L’opérateur de machineries lourdes doit effectuer différents travaux en milieu industrielle. Plus précisément, il doit :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur machineries lourdes
  • Maîtrise de l’anglais, un atout majeur

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

Conditions de travail : 

  • Horaire régulier
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

OPÉRATEUR DE CAMION (SOREL)

Principale fonction : Sous la supervision de la répartition, l’opérateur/trice doit effectuer du transport local et longue distance. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430;
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Être titulaire d’un permis de conduire des classes 3 ou 1 valide;

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion);
  • Bonne capacité de concentration;
  • Autonome, débrouillard, sens des responsabilités, ponctuel.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience.

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