Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet, l’adjoint-chargé de projet doit veiller à une saine gestion du chantier liée aux différentes activités. Il doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec le chargé de projet. Plus spécifiquement :aq222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222

• Planification et Coordination
  • Participer à l’élaboration des plannings de projet et assurer leur mise à jour régulière
  • Organiser les réunions de coordination entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)
  • Suivre l’avancement des travaux en fonction du planning établi et signaler les écarts

• Suivi de la Sécurité (SST)
  • Effectuer des inspections régulières sur le chantier pour s’assurer que les normes de sécurité sont respectées
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme de prévention des risques
  • Participer à l’élaboration des méthodes de travail et assurer le respect des procédures de sécurité

• Gestion de la Documentation
  • Préparer, organiser et maintenir à jour les documents du projet (plans, devis, rapports, contrats, etc.)
  • Assurer le suivi des modifications de plans et s’assurer que les versions actuelles sont bien utilisées sur le chantier
  • Suivre les rapports de non-conformité et gérer les actions correctives

• Suivi Budgétaire
  • Participer à l’élaboration du budget du projet et à la gestion des coûts
  • Suivre les dépenses mensuelles et veiller à ce que le projet reste dans les limites du budget
  • Traiter les demandes de paiement et effectuer les décomptes mensuels

• Communication avec le Client et les Parties Prenantes
  • Gérer les demandes de modifications de la part du client et les intégrer au plan de travail
  • Préparer et participer aux réunions avec le client pour discuter de l’état d’avancement, des problèmes et des ajustements nécessaires

• Gestion des Sous-traitants et Fournisseurs
  • Sélectionner et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le chargé de projet
  • Suivre la performance des sous-traitants et assurer le respect des délais et des coûts
  • Gérer les contrats et les commandes avec les fournisseurs, en assurant un approvisionnement adéquat

• Gestion des Changements et Ajustements
  • Suivre les demandes de modifications (changements de plans, modifications contractuelles) et assurer leur mise en œuvre
  • Gérer les ajustements du projet en fonction des contraintes et imprévus qui surviennent sur le chantier

• Suivi et Rapports
  • Rédiger et présenter des rapports hebdomadaires sur l’avancement du chantier
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, comme la productivité, les coûts et les délais
  • Assurer le suivi des quantités exécutées sur le chantier pour vérifier leur conformité aux estimations initiales

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente
• 2-5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de projet
• Connaissances des logiciels TPL; MS Project; Primavera est un atout
• Bonne connaissance en santé et sécurité
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit est un atout

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Bon communicateur
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes à gérer les priorités
• Facilité à travailler en équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Horaire de travail :  du lundi-vendredi 45 heures/semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

En tant que coordonnateur(trice) qualité pour les Grands Projets Civil au Québec, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de la qualité sur des projets majeurs dans le domaine du génie civil. Vous serez responsable de coordonner les activités liées à la qualité, de superviser une équipe technique et d’assurer la conformité des livrables et des processus. Vous serez responsable de la gestion des normes de qualité pour les travaux mécaniques, électriques et en béton, en collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitants. Ce rôle exige une compréhension approfondie des processus de construction et un souci constant de la conformité aux normes et exigences contractuelles. Plus spécifiquement :

Gestion de la qualité:

• Assurer la qualité des travaux liés aux installations mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton
• Produire, mettre en œuvre et suivre le plan de réalisation, d’inspection et d’essais (PRIE) adapté aux exigences du projet
• Superviser et coordonner les inspections sur les fondations en béton, les ouvrages mécaniques, et les systèmes électriques
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir l’alignement avec les spécifications techniques et les normes applicables

Documentation et suivi:

• Utiliser un logiciel de gestion de la documentation (tel qu’Autodesk Construction Cloud ou équivalent) pour coordonner et archiver les livrables contractuels
• Préparer et gérer les rapports d’inspection, les non-conformités et les actions correctives
• Maintenir une documentation conforme aux normes ISO 9001 et aux exigences spécifiques du client

Supervision et collaboration:

• Superviser une équipe de techniciens et coordonner leurs activités pour garantir un contrôle qualité rigoureux
• Assurer le suivi avec les laboratoires internes et externes pour les essais et analyses liés au béton, à la mécanique et à l’électricité
• Participer activement aux réunions de coordination avec les chefs de projet, les ingénieurs et les sous-traitants

Amélioration continue:

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus qualité et proposer des mesures correctives concrètes
• Former les équipes sur site aux meilleures pratiques en qualité et en gestion des normes applicables

Exigences :

Formation:

• Diplôme universitaire en génie mécanique, génie électrique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience significative

Expérience:

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des grands projets
• Expertise dans les travaux de béton, les installations mécaniques et électriques
• Expérience avec les outils de gestion de documentation (Autodesk Construction Cloud, Procore ou autres)

Profil de la personne recherchée :

• Solides connaissances des normes ISO 9001, des techniques de bétonnage, et des systèmes mécaniques/électriques
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi en chantier au Québec (pension), télétravail possible selon la période
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Depuis 1957, le Groupe Gilbert se distingue par la diversité de ses activités et son engagement envers ses clients. Chez Groupe Gilbert nous valorisons l’innovation, la collaboration et l’équilibre travail-vie personne. Vous rejoignez une équipe ou la créativité est encouragé et ou chaque membre contribue directement à notre succès

En tant que contrôleur(euse) financier(ère) principal(e) chez Groupe Gilbert, vous aurez l’opportunité de travailler à l’amélioration des processus financiers et à élaborer de nouvelles politiques financières pour aider à atteindre ou à dépasser les objectifs de l’entreprise. Le candidat retenu collaborera avec l’équipe de direction pour trouver des moyens plus efficaces de gérer le financement des entreprises, les questions fiscales et le financement de la croissance.

En partenariat avec le directeur financier et l’équipe administrative, il/elle sera responsable de la comptabilité de la compagnie et de son suivi. Plus spécifiquement :

• Agir à titre d’expert pour les activités financières de fin de mois, de trimestres et de fin d’année
• Analyser les résultats des projets et contrôler les coûts versus les budgets
• Guider les décisions financières
• Protéger les actifs en établissant et en appliquant des politiques et contrôles internes
• Effectuer les analyses et tâches particulières selon les demandes de la direction
• Produire les différents rapports gouvernementaux
• Être un acteur d’importance à la table des contrôleurs
• Produire tous les documents d’analyses de fin d’année et supporter les vérificateurs externes lors de la vérification annuelle
• Diriger le processus budgétaire de la société
• Développer et Superviser l’équipe des payables
• Monter des présentations à la direction corporative et aux membres du conseil d’administration
• Participer activement à la gestion de changement dans le cadre de notre transition numérique

Compétences requises :

• Baccalauréat en comptabilité ou formation universitaire pertinente
• Titre de C.P.A.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance en TI

Profil recherché :

• Esprit analytique et rigueur
• Désire relever des défis
• Ayant un intérêt pour l’implantation de nouvelles technologies informatiques
• Intégrité et respect des normes éthiques
• Bonne gestion des priorités et propension au travail d’équipe
• Sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein
• Conciliation travail-vie personnelle
• Programme d’intéressement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé et club social pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : L’adjoint(e) administratif(ve) de projet aura pour mission principale de soutenir l’équipe de gestion de projet en assurant la gestion documentaire du chantier, la compilation des heures travaillées, le suivi des formations et des méthodes de travail, ainsi que l’accomplissement de diverses tâches administratives connexes. Plus spécifiquement:

• Gérer la documentation du chantier : classement, archivage, mise à jour et suivi des documents techniques et administratifs
• Compiler et suivre les heures travaillées des différents intervenants sur le chantier (suivi des feuilles de temps, validation des heures)
• Assurer le suivi des formations des équipes (organisation, planification, suivi des certificats et des compétences)
• Collaborer avec les responsables de projet pour établir et maintenir des processus et méthodes de travail adaptés aux exigences du chantier
• Effectuer diverses tâches administratives liées à l’avancement du projet : commandes de matériel, gestion des réunions et rédaction de comptes-rendus
• Assurer la gestion de la communication entre les différents services et parties prenantes du projet (clients, sous-traitants, fournisseurs)
• Saisi de divers rapports hebdomadaires et mensuel

Exigences :

• Formation en gestion administrative, en secrétariat ou dans un domaine similaire
• Expérience préalable dans un poste administratif, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la construction ou de l’industrie (ou un poste similaire)
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Excel notamment) et logiciels de gestion documentaire

Profil de la personne recherchée :

• Organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un bon sens de la communication et du travail en équipe
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Connaissance des processus de gestion de chantier est un atout

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du chef de la direction, le rôle de l’adjoint(e) de direction consiste à assurer la circulation de l’information au sein de l’entreprise. Il/Elle met à profit son sens de l’organisation et ses compétences pour apporter un soutien administratif à l’équipe de direction, au département d’estimation et aux projets. Il/Elle est responsable de réaliser les tâches de secrétariat et celles relatives aux demandes lors de soumissions. Il/Elle doit faire la rédaction de divers documents à la demande du supérieur et des collègues. Plus spécifiquement :

Bureau

• Répondre aux demandes des membres de la direction
• Superviser la tâche de l’adjointe administrative
• Rédiger le compte-rendu des réunions du Comité de direction
• Offrir un support administratif à différents départements
• Classer, archiver et informatiser des documents relatifs aux soumissions et aux contrats
• Tenir à jour différentes listes et/ou registres
• Tenir à jour et attribuer les numéros de contrats
• Documenter et mettre à jour les dossiers de qualification sur différentes plateformes de gestion
• Effectuer le paiement des renouvellements pour RBQ et Cognibox
• Acheminer les cautionnements de licence auprès de la RBQ
• Tenir une petite caisse
• Effectuer les dépôts bancaires
• Effectuer la création de publipostage
• Faire la correction des différents documents interne, dont le journal trimestriel de l’entreprise

En période de soumission

• Commander et télécharger les documents de soumission
• Voir à l’exactitude des documents reçus et/ou téléchargés
• Créer les dossiers de soumissions sur SharePoint
• Création de groupes de distribution pour diffusion de l’information
• Documenter et préparer le formulaire de soumission à déposer
• Faire des copies des documents de soumissions aux membres de l’équipe travaillant sur le projet
• Tenir à jour les addendas
• Commander les cautionnements de soumissions
• Voir à la conformité du dépôt des soumissions
• Organiser le transport pour aller porter une soumission si nécessaire
• S’assurer des conformités ISO dans les dossiers de soumissions
• Former et donner du support aux nouvelles adjointes administratives des autres divisions

Support pour les chantiers

• Créer les projets sur SharePoint
• Commander les cautionnements et les certificats d’assurance des projets
• Acheminer les documents exigés par le Donneur d’ouvrage

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études professionnelle en secrétariat ou l’équivalent
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
• 5 ans d’expériences dans un poste similaire
• Maîtrise de la Suites Offices
• Excellentes connaissances du français
• Connaissance de l’anglais (un atout)
• Habilité avec Office 365
• Facilité à travailler sur différentes plateformes

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’initiative
• Entregent
• Débrouillardise
• Autonome
• Rapidité d’exécution
• Capacité à travailler sous-pression
• Gestion des priorités

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du coordonnateur aux opérations mécaniques, le/la planificateur(trice) maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux d’entretien des équipements de services et de production. Le/La planificateur(trice) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats. Plus spécifiquement:-

• Leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employés(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employés(es) afin de s’approprier la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés, dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Le candidat pourra être appelé à effectuer différents déplacements chez les clients selon les besoins d’affaires
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
• Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide
• Anglais écrit et oral fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Ce que nous offrons :

• Une contribuer à faire grandir l’entreprise et le département en partageant ses opinions et en s’impliquant dans divers comités.
• Les mandats à réaliser sont diversifiés dans des domaines d’affaires tels que les alumineries, les mines, les ports, les infrastructures, les transports, les éoliennes etc.
• Dès l’arrivée un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place avec un mentor pour accompagner et coacher
• Un programme de formation personnalisé sur nos pratiques et logiciels
• Travailler avec des clients d’envergures et des projets majeurs (publics, parapublics, multinationales, grandes entreprises)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein 40 heures/semaine
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Salaire entre 29$ et 35$ de l’heure
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de la directrice adjointe des RH, le/la technicien(ne) au service de la paie doit s’assurer de traiter la paie des divisions dont il/elle est responsable, d’analyser et saisir les données de la paie et de s’assurer de l’exactitude des données. Il/Elle doit fermer les périodes de paie et de s’assurer du dépôt de la rémunération. Il/Elle sera responsable de plusieurs divisions du Groupe Gilbert. Plus spécifiquement :

• Préparer et vérifier les fichiers de paie
• Saisir les données dans le système informatique
• Veiller aux modifications des dossiers d’employés
• Rechercher les informations nécessaires et vérifier les renseignements en cas de doute
• Assurer un suivi des vacances et de tous les congés (maladie, fériés, congés personnels et autres congés, banque épargne temps.)
• Vérifier l’exactitude de tous les rapports de temps saisis au système informatique
• Balancer les codes de revenu de la paie
• Vérifier les calculs de paie
• Imprimer et distribuer les talons de paie dans les différents départements au besoin
• Faire les relevés d’emplois
• Faire un sommaire des dépenses relatives à la paie, et ce par compagnie distincte
• Fermeture de paie et transfert des écritures aux grands livres
• Ouvrir les dossiers d’employés, autant administratif qu’informatique
• Vérifier les erreurs de paie et effectuer les corrections de paie
• Effectuer les tâches d’après paie (retenue à la sources, DAS, rapport, etc.)
• Toutes autres tâches connexes demandées par la superviseure

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre domaine pertinent
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste au niveau de la paie
• Connaissances en comptabilité
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissances approfondies des normes de la Commission de la Construction du Québec

Profil de la personne recherchée :

• Aptitude à gérer le temps
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitude à travailler avec des délais serrés
• Être disponible
• Avoir un esprit analytique
• Grande proportion à la confidentialité des renseignements

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein
• Horaire de jour (lundi au vendredi), temps supplémentaires à l’occasion
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé
• Conciliation travail-vie personnelle

Lieu de travail : Chicoutimi (Saguenay)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Possibilité de télétravail : Oui, selon la politique de l’entreprise
Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets

Candidat avec carte CCQ: Éligibilité aux salaires et conditions de travail régies de la CCQ
Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département géomatique recherche un(e) technicien(ne) génie civil/calculateur(trice). Sous la supervision du directeur géomatique et innovation, il/elle jouera un rôle clé dans la gestion technique de projets variés. Les responsabilités seront principalement axées sur le calcul, l’implantation, le design, la modélisation 3D et l’utilisation des nouvelles technologies telles que les drones et la géomatique.

 Principales responsabilités :

• Respecter et appliquer les standards du département
• Coordonner les besoins en données pour les calculs de projets
• Réaliser des dessins d’atelier à l’aide de logiciels tels que Civil 3D et/ou Catia
• Fournir un support en géomatique et produire des modèles 3D précis
• Prendre en charge des dossiers de calcul technique
• Apporter un soutien technique aux équipes projets (dessin, données, relevé d’arpentage)

Compétences recherchées :

• Formation : DEC ou BAC en Génie Civil, Arpentage, ou toute autre formation pertinente
• Expérience : Expérience en calcul, conception et gestion de projets dans le domaine
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels Civil 3D, Catia et des outils de modélisation 3D
• Carte CCQ (un atout)

Profil recherché :

• Passion pour les nouvelles technologies et les solutions techniques avancées
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise
• Attitude positive et facilité d’apprentissage

Conditions de travail :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un cadre stimulant où technologie et innovation sont au cœur de notre mission. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur de projet minier, le/la chargé(e) de projet doit veiller à une saine gestion des activités du projet. Il/Elle doit planifier, coordonner, contrôler, organiser et diriger toutes les activités afin de s’assurer de la conformité de la réalisation des travaux. Le chargé de projet a la responsabilité d’analyser les besoins pour l’exécution des travaux, autant au niveau des ressources humaines que matérielles. Il/Elle doit assurer une relation avec les clients, les sous-traitants en plus de superviser le travail des responsables de chantier. Il/Elle doit également s’assurer que les travaux sont faits de façon sécuritaire et selon l’échéancier. Plus spécifiquement :

• Démontrer un leadership SST
• Maintenir et entretenir une bonne relation avec le client
• Être la personne de référence pour le client sur place
• Étudier et analyser les documents relatifs à la conformité de la réalisation du projet (plan, devis, etc.) en collaboration avec l’équipe impliquée dans la soumission
• Participer à l’organisation des équipes de travail
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles, avant le début des travaux et en cours d’exécution
• Participer à l’élaboration du programme de prévention et en assurer le suivi
• Mettre en place et faire le suivi du processus d’amélioration continue
• Produire l’échéancier ainsi que le cheminement critique des travaux et faire un suivi hebdomadaire
• Discuter et évaluer les méthodes de travail avec les contremaitres
• Participer et assurer un suivi des décisions prises lors des réunions de chantier
• Effectuer un suivi des correspondances et des changements avec le client
• Gestion et suivi des activités contractuelles

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet
• Excellente connaissance de la suite Office
• Bilinguisme
• Bonnes connaissances de la santé et sécurité
• Expérience en chantier nordique (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Bon communicateur
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes à gérer les priorités
• Facilité à travailler en équipe

Conditions de travail :

• Horaire en rotation 14/14
• Emploi en chantier éloigné (Nunavut)
• Gamme complète d’avantages sociaux

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur mécanique le/la planificateur(trice) mécanique a pour mandat de planifier, organiser et coordonner les travaux d’entretien des équipements de services et de production en collaboration avec la production et le département mécanique. Le/La planificateur(trice) de l’entretien mécanique est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats. Plus spécifiquement :

• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employé(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Prise de rendez-vous fournisseur
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents;
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employé.es afin de s’approprié la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Participer à la création, à la mise à jour et la gestion du calendrier maître préventif (programme de maintenance systématique);
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activité
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique ou Diplôme d’étude collégiale (AEC) en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 5 ans d’expérience en mécanique
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience en planification
• Maitrise suite office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de l’équipe de Dynamitage TCG, le/la foreur/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement :

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits
• Conduire les foreuses
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer
• Disposer des piquets de repérage
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires
• Travailler en équipe avec les foreurs
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un certificat de Boutefeu valide du Québec
• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Permis de conduire valide
• Carte ASP Construction

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) foreuse diesel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, la personne en poste devra :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Exigences :

• DEP en électromécanique, en mécanique ou équivalent
• Connaissance en mécanique diesel
• Base en électromécanique
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein / de jour
• Horaire du lundi au vendredi midi (45 heures / semaine)
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employé(e)s
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur mécanique le/la planificateur(trice) mécanique a pour mandat de planifier, organiser et coordonner les travaux d’entretien des équipements de services et de production en collaboration avec la production et le département mécanique. Le/La planificateur(trice) de l’entretien mécanique est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats. Plus spécifiquement :

• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employé(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Prise de rendez-vous fournisseur
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents;
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employé.es afin de s’approprié la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Participer à la création, à la mise à jour et la gestion du calendrier maître préventif (programme de maintenance systématique);
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique ou Diplôme d’étude collégiale (AEC) en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du concassage
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience en planification
• Maitrise suite office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant et du répartiteur, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés en milieu industriel.

Plus spécifiquement :

• Effectuer le déplacement du matériel sur le plan des usines (structures hors normes)
• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Expérience pertinente en conduite de camion
• Expérience dans le milieu industriel (atout)
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Emploi à Bécancour
• Horaire de nuit
• Nombres d’heures variables
• Transport en milieu industriel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité.

Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent (environ 55 heures/semaine)
• Salaire annuel et temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Poste de jour avec horaire variable
• Emploi à Saguenay, transport local seulement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vêtements de travail fournis
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la conseiller(ère) en acquisition et développement des talents gère le recrutement et le développement des employés. Il/Elle doit bien connaître les opérations afin de recruter les bons candidats et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces. Il/Elle veille à une bonne gestion des embauches et à la mobilisation de la main-d’œuvre, tout en s’assurant que le processus de formation soit respecté. Il/Elle doit être en mesure de soutenir le volet formation lors d’absence et de travailler en collaboration avec la coordonnatrice à la formation, au besoin, pour maintenir les dossiers de formation à jour. Plus spécifiquement :

Recrutement 

• Gérer le processus complet d’embauche et de transferts pour le secteur de TFGL et LSL
• Créer et maintenir à jour les profils de poste
• Réceptionner et trier les CV, planifier les entrevues, sélectionner les candidats et faire les offres d’emploi
• Remplir les fiches d’embauches et récolter les documents des nouveaux employés
• Collaborer avec le chargé de projet et personnel de supervision pour identifier les besoins en main-d’œuvre
• Élaborer et mettre en place la stratégie d’intégration et rétention des travailleurs
• Mesurer les taux de roulement des divers secteurs (mensuel, par secteur, par saison, nombre d’entrevue etc.)
• Améliorer en continue les stratégies de recrutement

Formation (en cas d’absence de la coordonnatrice à la formation ou pour fournir un soutien, au besoin)

• Organiser les formations liées aux postes
• Accompagner les travailleurs ayant besoin de soutien informatique pour réaliser leur formation
• Créer des codes d’activité et numériser les attestations de réussite
• Approuver et traiter les factures reliées à la formation
• Envoyer les rapports de formations échus par secteur
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur

Exigences :

• Formation en ressources humaines ou expérience pertinente
• 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Bonnes connaissances informatiques

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et gestion des priorités
• Respect et discrétion
• Travail d’équipe
• Éthique et intégrité
• Excellent esprit d’analyse
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, polyvalence
• Débrouillard(e) et autonome
• Dynamique, professionnel(le) et courtois(e)

Conditions de travail :

• Emploi situé à Chicoutimi
• Poste temps plein de jour : 40h semaine, du lundi au vendredi
• Contractuel : Remplacement de congé maternité

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Tu souhaites obtenir un diplôme d’études professionnelles en Transport par camion tout en acquérant de l’expérience et en étant rémunéré pendant ta formation ? Transport F. Gilbert, en partenariat avec Camo-Route, t’offre l’opportunité de faire ton DEP tout en travaillant dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Durée du programme : du 31 mars au 16 août 2025 (2 semaines de congés en juillet)

Soirée d’information ouvert au public : Mardi le 18 février 2025 à 19h au 150 Rue des Routiers, Chicoutimi (Québec) G7H 5B1

Profil de la personne recherchée :

• Tu es motivé(e) et passionné(e) par le domaine du transport
• Tu souhaites combiner études et expérience professionnelle
• Tu es prêt(e) à t’investir dans un programme d’alternance sérieux et formateur
• Tu aimerais faire carrière à long terme dans notre équipe

Ce que nous offrons :

• Une alternance entre travail et études rémunérée :
  • Cours théoriques en ligne (28 heures par semaine du lundi au jeudi)
  • Cours pratiques chez Transport F Gilbert (32 heures par semaine du lundi au jeudi)
• Possibilité de travailler la fin de semaine pour atteindre 40h/semaine
• Un environnement de travail stimulant avec une équipe expérimentée
• De nombreuses possibilités de développement de carrière

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
• Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
• Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
• Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
• Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau)
• Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
• Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
• Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en déneigement
• Bonne condition physique
• Permis conduire valide, classe 1 (atout)
• Excellent dossier de conduite

Profil de la personne recherchée :

• Grand leadership
• Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité

Conditions de travail :

• Horaire à déterminer
• Vêtements
• REER/RPDB
• Salaire à discuter selon expérience

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions

La personne en place devra :

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Exigences :

• Permis conduire valide (Classe 5)
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration

Conditions de travail :

• Poste permanant
• Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire sur appel)
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Salaire : De 24.17$ à 26.23$

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Opérer des équipements de machinerie lourde
• Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 24.99$ et 29.17 (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences : 

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 26.01$ et 30.29$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions :

• Effectuer des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonome, débrouillard(e), sens des responsabilités, ponctuel(le)

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 23.97$ et 28.05$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la magasinier(ère) / Conseiller(ère) technique doit s’assurer que l’inventaire réponde aux besoins de l’atelier mécanique et veiller à ce que le suivi de la flotte d’équipement soit en tout point conforme aux diverses règlementations.

Plus spécifiquement :

• Valider les prix auprès de diverses soumissions et faire la réquisition des pièces
• Réceptionner les pièces dans MIR-RT
• Faire le refacturable en collaboration avec le chef d’équipe
• Tenir à jour l’inventaire
• Trouver des fournisseurs
• Créer des pièces dans le logiciel
• Effectuer toutes autres tâches demandées

Exigences :

• Expérience dans un emploi similaire
• Connaissances informatiques

Profil de la personne recherchée :

• Bonne gestion des priorités
• Bonne organisation
• Débrouillard(e) et autonome

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le chef d’équipe mécanique a la responsabilité de répartir les travaux aux mécaniciens et de les superviser. La personne doit également effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Superviser les mécaniciens
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Classer les VAD en collaboration avec le magasinier/aviseur
• Assurer un suivi de la sous-traitance
• Valider la qualité des travaux
• Effectuer toutes autres tâches demandées

Exigences :

• Expérience dans le milieu mécanique
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique
• Expérience dans le domaine de l’opération de machinerie lourde (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Avoir un excellent leadership
• Bon sens de l’organisation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe et habileté à communiquer
• Débrouillard(e) et autonome
• Grand sens des responsabilités

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le manœuvre d’usine devra effectuer les tâches liées à la production des salles de cuves dans nos installations en milieu industriel afin d’exécuter les demandes du client de façon sécuritaire. Plus spécifiquement :

• Effectuer les opérations dans le bain sous-sol de cuve avec les équipements et machineries requis selon les normes en SST
• Remplir adéquatement la documentation de l’employeur
• Analyser les risques et dangers du travail à accomplir
• S’assurer de la satisfaction du client
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Expérience conduite de chariot élévateur ou autre machinerie (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Bonne autonomie
• Sécuritaire
• Fiable et ponctuel

• Débrouillard
• Bon esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Horaire de jour
• Poste temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Emploi à Alma

Principales fonctions :

Le chauffeur a comme rôle d’exécuter la collecte et le transport des matières dangereuses résiduelles chez les divers clients. Il a comme responsabilité de veiller à la conformité de ses transports, de la mise en vrac des MDR et respecter les normes et règlements routiers en vigueur.

• Conduire les équipements demandés
• Réaliser la collecte des matières dangereuses résiduelles
• Réaliser la mise en vrac des MDR
• Opérer divers équipements pour la manutention de divers contenants
• Veiller à la conformité de ses chargements et de ses transports
• Respecter les règles et normes en matière de santé et sécurité au travail
• Toutes autres tâches connexes.

Formation, expérience et exigences :

• Permis de conduire classe 3 ou 1
• Expérience de travail chez Rio Tinto Alcan, un atout
• Aimer le travail physique et extérieur
• Débrouillardise
• Autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Horaire de jour
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Un cadre de travail stimulant, au cœur d’une équipe dynamique et engagée, dédiée à la réalisation de projets ambitieux
• Club social
• Gym privé accessible pour les travailleurs
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable du garage, le/la mécanicien(ne) doit effectuer les réparations relatives au parc de véhicules, dans le respect des normes de qualité et des règles de santé et sécurité. Il/elle doit s’assurer de diagnostiquer les problèmes sur les véhicules et ensuite de faire les réparations nécessaires de manière conforme et efficace. Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Réparer, ajuster ou remplacer, à l’aide d’outils ou d’autres équipements spécialisés, les éléments défectueux de divers systèmes des véhicules lourds et des petits équipements
• Veiller à respecter les demandes des chauffeurs et effectuer les réparations nécessaires dans les délais
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer de son bon fonctionnement et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule pour les recherches ou réparations complexes
• Avec l’approbation du responsable, transmettre les demandes de pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et propre
• Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable

Profil idéal :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routier ou autre DEP en mécanique
• Connaissance des véhicules électroniques ou petits équipements
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Carte de compétences PEP (un atout)
• Permis classe 1 ou 3 (un atout)
• Connaissance informatique de base

Ce que nous offrons :

• Permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social

Qualités recherchées :

• Excellente dextérité manuelle
• Grand sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet de concassage, le/la technicien(ne) de chantier effectue différentes tâches techniques et produit différents rapports de suivis au chantier selon les demandes du chargé de projet. Plus spécifiquement :

• Démontrer un leadership SST
• Maitriser les plans et devis du projet
• Maitriser la codification des activités au chantier
• Effectuer le journal de chantier
• Vérifier, compiler et archiver les rapports journaliers
• Effectuer la calibration des appareils de laboratoire et instruments de mesure
• Faire le suivi du contrôle qualité de la production des matériaux granulaires en collaboration avec le personnel de production
• Effectuer l’échantillonnage des matériaux granulaires et les essais au laboratoire de chantier
• Participation à la levée des non-conformités, au suivi et à la fermeture de celles-ci
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil
• Excellente connaissance de la suite Office
• Bilinguisme
• 1 à 2 années d’expérience dans une poste similaire (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Travailler en équipe
• Rigueur et polyvalence
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
• Autonomie et débrouillardise

Conditions de travail :

• Horaire de travail en rotation (fly in fly out)
• Emploi en chantier éloigné dans des conditions climatiques diverses
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Rémunération compétitive

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais