Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice au développement des ressources humaines, l’agent(e) de planification et développement a la responsabilité de coordonner et de planifier les activités de formation pour nos différents contrats du Groupe Gilbert. Il/elle applique et fait respecter les normes en lien avec les formations requises selon les quarts de métiers et les secteurs. Plus spécifiquement :

• Planifie et coordonne les activités de formation en lien avec les opérations
• Communique et convoque les travailleurs aux formations
• Travail en collaboration avec les divers intervenants des chantiers
• Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels
• Maintien à jour les dossiers de formations des employés
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou formations équivalentes
• Compter un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître la suite Microsoft Office
• Bilinguisme (atout)

Conditions de travail :

• Poste temps plein
• Emploi à Saguenay assujetti à la politique de télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Excellent esprit d’analyse
• Gérer les priorités
• Capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du Directeur des technologies de l’information et en collaboration avec le Coordonnateur en intégration logiciel, le/la Développeur(euse) Power Platform (PowerApp, PowerAutomate, PowerBI) met à contribution ses connaissances et ses compétences en participant au développement et à la mise en œuvre de solutions basées sur la Power Platform afin de permettre au Groupe Gilbert d’accomplir sa transformation numérique. Il/Elle participe la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions basées sur la Power Platform pour améliorer les processus métier, automatiser les tâches et fournir des analyses de données pertinentes. Plus spécifiquement:

Développement d’applications :

• Concevoir et développer des applications personnalisées à l’aide de PowerApps pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs
• Intégrer la Power Platform avec d’autres services et systèmes de l’entreprise
• Optimiser les applications existantes

Automatisation des processus :

• Utiliser Power Automate pour créer des flux de travail automatisés qui optimisent les processus métier
• Assurer la maintenance et l’amélioration continue des flux de travail automatisés

Analyse de données :

• Développer des rapports et des tableaux de bord interactifs avec Power BI pour fournir des insights basés sur les données
• Collaborer avec les équipes pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et de visualisation des données

Support et formation :

• Fournir un support sur les applications développées aux techniciens du service informatique
• Former les techniciens du service informatique afin qu’ils puissent efficacement supporter les utilisateurs des applications développées
• Participer à la rédaction du guide d’utilisation des applications développées

Collaboration et communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier et techniques pour comprendre les exigences et proposer des solutions adaptées
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour assurer la réussite des projets

Exigences :

• Expérience en développement d’applications avec PowerApps.
• Connaissance de Power Automate pour l’automatisation des processus.
• Compétence en création de rapports et de tableaux de bord avec Power BI.
• Connaissance du portefeuille Microsoft 365.

Profil de la personne recherchée :

• Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Travail d’équipe.
• Capacité à bien gérer les priorités
• Collaboration avec les services de l’organisation
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Possibilité de poste en télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Manœuvre CCQ

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre du site, le/la manœuvre CCQ aura comme rôle d’effectuer divers travaux pour notre projet en génie civil. Il/elle effectuera les opérations manuelles afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations du site. Plus spécifiquement :

• Aide générale au chantier
• Effectuer les divers travaux de manœuvre
• Maintenir le chantier propre et sécuritaire
• Effectuer ses tâches selon les normes établis
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Posséder un permis conduire classe 5 valide
• Détenir l’ASP construction
• Posséder carte CCQ

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste disponible dans la région du Saguenay-Lac-St-Jean
• Salaire selon le décret de la CCQ

Profil de la personne recherchée :

• Excellent sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités
• Autonomie, débrouillardise
• Belle esprit d’équipe
• Bonne dextérité et habilités manuelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire valide
• Carte PEP (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

En tant que coordonnateur(trice) qualité pour les Grands Projets Civil au Québec, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de la qualité sur des projets majeurs dans le domaine du génie civil. Vous serez responsable de coordonner les activités liées à la qualité, de superviser une équipe technique et d’assurer la conformité des livrables et des processus. Vous serez responsable de la gestion des normes de qualité pour les travaux mécaniques, électriques et en béton, en collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitants. Ce rôle exige une compréhension approfondie des processus de construction et un souci constant de la conformité aux normes et exigences contractuelles. Plus spécifiquement :

Gestion de la qualité:

• Assurer la qualité des travaux liés aux installations mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton
• Produire, mettre en œuvre et suivre le plan de réalisation, d’inspection et d’essais (PRIE) adapté aux exigences du projet
• Superviser et coordonner les inspections sur les fondations en béton, les ouvrages mécaniques, et les systèmes électriques
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir l’alignement avec les spécifications techniques et les normes applicables

Documentation et suivi:

• Utiliser un logiciel de gestion de la documentation (tel qu’Autodesk Construction Cloud ou équivalent) pour coordonner et archiver les livrables contractuels
• Préparer et gérer les rapports d’inspection, les non-conformités et les actions correctives
• Maintenir une documentation conforme aux normes ISO 9001 et aux exigences spécifiques du client

Supervision et collaboration:

• Superviser une équipe de techniciens et coordonner leurs activités pour garantir un contrôle qualité rigoureux
• Assurer le suivi avec les laboratoires internes et externes pour les essais et analyses liés au béton, à la mécanique et à l’électricité
• Participer activement aux réunions de coordination avec les chefs de projet, les ingénieurs et les sous-traitants

Amélioration continue:

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus qualité et proposer des mesures correctives concrètes
• Former les équipes sur site aux meilleures pratiques en qualité et en gestion des normes applicables

Exigences :

Formation:

• Diplôme universitaire en génie mécanique, génie électrique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience significative

Expérience:

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des grands projets
• Expertise dans les travaux de béton, les installations mécaniques et électriques
• Expérience avec les outils de gestion de documentation (Autodesk Construction Cloud, Procore ou autres)

Profil de la personne recherchée :

• Solides connaissances des normes ISO 9001, des techniques de bétonnage, et des systèmes mécaniques/électriques
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi en chantier au Québec (pension), télétravail possible selon la période
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Depuis 1957, le Groupe Gilbert se distingue par la diversité de ses activités et son engagement envers ses clients. Chez Groupe Gilbert nous valorisons l’innovation, la collaboration et l’équilibre travail-vie personne. Vous rejoignez une équipe ou la créativité est encouragé et ou chaque membre contribue directement à notre succès

En tant que contrôleur(euse) financier(ère) principal(e) chez Groupe Gilbert, vous aurez l’opportunité de travailler à l’amélioration des processus financiers et à élaborer de nouvelles politiques financières pour aider à atteindre ou à dépasser les objectifs de l’entreprise. Le candidat retenu collaborera avec l’équipe de direction pour trouver des moyens plus efficaces de gérer le financement des entreprises, les questions fiscales et le financement de la croissance.

En partenariat avec le directeur financier et l’équipe administrative, il/elle sera responsable de la comptabilité de la compagnie et de son suivi. Plus spécifiquement :

• Agir à titre d’expert pour les activités financières de fin de mois, de trimestres et de fin d’année
• Analyser les résultats des projets et contrôler les coûts versus les budgets
• Guider les décisions financières
• Protéger les actifs en établissant et en appliquant des politiques et contrôles internes
• Effectuer les analyses et tâches particulières selon les demandes de la direction
• Produire les différents rapports gouvernementaux
• Être un acteur d’importance à la table des contrôleurs
• Produire tous les documents d’analyses de fin d’année et supporter les vérificateurs externes lors de la vérification annuelle
• Diriger le processus budgétaire de la société
• Développer et Superviser l’équipe des payables
• Monter des présentations à la direction corporative et aux membres du conseil d’administration
• Participer activement à la gestion de changement dans le cadre de notre transition numérique

Compétences requises :

• Baccalauréat en comptabilité ou formation universitaire pertinente
• Titre de C.P.A.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance en TI

Profil recherché :

• Esprit analytique et rigueur
• Désire relever des défis
• Ayant un intérêt pour l’implantation de nouvelles technologies informatiques
• Intégrité et respect des normes éthiques
• Bonne gestion des priorités et propension au travail d’équipe
• Sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein
• Conciliation travail-vie personnelle
• Programme d’intéressement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé et club social pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du chef de la direction, le rôle de l’adjoint(e) de direction consiste à assurer la circulation de l’information au sein de l’entreprise. Il/Elle met à profit son sens de l’organisation et ses compétences pour apporter un soutien administratif à l’équipe de direction, au département d’estimation et aux projets. Il/Elle est responsable de réaliser les tâches de secrétariat et celles relatives aux demandes lors de soumissions. Il/Elle doit faire la rédaction de divers documents à la demande du supérieur et des collègues. Plus spécifiquement :

Bureau

• Répondre aux demandes des membres de la direction
• Superviser la tâche de l’adjointe administrative
• Rédiger le compte-rendu des réunions du Comité de direction
• Offrir un support administratif à différents départements
• Classer, archiver et informatiser des documents relatifs aux soumissions et aux contrats
• Tenir à jour différentes listes et/ou registres
• Tenir à jour et attribuer les numéros de contrats
• Documenter et mettre à jour les dossiers de qualification sur différentes plateformes de gestion
• Effectuer le paiement des renouvellements pour RBQ et Cognibox
• Acheminer les cautionnements de licence auprès de la RBQ
• Tenir une petite caisse
• Effectuer les dépôts bancaires
• Effectuer la création de publipostage
• Faire la correction des différents documents interne, dont le journal trimestriel de l’entreprise

En période de soumission

• Commander et télécharger les documents de soumission
• Voir à l’exactitude des documents reçus et/ou téléchargés
• Créer les dossiers de soumissions sur SharePoint
• Création de groupes de distribution pour diffusion de l’information
• Documenter et préparer le formulaire de soumission à déposer
• Faire des copies des documents de soumissions aux membres de l’équipe travaillant sur le projet
• Tenir à jour les addendas
• Commander les cautionnements de soumissions
• Voir à la conformité du dépôt des soumissions
• Organiser le transport pour aller porter une soumission si nécessaire
• S’assurer des conformités ISO dans les dossiers de soumissions
• Former et donner du support aux nouvelles adjointes administratives des autres divisions

Support pour les chantiers

• Créer les projets sur SharePoint
• Commander les cautionnements et les certificats d’assurance des projets
• Acheminer les documents exigés par le Donneur d’ouvrage

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études professionnelle en secrétariat ou l’équivalent
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
• 5 ans d’expériences dans un poste similaire
• Maîtrise de la Suites Offices
• Excellentes connaissances du français
• Connaissance de l’anglais (un atout)
• Habilité avec Office 365
• Facilité à travailler sur différentes plateformes

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’initiative
• Entregent
• Débrouillardise
• Autonome
• Rapidité d’exécution
• Capacité à travailler sous-pression
• Gestion des priorités

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du coordonnateur aux opérations mécaniques, le/la planificateur(trice) maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux d’entretien des équipements de services et de production. Le/La planificateur(trice) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats. Plus spécifiquement:-

• Leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employés(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employés(es) afin de s’approprier la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés, dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Le candidat pourra être appelé à effectuer différents déplacements chez les clients selon les besoins d’affaires
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
• Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide
• Anglais écrit et oral fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Ce que nous offrons :

• Une contribuer à faire grandir l’entreprise et le département en partageant ses opinions et en s’impliquant dans divers comités.
• Les mandats à réaliser sont diversifiés dans des domaines d’affaires tels que les alumineries, les mines, les ports, les infrastructures, les transports, les éoliennes etc.
• Dès l’arrivée un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place avec un mentor pour accompagner et coacher
• Un programme de formation personnalisé sur nos pratiques et logiciels
• Travailler avec des clients d’envergures et des projets majeurs (publics, parapublics, multinationales, grandes entreprises)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein 40 heures/semaine
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Salaire entre 29$ et 35$ de l’heure
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Lieu de travail : Chicoutimi (Saguenay)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Possibilité de télétravail : Oui, selon la politique de l’entreprise
Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets

Candidat avec carte CCQ: Éligibilité aux salaires et conditions de travail régies de la CCQ
Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département géomatique recherche un(e) technicien(ne) génie civil/calculateur(trice). Sous la supervision du directeur géomatique et innovation, il/elle jouera un rôle clé dans la gestion technique de projets variés. Les responsabilités seront principalement axées sur le calcul, l’implantation, le design, la modélisation 3D et l’utilisation des nouvelles technologies telles que les drones et la géomatique.

 Principales responsabilités :

• Respecter et appliquer les standards du département
• Coordonner les besoins en données pour les calculs de projets
• Réaliser des dessins d’atelier à l’aide de logiciels tels que Civil 3D et/ou Catia
• Fournir un support en géomatique et produire des modèles 3D précis
• Prendre en charge des dossiers de calcul technique
• Apporter un soutien technique aux équipes projets (dessin, données, relevé d’arpentage)

Compétences recherchées :

• Formation : DEC ou BAC en Génie Civil, Arpentage, ou toute autre formation pertinente
• Expérience : Expérience en calcul, conception et gestion de projets dans le domaine
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels Civil 3D, Catia et des outils de modélisation 3D
• Carte CCQ (un atout)

Profil recherché :

• Passion pour les nouvelles technologies et les solutions techniques avancées
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise
• Attitude positive et facilité d’apprentissage

Conditions de travail :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un cadre stimulant où technologie et innovation sont au cœur de notre mission. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur de projet minier, le/la chargé(e) de projet doit veiller à une saine gestion des activités du projet. Il/Elle doit planifier, coordonner, contrôler, organiser et diriger toutes les activités afin de s’assurer de la conformité de la réalisation des travaux. Le chargé de projet a la responsabilité d’analyser les besoins pour l’exécution des travaux, autant au niveau des ressources humaines que matérielles. Il/Elle doit assurer une relation avec les clients, les sous-traitants en plus de superviser le travail des responsables de chantier. Il/Elle doit également s’assurer que les travaux sont faits de façon sécuritaire et selon l’échéancier. Plus spécifiquement :

• Démontrer un leadership SST
• Maintenir et entretenir une bonne relation avec le client
• Être la personne de référence pour le client sur place
• Étudier et analyser les documents relatifs à la conformité de la réalisation du projet (plan, devis, etc.) en collaboration avec l’équipe impliquée dans la soumission
• Participer à l’organisation des équipes de travail
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles, avant le début des travaux et en cours d’exécution
• Participer à l’élaboration du programme de prévention et en assurer le suivi
• Mettre en place et faire le suivi du processus d’amélioration continue
• Produire l’échéancier ainsi que le cheminement critique des travaux et faire un suivi hebdomadaire
• Discuter et évaluer les méthodes de travail avec les contremaitres
• Participer et assurer un suivi des décisions prises lors des réunions de chantier
• Effectuer un suivi des correspondances et des changements avec le client
• Gestion et suivi des activités contractuelles

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet
• Excellente connaissance de la suite Office
• Bilinguisme
• Bonnes connaissances de la santé et sécurité
• Expérience en chantier nordique (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Bon communicateur
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes à gérer les priorités
• Facilité à travailler en équipe

Conditions de travail :

• Horaire en rotation 14/14
• Emploi en chantier éloigné (Nunavut)
• Gamme complète d’avantages sociaux

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur mécanique le/la planificateur(trice) mécanique a pour mandat de planifier, organiser et coordonner les travaux d’entretien des équipements de services et de production en collaboration avec la production et le département mécanique. Le/La planificateur(trice) de l’entretien mécanique est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats. Plus spécifiquement :

• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employé(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Prise de rendez-vous fournisseur
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents;
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employé.es afin de s’approprié la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Participer à la création, à la mise à jour et la gestion du calendrier maître préventif (programme de maintenance systématique);
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activité
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique ou Diplôme d’étude collégiale (AEC) en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 5 ans d’expérience en mécanique
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience en planification
• Maitrise suite office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de l’équipe de Dynamitage TCG, le/la foreur/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement :

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits
• Conduire les foreuses
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer
• Disposer des piquets de repérage
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires
• Travailler en équipe avec les foreurs
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un certificat de Boutefeu valide du Québec
• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Permis de conduire valide
• Carte ASP Construction

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) foreuse diesel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, la personne en poste devra :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Exigences :

• DEP en électromécanique, en mécanique ou équivalent
• Connaissance en mécanique diesel
• Base en électromécanique
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein / de jour
• Horaire du lundi au vendredi midi (45 heures / semaine)
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employé(e)s
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant, le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
• Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
• Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
• Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place et veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
• Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (Abrasifs, EPI, matériel de bureau)
• Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (Log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
• Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
• Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en déneigement
• Bonne condition physique
• Permis conduire valide, classe 1 (atout)
• Excellent dossier de conduite

Profil de la personne recherchée :

• Grand leadership
• Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité

Conditions de travail :

• Horaire à déterminer
• Vêtements
• REER/RPDB

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la responsabilité du superviseur des achats, le/la magasinier(ère)/commis aux pièces veille à ce que les mécaniciens et les contremaîtres de l’atelier aient les pièces nécessaires au bon fonctionnement des opérations de l’atelier mécanique. Il/elle effectue les différents achats mécaniques afin de s’assurer que l’inventaire réponde aux besoins actuels de l’atelier en plus d’offrir un service impeccable à l’équipe mécanique.

Plus spécifiquement :

• Répondre aux mécaniciens de l’atelier
• Participer à la gestion du travail du commissionnaire dans le but de maximiser ses déplacements
• Faire l’achat de pièces en fonction du barème accordé et du processus en place
• Effectuer les commandes journalières en lien avec la sortie des pièces
• Effectuer la location des pièces en inventaire
• Recevoir les pièces et effectuer la liaison aux bons de travail
• Gestion de l’outillage
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• DEP commis aux pièces
• 1 à 2 ans d’expérience dans un emploi similaire
• Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook et AS/400

Profil de la personne recherchée :

• Bonne connaissance des pièces de camions et d’équipements lourds
• Grand sens de l’organisation
• Débrouillard(e) et autonome

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions : Sous la supervision du contrôleur financier, le/la contrôleur(euse) adjoint(e) aide dans la préparation des états financiers de fins de mois.  Il/Elle doit également s’occuper de l’extraction des données dans le but de faire l’analyse des secteurs d’activités. Il/Elle devra aider à améliorer le processus de contrôle interne et veiller à son respect.

Plus spécifiquement :

• Extraire les données d’analyse (hebdomadaire et mensuelle)
• Participer à la fermeture des mois
• Valider certains postes de bilan en fin de mois
• Maintenir à jour du fichier des immobilisations et des dettes
• Fermer les bons de travail dans AS400
• Supporter l’équipe des payables et recevables
• Suivre et améliorer le contrôle interne
• Participer au processus budgétaire
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• 5 ans d’expériences dans un poste similaire
• Technique administrative
• Baccalauréat en comptabilité (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur
• Respect
• Éthique et intégrité
• Travail d’équipe
• Bon esprit d’analyse
• Bon sens de l’organisation
• Bonnes connaissances informatiques

Conditions de travail :

• Poste permanent situé à Chicoutimi
• 40 heures semaine du lundi au vendredi
• Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la conseiller(ère) en acquisition et développement des talents gère le recrutement et le développement des employés. Il/Elle doit bien connaître les opérations afin de recruter les bons candidats et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces. Il/Elle veille à une bonne gestion des embauches et à la mobilisation de la main-d’œuvre, tout en s’assurant que le processus de formation soit respecté. Il/Elle doit être en mesure de soutenir le volet formation lors d’absence et de travailler en collaboration avec la coordonnatrice à la formation, au besoin, pour maintenir les dossiers de formation à jour.

Plus spécifiquement :

Recrutement 

• Gérer le processus complet d’embauche et de transferts pour le secteur de TFGL et LSL
• Créer et maintenir à jour les profils de poste
• Réceptionner et trier les CV, planifier les entrevues, sélectionner les candidats et faire les offres d’emploi
• Remplir les fiches d’embauches et récolter les documents des nouveaux employés
• Collaborer avec le chargé de projet et personnel de supervision pour identifier les besoins en main-d’œuvre
• Élaborer et mettre en place la stratégie d’intégration et rétention des travailleurs
• Mesurer les taux de roulement des divers secteurs (mensuel, par secteur, par saison, nombre d’entrevue etc.)
• Améliorer en continue les stratégies de recrutement

Formation (en cas d’absence de la coordonnatrice à la formation ou pour fournir un soutien, au besoin)

• Organiser les formations liées aux postes
• Accompagner les travailleurs ayant besoin de soutien informatique pour réaliser leur formation
• Créer des codes d’activité et numériser les attestations de réussite
• Approuver et traiter les factures reliées à la formation
• Envoyer les rapports de formations échus par secteur
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur

Exigences :

• Formation en ressources humaines ou expérience pertinente
• 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Bonnes connaissances informatiques

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et gestion des priorités
• Respect et discrétion
• Travail d’équipe
• Éthique et intégrité
• Excellent esprit d’analyse
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, polyvalence
• Débrouillard(e) et autonome
• Dynamique, professionnel(le) et courtois(e)

Conditions de travail :

• Emploi situé à Chicoutimi
• Poste temps plein de jour : 40h semaine, du lundi au vendredi
• Contractuel : Remplacement de congé maternité

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Tu souhaites obtenir un diplôme d’études professionnelles en Transport par camion tout en acquérant de l’expérience et en étant rémunéré pendant ta formation ? Transport F. Gilbert, en partenariat avec Camo-Route, t’offre l’opportunité de faire ton DEP tout en travaillant dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Durée du programme : du 31 mars au 16 août 2025 (2 semaines de congés en juillet)

Soirée d’information ouvert au public : Mardi le 18 février 2025 à 19h au 150 Rue des Routiers, Chicoutimi (Québec) G7H 5B1

Profil de la personne recherchée :

• Tu es motivé(e) et passionné(e) par le domaine du transport
• Tu souhaites combiner études et expérience professionnelle
• Tu es prêt(e) à t’investir dans un programme d’alternance sérieux et formateur
• Tu aimerais faire carrière à long terme dans notre équipe

Ce que nous offrons :

• Une alternance entre travail et études rémunérée :
  • Cours théoriques en ligne (28 heures par semaine du lundi au jeudi)
  • Cours pratiques chez Transport F Gilbert (32 heures par semaine du lundi au jeudi)
• Possibilité de travailler la fin de semaine pour atteindre 40h/semaine
• Un environnement de travail stimulant avec une équipe expérimentée
• De nombreuses possibilités de développement de carrière

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions

La personne en place devra :

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Exigences :

• Permis conduire valide (Classe 5)
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire sur appel)
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Salaire : De 24.17$ à 26.23$

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Opérer des équipements de machinerie lourde
• Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 24.99$ et 29.17 (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences : 

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 26.01$ et 30.29$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions :

• Effectuer des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 23.97$ et 28.05$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : L’opérateur(trice) de machineries lourdes doit effectuer divers chargements de produits variés dans les camions, au sein d’un environnement industriel.

Plus précisément :

• Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
• Opérer chargeur sur roue
• Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
• Effectuer toutes tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP en Conduite de machineries lourdes (atout)
• Expérience pertinente sur machineries lourdes
• 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire

Profil de la personne recherchée :

• Bonne capacité à travailler en équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Minutie
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Disponibilité de fin de semaine

Conditions de travail :

• Poste permanent/temps plein
• Poste seulement la fin de semaine : Du vendredi soir au lundi matin
• 3 chiffres de 12h (De 17h à 5h)
• Prime de nuit à partir de vendredi minuit : 1$ / heure + Rémunération en temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi situé à Sorel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la magasinier(ère) / Conseiller(ère) technique doit s’assurer que l’inventaire réponde aux besoins de l’atelier mécanique et veiller à ce que le suivi de la flotte d’équipement soit en tout point conforme aux diverses règlementations.

Plus spécifiquement :

• Valider les prix auprès de diverses soumissions et faire la réquisition des pièces
• Réceptionner les pièces dans MIR-RT
• Faire le refacturable en collaboration avec le chef d’équipe
• Tenir à jour l’inventaire
• Trouver des fournisseurs
• Créer des pièces dans le logiciel
• Effectuer toutes autres tâches demandées

Exigences :

• Expérience dans un emploi similaire
• Connaissances informatiques

Profil de la personne recherchée :

• Bonne gestion des priorités
• Bonne organisation
• Débrouillard(e) et autonome

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le chef d’équipe mécanique a la responsabilité de répartir les travaux aux mécaniciens et de les superviser. La personne doit également effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Superviser les mécaniciens
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Classer les VAD en collaboration avec le magasinier/aviseur
• Assurer un suivi de la sous-traitance
• Valider la qualité des travaux
• Effectuer toutes autres tâches demandées

Exigences :

• Expérience dans le milieu mécanique
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique
• Expérience dans le domaine de l’opération de machinerie lourde (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Avoir un excellent leadership
• Bon sens de l’organisation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe et habileté à communiquer
• Débrouillard(e) et autonome
• Grand sens des responsabilités

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le manœuvre d’usine devra effectuer les tâches liées à la production des salles de cuves dans nos installations en milieu industriel afin d’exécuter les demandes du client de façon sécuritaire. Plus spécifiquement :

• Effectuer les opérations dans le bain sous-sol de cuve avec les équipements et machineries requis selon les normes en SST
• Remplir adéquatement la documentation de l’employeur
• Analyser les risques et dangers du travail à accomplir
• S’assurer de la satisfaction du client
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Expérience conduite de chariot élévateur ou autre machinerie (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Bonne autonomie
• Sécuritaire
• Fiable et ponctuel

• Débrouillard
• Bon esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Horaire de jour
• Poste temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Emploi à Alma

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable du garage, le/la mécanicien(ne) doit effectuer les réparations relatives au parc de véhicules, dans le respect des normes de qualité et des règles de santé et sécurité. Il/elle doit s’assurer de diagnostiquer les problèmes sur les véhicules et ensuite de faire les réparations nécessaires de manière conforme et efficace. Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Réparer, ajuster ou remplacer, à l’aide d’outils ou d’autres équipements spécialisés, les éléments défectueux de divers systèmes des véhicules lourds et des petits équipements
• Veiller à respecter les demandes des chauffeurs et effectuer les réparations nécessaires dans les délais
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer de son bon fonctionnement et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule pour les recherches ou réparations complexes
• Avec l’approbation du responsable, transmettre les demandes de pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et propre
• Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable

Profil idéal :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routier ou autre DEP en mécanique
• Connaissance des véhicules électroniques ou petits équipements
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Carte de compétences PEP (un atout)
• Permis classe 1 ou 3 (un atout)
• Connaissance informatique de base

Ce que nous offrons :

• Permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social

Qualités recherchées :

• Excellente dextérité manuelle
• Grand sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet de concassage, le/la technicien(ne) de chantier effectue différentes tâches techniques et produit différents rapports de suivis au chantier selon les demandes du chargé de projet. Plus spécifiquement :

• Démontrer un leadership SST
• Maitriser les plans et devis du projet
• Maitriser la codification des activités au chantier
• Effectuer le journal de chantier
• Vérifier, compiler et archiver les rapports journaliers
• Effectuer la calibration des appareils de laboratoire et instruments de mesure
• Faire le suivi du contrôle qualité de la production des matériaux granulaires en collaboration avec le personnel de production
• Effectuer l’échantillonnage des matériaux granulaires et les essais au laboratoire de chantier
• Participation à la levée des non-conformités, au suivi et à la fermeture de celles-ci
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil
• Excellente connaissance de la suite Office
• Bilinguisme
• 1 à 2 années d’expérience dans une poste similaire (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Travailler en équipe
• Rigueur et polyvalence
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
• Autonomie et débrouillardise

Conditions de travail :

• Horaire de travail en rotation (fly in fly out)
• Emploi en chantier éloigné dans des conditions climatiques diverses
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Rémunération compétitive

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais