Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en génie civil? Rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet et jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets ambitieux.

Principales responsabilités : Sous la supervision du directeur principal du secteur civil, vous serez responsable de la gestion intégrale des projets, de leur planification à leur exécution, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vos missions incluent :

• Analyser et interpréter les documents relatifs à la conformité des projets (plans, devis, etc.)
• Organiser et coordonner les équipes de travail pour garantir l’efficacité opérationnelle
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque phase du projet
• Négocier et attribuer des contrats de sous-traitance en collaboration avec le Directeur de construction
• Participer activement à l’élaboration du programme de prévention et assurer son suivi rigoureux
• Mettre en place un échéancier précis et superviser le cheminement critique des travaux avec un suivi hebdomadaire
• Collaborer avec le surintendant pour optimiser les méthodes de travail sur le terrain
• Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les clients pour assurer leur satisfaction
• Contribuer à l’élaboration des soumissions, selon les besoins
• Réaliser toutes autres tâches connexes visant à optimiser le succès des projets

Profil idéal :

• Diplôme technique ou baccalauréat en génie civil ou expertise pertinente dans un domaine connexe
• Expérience en gestion de projet
• Maîtrise de la suite Office
• Bilinguisme (un atout)

Qualités recherchées :

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande aisance relationnelle et aptitudes pour la communication
• Leadership mobilisateur avec un sens aigu de la gestion des priorités
• Attitude proactive et goût du travail en équipe

Ce que nous offrons :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

Lieu de travail : Chicoutimi (Saguenay)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Possibilité de télétravail : Oui, selon la politique de l’entreprise
Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets

Candidat avec carte CCQ: Éligibilité aux salaires et conditions de travail régies de la CCQ
Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département géomatique recherche un(e) technicien(ne) génie civil/calculateur(trice). Sous la supervision du directeur géomatique et innovation, il/elle jouera un rôle clé dans la gestion technique de projets variés. Les responsabilités seront principalement axées sur le calcul, l’implantation, le design, la modélisation 3D et l’utilisation des nouvelles technologies telles que les drones et la géomatique.

 Principales responsabilités :

• Respecter et appliquer les standards du département
• Coordonner les besoins en données pour les calculs de projets
• Réaliser des dessins d’atelier à l’aide de logiciels tels que Civil 3D et/ou Catia
• Fournir un support en géomatique et produire des modèles 3D précis
• Prendre en charge des dossiers de calcul technique
• Apporter un soutien technique aux équipes projets (dessin, données, relevé d’arpentage)

Compétences recherchées :

• Formation : DEC ou BAC en Génie Civil, Arpentage, ou toute autre formation pertinente
• Expérience : Expérience en calcul, conception et gestion de projets dans le domaine
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels Civil 3D, Catia et des outils de modélisation 3D
• Carte CCQ (un atout)

Profil recherché :

• Passion pour les nouvelles technologies et les solutions techniques avancées
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise
• Attitude positive et facilité d’apprentissage

Conditions de travail :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un cadre stimulant où technologie et innovation sont au cœur de notre mission. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du Responsable du support, le/la technicien(ne) informatique niveau 1 a comme rôle la réception et la documentation des problèmes, le dépannage de base, la résolution des problèmes courants, et la redirection des problèmes complexes vers les niveaux supérieurs si nécessaire. Le/la technicien(ne) niveau 1 représente l’image du département et doit s’assurer de la satisfaction des clients internes, et ce, tout en respectant les standards mis en place. Plus spécifiquement :

• Consulter, traiter, documenter et compléter les demandes informatiques à travers le système de billets
• Répondre aux appels de la ligne de support
• Préparation des postes clients
• Documenter l’assignation du matériel informatique distribué aux usagers
• Réaliser le premier contact avec l’utilisateur
• Se déplacer sur place pour effectuer le dépannage matériel et logiciel, lorsque nécessaire
• Assurer le support aux usagers internes sur les divers sites du Groupe
• Veiller à l’accompagnement des usagers relativement aux divers équipements informatiques
• Supporter le parc informatique à travers le Groupe
• Lorsque nécessaire, escalader les demandes de support au niveau 2
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat

Exigences :

• 1 à 3 ans d’expérience à titre de technicien informatique
• Diplôme d’étude professionnel en informatique ou toute autre formation relative à l’emploi
• Bonne connaissance des technologies de l’information
• Connaissance de l’environnement Microsoft 365 nécessaire
• Connaissance du système d’exploitation Windows

Profil de la personne recherchée :

• Curieux et logique
• Autonome, responsable et débrouillard
• Rigoureux et structuré
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Capacité à offrir un service courtois aux usagers
• Travail d’équipe
• Bonne capacité d’adaptation

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) foreuse diesel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, la personne en poste devra :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Exigences :

• DEP en électromécanique, en mécanique ou équivalent
• Connaissance en mécanique diesel
• Base en électromécanique
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein / de jour
• Horaire du lundi au vendredi midi (45 heures / semaine)
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employé(e)s
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné : Nunavut
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)*
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant mécanique, le/la technicien(ne) spécialisé(e) en mécanique industrielle (TP) est responsable de l’installation, de la mise en service, de la réparation et du bon fonctionnement des usines de concassage. Il/Elle joue également un rôle clé dans le diagnostic des pannes et la réparation des équipements liés au domaine du concassage. Le/La technicien(ne) devra se rendre régulièrement sur les chantiers de concassage pour effectuer les réparations nécessaires. Plus spécifiquement :

• Être un leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employé(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Maintenance et réparations : Diagnostiquer les pannes, démonter les équipements pour réparer ou remplacer les pièces endommagées, tout en assurant une intervention rapide et efficace pour limiter l’arrêt de production
• Documentation et sécurité : Compléter les rapports de maintenance
• Lecture de plans et calculs. Effectuer la lecture de plans d’assemblage, hydraulique et électrique
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités

Compétences requises :

• Posséder un DEP en mécanique industrielle ou électromécanique
• Spécialisation en hydraulique un atout
• Avoir au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire
• Expérience en milieu minier (atout)
• Connaissance en informatique : Microsoft Office, GMAO
• Anglais fonctionnel

Profil de la personne recherché :

• Avoir une bonne condition physique, être endurant pour travailler dans des environnements bruyants et poussiéreux
• Capacité à soulever des charges jusqu’à 50 livres
• Effectuer des tâches demandant de la flexibilité physique.
• Sens de l’organisation, minutie et capacité d’analyse
• Bonne aptitude au travail d’équipe et bon sens des relations humaines
• Être disponible pour répondre aux urgences
• Capacité à utiliser des outils spécialisés de montage et de mesure

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive
• Emploi en chantier éloigné 75% – horaire en alternance (fly in / fly out)
• Emploi en ville/télétravail 25%
• Gamme complète d’avantages sociaux
• REER avec participation de l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Service de médecine virtuelle
• Horaire flexible (importance de la conciliation travail famille)
• Formation continue sur nos équipements payé et offerte par l’employeur

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Faire des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Profil idéal :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Ce que nous offrons :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Emploi situé à Alma
• Salaire entre 23.97$ et 28.05$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

Qualités recherchées :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions

La personne en place devra :

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Exigences :

• Permis conduire valide (classe5)
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration

Conditions de travail :

• Poste permanant
• Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire sur appel)
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Salaire : De 24.17$ à 26.23$

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Opérer des équipements de machinerie lourde
• Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail.
• Respecter les règles de l’entreprise et du client.
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Profil idéal :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

Ce que nous offrons :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 24.99$ et 29.17 (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

Qualités recherchées :

• Bonne condition physique;
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Profil idéal :

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1 (Classe 5 pour 3 tonnes et moins)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430

Ce que nous offrons :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 26.01$ et 30.29$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

Qualités recherchées :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions :

• Effectuer des travaux manuels variés
• Utiliser et entretenir correctement les équipements
• Compléter son circuit pour établir les priorités
• Demander les permis nécessaires au client pour les travaux en hauteur
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles instructions
• Noter précisément les informations sur le travail dans les documents fournis.
• Respecter les règles de l’entreprise et du client.
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Informer son superviseur et remettre sa feuille de temps à la fin du quart
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Profil idéal :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• Expérience en travail en hauteur et Nacelle (un atout)
• Être à l’aise dans les hauteurs (60 pieds et plus)

Ce que nous offrons :

• Poste saisonnier avec horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire entre 23.97$ et 28.05$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

Qualités recherchées :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Faire des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Profil idéal :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Ce que nous offrons :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 23.97$ et 28.05$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

Qualités recherchées :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le/la chef d’équipe doit organiser l’équipe de mécaniciens et s’assurer du bon déroulement des activités du secteur, et de toutes les activités attitrées au garage pour l‘horaire de soir. Plus spécifiquement :

• S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire
• Superviser et diriger son équipe de travail
• Participer à l’exécution des travaux
• S’assurer que les réparations et travaux sur les équipements soient fait selon les normes
• Avoir une belle cohésion d’équipe
• Respecter les règlements et normes en vigueur encadrant la SSE

Exigences :

• Expérience dans le milieu mécanique
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique
• Expérience dans le domaine de l’opération de machinerie lourde (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Avoir un excellent leadership
• Bon sens de l’organisation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe et habileté à communiquer
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Facilité à prendre des décisions

Conditions de travail :

• Horaire de soir – 4 jours semaine (lundi au jeudi)
• L’emploi se situe aux installations de Chicoutimi
• Salaire à discuter selon l’expérience
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions :

Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membre de son équipe. Il doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client. Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
• Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
• Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
• Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
• Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau)
• Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
• Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
• Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en déneigement
• Bonne condition physique
• Permis conduire valide, classe 1 (atout)
• Excellent dossier de conduite

Profil de la personne recherchée :

• Grand leadership
• Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité

Conditions de travail :

• Horaire à déterminer
• Vêtements
• REER/RPDB

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien (ne) fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Avec approbation du contremaître, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Poste à l’atelier, Alma
• Horaire de travail: Lundi au vendredi 6h à 16h30 :47.5 heures / semaine
• Temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social

Principales fonctions : Le/la mécanicien(ne) a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Avec approbation du contremaître, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toute autre tâche demandée par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou équivalents
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Carte de compétences PEP un atout
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard(e)
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h00 à 17h00 – 40h/semaine
• Possibilité de temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable du garage, le/la mécanicien(ne) doit effectuer les réparations relatives au parc de véhicules, dans le respect des normes de qualité et des règles de santé et sécurité. Il/elle doit s’assurer de diagnostiquer les problèmes sur les véhicules et ensuite de faire les réparations nécessaires de manière conforme et efficace. Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Réparer, ajuster ou remplacer, à l’aide d’outils ou d’autres équipements spécialisés, les éléments défectueux de divers systèmes des véhicules lourds et des petits équipements
• Veiller à respecter les demandes des chauffeurs et effectuer les réparations nécessaires dans les délais
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer de son bon fonctionnement et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule pour les recherches ou réparations complexes
• Avec l’approbation du responsable, transmettre les demandes de pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et propre
• Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable

Profil idéal :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routier ou autre DEP en mécanique
• Connaissance des véhicules électroniques ou petits équipements
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Carte de compétences PEP (un atout)
• Permis classe 1 ou 3 (un atout)
• Connaissance informatique de base

Ce que nous offrons :

• Permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social

Qualités recherchées :

• Excellente dextérité manuelle
• Grand sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.