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Bâtissez votre carrière avec le Groupe Gilbert!

Se joindre au Groupe Gilbert, ce n’est pas seulement joindre une nouvelle équipe de travail. En effet, c’est faire partie d’une entreprise familiale établie depuis plus de 60 ans. C’est également se joindre à un des plus gros employeurs privés du Saguenay-Lac-Saint-Jean, leaders dans ses domaines d’activité à la grandeur de la province.

Nous offrons un milieu de travail dynamique, une équipe qualifiée et polyvalente, un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, une gestion des ressources humaines axées sur le développement et le respect des employés, un engagement social ainsi que des conditions de travail concurrentielles.

Vous souhaitez faire partie de notre équipe et relever de nouveaux défis ? Consultez nos offres d’emploi pour connaître nos opportunités de carrière!

 

Candidature spontanée
Localisation: Chicoutimi 16 poste(s) disponible(s)

Agent(e) de planification et développement

Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice à la formation, l’agent (e) de planification et développement a la responsabilité de coordonner et de planifier les activités de formation, les examens médicaux (pré-embauche) et les tests d’anglais (pré-embauche)  pour nos différents contrats en région éloignée du Groupe Gilbert. Il applique et fait respecter les normes en lien avec les formations requises selon les quarts de métiers et les secteurs.

Plus spécifiquement;

  • Planifie et coordonne les activités de formation en lien avec les opérations
  • Planifie et coordonne les examens médicaux pré-embauche
  • Planifie les tests d’anglais (Speex Test) pré-embauche
  • Communique et convoque les travailleurs aux formations / examens médicaux
  • Travail en collaboration avec les divers intervenants des chantiers
  • Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels
  • Maintient à jour les dossiers de formations des employés
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines (un atout) ou formations équivalentes
  • Compter un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaître la suite Microsoft Office
  • Niveau d’anglais avancé

Conditions de travail :

  • Poste temps plein
  • Horaire de jour
  • Rémunération compétitive
  • Avantages sociaux complets

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent esprit d’analyse
  • Gérer les priorités
  • Capacité d’adaptation
  • Travail d’équipe
  • Rigueur
  • Grand sens des responsabilités et autonomie

**L’ensemble des candidats retenus seront soumis à un test anglais.

Planificateur technique service chantier niveau 1

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur adjoint mécanique, le planificateur technique niveau 1 mettra à contribution ses connaissances et son expertise afin d’offrir un support aux équipes mécaniques des chantiers auxquels il est attitré. Il travaillera en collaboration avec les contremaîtres mécanique, le planificateur technique niveau 1 à la responsabilité de planifier les entretiens à long terme et mettre en place en place une gestion préventive de la mécanique.

Plus spécifiquement;

  • Leader SST
  • Appuyer l’équipe mécanique dans la gestion des activités afin d’assurer un déroulement efficace (pièces et main-d’œuvre nécessaire à la réalisation des travaux)
  • Apporter un support aux opérations pour maintenir les plans d’entretiens conforme aux spécifications techniques du manufacturier
  • Veiller à la mise en œuvre des programmes d’Entretien des équipements; méthode de travail

audit avec visite de chantier pour veiller au respect des processus et production de rapport (recommandation amélioration)

  • Suivre les garanties des équipements et s’assurer que la réparation n’est pas couverte par la garantie
  • Support technique de niveau 1 aux contremaitres et surintendants mécanique
  • Travailler à la conception et élaboration des projets spéciaux mécaniques (rénovations majeurs) méthode spécifique de travail en collaboration avec les planificateurs niveaux 2
  • Participer à l’élaboration de la liste des commandes de pièces mécanique pour les chantiers auxquels il est attitré
  • Participer à la mise en service des différents garages et infrastructure mécanique
  • Préparer le calendrier hebdomadaire et mensuel des maintenances et réparations majeurs des chantiers auxquels il est attitré
  • Note : cette description de tâche n’est pas exhaustive. L’employé est tenu de réaliser toute autre tâche que lui confie son supérieur

Exigences :

  • Technicien en génie mécanique ou une expérience équivalente
  • Excellente maîtrise de l’informatique
  • Permis conduire valide
  • Anglais un atout

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Gammes avantages sociaux complet
  • Poste permanent

Directeur adjoint mécanique

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur des équipements, le directeur adjoint mécanique mettra à contribution ses connaissances et ses compétences afin d’uniformiser les processus mécaniques et de gestion du personnel.  Il veillera à ce que les équipes en places aient les ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches.

Plus spécifiquement;

  • Leader SST
  • Suivi et réalisation des programmes préventifs et des procédures relatives aux équipements
  • Uniformiser les procédures mécaniques
  • Uniformiser les pratiques de gestion du personnel
  • Superviser l’équipe de planificateurs
  • Régler les problèmes récurrents soulevés par les planificateurs et / ou similaires entre les différents chantiers
  • Implanter une gestion proactive de la maintenance des équipements
  • En collaboration avec les chargés de projets, embaucher les mécaniciens
  • En collaboration avec le directeur, embaucher les contremaîtres mécaniques
  • Veille à la compétence de la main d’œuvre – formation au besoin et élaboration selon la compétence technique désirée
  • Coordonne la mise en service des différents garages et infrastructure mécanique lors des démarrages de projet
  • Veille à la répartition de la main-d’œuvre sur les chantiers – S’assurer que les équipes sont suffisantes pour les travaux à venir
  • Optimiser la mobilité de la main-d’œuvre
  • Note : cette description de tâche n’est pas exhaustive. L’employé est tenu de réaliser toute autre tâche que lui confie son supérieur.

Exigences :

  • Compétences en gestion
  • Expérience en gestion de personnel
  • Connaissance du domaine mécanique
  • Permis conduire valide
  • Anglais un atout

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Gammes avantages sociaux complets
  • Poste permanent

Profil de la personne recherchée :

  • Travail d’équipe et collaboration
  • Leadership mobilisateur
  • Habilité à communiquer
  • Sens de l’organisation
  • Débrouillardise
  • Rigueur
  • Autonomie

Responsable de la gestion documentaire

Principales fonctions : Sous la supervision de la Coordonnatrice qualité et amélioration continue, la responsable de la gestion documentaire met à contribution ses connaissances et ses compétences afin de veiller à l’uniformisation et la standardisation de la documentation à travers le Groupe Gilbert. La personne occupant le poste aura comme principales responsabilités la gestion des formulaires, des modèles et du classement de ces derniers pour l’ensemble des entreprises

Plus spécifiquement;

  • Standardisation des formulaires à travers le Groupe Gilbert (toutes compagnies et départements confondus)
  • Suivi des modifications de formulaires et mise à jour du FOR-101
  • Acceptation de l’impression des formulaires (Graphiscan)
  • Suivi/veille du classement réseau de projet
  • Assister les différents départements dans l’élaboration de formulaires et modèles
  • Contribuer à l’élaboration de procédures ainsi qu’à l’instauration d’un système favorisant de meilleures pratiques en gestion des documents
  • Conseil et suivi du respect de la mise en place des règles de gestion documentaire avec les utilisateurs
  • Contrôle de la destruction des documents périmés
  • Fait les comptes rendus de certains comités
  • Aide à créer des outils de gestion de la performance
  • Participe à l’élaboration de procédures
  • S’assurer des besoins en formulaires et impressions en début de projet
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences :

  • Détenir un Baccalauréat ou un DEC dans un domaine pertinent
  • Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
  • Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais – écrit et verbal
  • Trois (3) ans d’expériences pertinentes

Profil de la personne recherchée :

  • Rigueur et Organisation
  • Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites
  • Compétences dans l’utilisation des systèmes électroniques de gestion des documents

 

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive
  • Permanent, temps plein
  • Assurances collectives

Emploi situé à Chicoutimi

CONTREMAITRE MÉCANIQUE

Principales fonctions : Le contremaître mécanique sera sous la supervision du surintendant. Il aura comme rôle l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il s’assurera que l’ensemble des travaux soient réalisés de façon sécuritaire. Le titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, diriger améliorer les équipements, contrôler les opérations assurer le suivit de l’atelier de façon sécuritaire.

Plus précisément, il devra :

  • Être un leader SST
  • S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire
  • S’assurer du respect des procédures, des règles et normes en santé et sécurité
  • Évaluer, planifier et superviser les travaux à effectuer
  • Évaluer les priorités et répartir le travail
  • Gérer les demandes et besoins de son équipe
  • Travailler en collaboration avec les ressources humaines et le surintendant afin de traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main d’œuvre
  • Veiller à la conformité et au suivi des réparations des équipements
  • Veiller au respect et à l’application des différentes politiques de l’entreprise
  • Aider à diagnostiquer certain trouble avec les mécaniciens en poste
  • Soutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptées
  • Faire un contrôle de la qualité
  • S’assurer que les travailleurs possèdent les formations nécessaires;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le surintendant

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires
  • Diplôme d’étude en mécanique ou équivalent
  • Plus de 5 ans d’expérience en mécanique
  • Excellent leadership santé et sécurité au travail
  • Posséder une expérience pertinente en gestion d’équipe
  • Connaissance de la Suites Microsoft Offices
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide
  • Connaissance du domaine industriel et minier

Bilinguisme.

Profil de la personne recherchée :

  • Autonomie et débrouillardise
  • Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Gestion des priorités et disponibilité
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Posséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipe

Conditions de travail :

  • Poste permanent
  • Gamme d’avantages complets
  • Poste chantier éloigné
  • Horaire ; 14/14

 

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Administrateur système et réseau – adjoint

Principales fonctions :

Relevant du directeur TI, votre mandat principal sera de participer au maintien et l’évolution des systèmes et applications Microsoft Windows en collaboration avec l’administrateur système principal.            Vous devrez également vous assurer du bon fonctionnement de l’environnement réseautique et de l’ensemble des systèmes informatiques de l’entreprise.

Plus spécifiquement;

  • Vérifier au quotidien la stabilité de tous les systèmes et infrastructure réseau ainsi que le suivi des logs et des journaux
  • Participer à la maintenance et l’amélioration de la sécurité globale des systèmes et données de l’entreprise incluant les postes clients ainsi que les réseaux internet
  • S’assurer de l’intégrité, de la confidentialité et de la sécurité des données
  • S’assurer du maintien et des processus des copies de sécurité des données et applications pour l’ensemble des activités de l’entreprise incluant les chantiers et succursales éloignées
  • Collaborer à la réalisation technique des améliorations dans les systèmes
  • S’assurer de suivre l’évolution technologique et le remplacement continuel des équipements
  • Participer à des projets spéciaux à l’interne
  • Maintenir le plus haut niveau de disponibilité des systèmes
  • Configurer et installer divers équipements tel que serveurs et composantes réseautiques
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat relatif à l’informatique

Exigences :

  • DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique
  • Excellente maîtrise du français et fonctionnel anglais parlé et écrit
  • 7 à 10 ans d’expérience
  • Bonne connaissance des technologies de l’information

Environnement technologique : 

  • Windows Serveur 2019, VMware, Exchange 2019, Veeam Backup, Office 365, Nagios, pfSense, Fortigate, Téléphonie IP, plateforme AS-400 (un atout)

Profil de la personne recherchée :

  • Autonome et responsable
  • Rigoureux et bien ordonné
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Bon sens de l’analyse et bon jugement
  • Respect des standards
  • Capacité à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et offrir un bon service client

Conditions de travail :

  • Horaire de base de 40 heures/semaine, mais pouvant varier en fonction des besoins de l’employeur
  • Déplacement requis à l’occasion sur les chantiers et dans les établissements éloignés
  • Salaire à discuter selon expérience et formation
  • Gamme complète d’avantages sociaux

Commis de chantier

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur construction, le commis bureau – chantier doit veiller à effectuer les différents suivi administratifs. Plus spécifiquement :

  • Compiler les données différents rapports;
  • Compiler les feuilles de temps;
  • Valider les données pour les feuilles de temps;
  • Faire le suivi auprès des responsables du projet;
  • Accueillir les nouveaux employés;
  • Récolte des documents pour les nouveaux employés;
  • Effectuer le suivi des réquisitions et réceptions de matériel conjointement avec le département de l’approvisionnement;
  • Procéder au classement réseau ainsi que d’alimenter le dropbox.
  • Procéder au classement avec logiciel chantier;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : chantier éloigné – Romaine 4
  • Horaire de travail 14-14;
  • Contractuel 6 mois.

Exigences :

  • Formation technique en administration ou toutes autres formations connexes;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (word et Excel);
  • Permis conduire valide.

Profil de la personne recherchée :

  • Débrouillardise
  • Bon communicateur;
  • Rigueur;
  • Entregent;
  • Propension travail d’équipe.

OPÉRATEURS D’ENGINS DE CHANTIER

Principales fonctions : L’opérateur de machinerie sera sous la supervision du superviseur et du surintendant aux opérations devra effectuer différents travaux sur un chantier minier.

Plus précisément, il devra :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur pelles mécaniques et dozers, 777, 785  et toutes expériences connexes avec les machineries lourdes;
  •  2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Permis classe 1, un atout;
  • Permis de conduire valide;
  • Expérience de travail sur les chantiers ou les sites miniers, un atout ;
  • Bilingue.

 Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

 Conditions de travail : 

  • Horaire 14-14
  • Rotation quart jour-nuit
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

MÉCANICIEN Atelier mécanique de Chicoutimi

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.
  • Poste en région

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Posséder une carte PEP (atout)
  • Posséder carte CCQ (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
  • Gamme complète d’avantages sociaux

COMMIS À L’EXPÉDITION ET RÉCEPTION

Principales fonctions :

Le commis à l’expédition et réception est responsable de l’expédition de toute la marchandise sur les chantiers de construction à l’exception de la machinerie lourde.   Il use de son sens de la planification pour en assurer la livraison dans les délais prévus et pour gérer l’inventaire de l’atelier.  Il aura notamment les responsabilités suivantes :

  • Planifier l’expédition de la marchandise sur les chantiers pour l’ensemble du département d’approvisionnement à l’exception des équipements lourds
  • Produire et gérer la liste de la marchandise expédiée sur les chantiers;
  • S’assurer de la réception de la marchandise sur les chantiers de construction;
  • Gérer l’inventaire de l’atelier et en assurer le classement;
  • Gérer l’inventaire de la marchandise;
  • Lors de la fermeture d’un chantier, faire l’inventaire final et l’informatiser;
  • Effectuer la maintenance et le suivi des petits équipements.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Emploi situé à Chicoutimi.

Exigences :

  • Deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Connaissances de la suite MS Office et d’Access;
  • Connaissance des pièces mécanique, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillardise;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à bien gérer les priorités.

Technicien en support informatique

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur TI, le technicien en support en informatique doit s’assurer du bon fonctionnement de l’environnement réseautique des divers systèmes informatiques de l’entreprise et il doit :

  • Assurer le support aux usagers internes;
  • Veiller à la formation des usagers relativement aux divers équipements informatiques;
  • Effectuer un suivi de l’utilisation des boîtes et adresses courriels avec filtres anti-spam et pièces jointes contrôlées;
  • Effectuer la mise à jour des anti-virus sur les serveurs et postes de travail et effectuer l’analyse des attaques virales;
  • Effectuer un suivi rigoureux des copies de sécurité dans les établissements locaux, éloignés ainsi que les chantiers;
  • Effectuer un suivi du registre des numéros de téléphone pour le Groupe Gilbert;
  • Faire la gestion de l’inventaire des logiciels, progiciels, licences et copies de sécurité;
  • Veiller à la bonne logistique et au support technique lors des mobilisations et démobilisations des chantiers ainsi que lors des déménagements de bureaux locaux;
  • Faire le suivi des balances à camions, chargeurs, convoyeurs et indicateurs numériques ainsi que des appels de service. Configuration des logiciels des postes de pesée lorsque requis;
  • Gérer et effectuer un suivi de l’ensemble des appareils photos numériques, clés USB et disques externes;
  • Configuration et installation de routeurs, concentrateurs et switches;
  • Configuration des différents appareils électroniques (cellulaires, tablettes et autres);
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Exigences :

 DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique;

  • Excellente maîtrise du français et fonctionnel anglais parlé et écrit;
  • 3 à 5 ans d’expérience;
  • Bonne connaissance des technologies de l’information.

Connaissances (un atout) :

 Windows Serveur 2008 R2, VMware ESXi6, Exchange, Veeam, Suite Office, plateforme AS-400, Nagios, Routeur Fortigate, Téléphonie IP

 Profil de la personne recherchée :

  • Autonome et fiable;
  • Minutieux et ordonné;
  • Bonne gestion du stress et des priorités;
  • Bon sens de l’analyse et bon jugement;
  • Capacité à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et offrir un bon service client.

Conditions de travail :

  • Horaire de base de 40 heures/semaine, mais pouvant varier en fonction des besoins de l’employeur;
  • Déplacement requis à l’occasion sur les chantiers et dans les établissements éloignés;

RESPONSABLE ENVIRONNEMENT chantier

Principales fonctions :

Sous la supervision du coordonnateur environnement, le responsable environnement s’assure de respect des lois, règlements, normes et clauses particulières s’appliquant à l’environnement lors des travaux de chantier. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Effectuer les inspections périodiques du chantier pour s’assurer du respect des obligations environnementales;
  • En collaboration avec l’équipe de projet, mettre en place les mesures correctives et procédures requises;
  • Réaliser le suivi des intrants/extrants de matières dangereuses et résiduelles au chantier;
  • Assurer la gestion des déversements: déclaration, prise en charge, nettoyage et rapport;
  • Effectuer toutes autres tâches requises par le chargé de projet.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.

Exigences :

  • DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou génie civil ou technique du milieu naturel ou équivalent ou BAC en génie civil ou génie géologique ou équivalent;
  • Expérience en environnement un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie;

Connaissance de la réglementation environnementale.

MÉCANICIEN DE MACHINERIE LOURDE chantier

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.

Exigences :

  • DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalent;
  • 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire;
  • Permis de conduire valide;
  • Bilinguisme obligatoire

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Technicien génie civil

Principales fonctions : Le technicien en chantier complète différentes tâches techniques et produit différents rapports de suivis au chantier selon les demandes du directeur, surintendant et chargé de projet.

  • Démontrer un leadership SST
  • Participer à l’organisation des équipes de travail
  • Participer et assurer un suivi des décisions prises lors des réunions de chantier
  • Compléter certaines documentations sur le chantier
  • Suivi des correspondances et des changements avec le chargé de projet

Conditions de travail :

  • Temps plein – permanent
  • Emploi en région
  • Rémunération compétitive

Exigences :

  • DEC génie civil ou DEP en arpentage
  • Excellente connaissance de la suite office
  • Expérience en dessin CAD obligatoire
  • Expérience en arpentage (un atout)
  • Niveau intermédiaire de  l’Anglais parlé et écrit
  • Bonnes connaissances de la santé et sécurité

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Autonomie et débrouillardise
  • Sens des responsabilités

Chef Arpenteur

Principales fonctions : Le chef arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage.

 

Exigences :

  • Avoir un minimum de 3 ans d’expérience
  • DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
  • Expérience en calcul de quantité avec civil 3D
  • Doit connaître les GPS Leica ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble

Profil de la personne recherchée :

  • Bon Leadership
  • Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
  • Bonne capacité au travail d’équipe
  • Autonome et responsable
  • Bilinguisme obligatoire

Conditions de travail : 

  • Rémunération compétitive
  • Horaire Fly-in Fly-out

 

 

Coordonnateur en santé et sécurité

Le coordonnateur SST, a, sous la supervision du directeur SST, la responsabilité de coordonner et de supporter les membres de l’équipe SST sur les différents dossiers en cours. Il doit prendre les moyens nécessaires pour s’assurer que les activités soient réalisées en toute sécurité et que la culture soit bien établie.

Plus spécifiquement :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d’outils en santé et sécurité;
  • Participer activement au développement d’une culture SST et promouvoir le développement d’attitudes et comportements sécuritaires;
  • Assister, challenger, faire grandir les gestionnaires dans les activités reliées à la SST;
  • Enquêter et analyser sur les incidents et/ou accidents, inspections et audits, et compléter la documentation connexe;
  • Interpréter les lois sur la santé et la sécurité et faire des recommandations pour assurer la conformité et la diligence raisonnable de la part de tous les employés et du personnel sur place;
  • Participer  à la planification et au démarrage de nouveaux projets en matière de sécurité;
  • Supporter les divers chantiers dans le déploiement de la culture SST;
  • Contrôler régulièrement le respect des règles de sécurité des travailleurs et des sous-traitants;
  • Être un ambassadeur SST.

Exigences :

  • Formation en santé et sécurité au travail;
  • 3 à 5 ans d’expérience;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint). EXCEL important.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités;
  • Bon leadership et être proactif;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie;

Conditions :

  • Permanent 40 heures par semaine ;
  • Emploi basé à Chicoutimi ;
  • Déplacement occasionnel ;
  • Salaire à discuter selon expérience ;
  • Gammes d’avantages sociaux complets ;
  • Bilingue obligatoire

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Localisation: Chicoutimi 3 poste(s) disponible(s)

Mécanicien Industriel

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

  • Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
  • Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
  • Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
  • Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

 

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Horaire de travail 14/14
  • Poste disponible en région également

 

Exigences :

  • DEP en mécanique industriel ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience en mécanique industriel
  • Bilinguisme obligatoire (chantier Nordique)
  • Bonne connaissance en hydraulique et électrique
  • Une base en électromécanique serait un atout

 

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Débrouillard
  • Excellente dextérité manuelle
  • Excellent sens de l’observation
  • Bon esprit d’analyse

Grand sens des responsabilités et autonomie

Mécanicien(ne) foreuse diesel

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien foreuse diesel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

  • Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
  • Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
  • Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
  • Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Horaire de travail 14/14

Exigences :

  • DEP en mécanique ou équivalent
  • Carte CCQ
  • 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
  • Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
  • Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Débrouillard
  • Excellente dextérité manuelle
  • Excellent sens de l’observation
  • Bon esprit d’analyse
  • Grand sens des responsabilités et autonomie

 

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais. (chantier nordique)

MÉCANICIEN DE MACHINERIE LOURDE

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la machinerie lourde. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Horaire a rotation 14/14
  • Poste en region disponible également

Exigences :

  • DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalence
  • 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire
  • Permis de conduire valide
  • Bilinguisme obligatoire (chantier éloigné)

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Débrouillard
  • Grand sens des responsabilités et de l’autonomie

 

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais. (Chantier nordique)

Localisation: Chicoutimi 3 poste(s) disponible(s)

Mécanicien Industriel

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

  • Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives;
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques;
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace;
  • Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations;
  • Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue;
  • Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

 

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.
  • Emploi en chantier éloigné

Exigences :

  • DEP en mécanique industriel ou équivalent;
  • 0 à 2 ans d’expérience en mécanique industriel;
  • Excellente maitrise de la langue anglaise (bilingue) obligatoire
  • Bonne connaissance en hydraulique et électrique;
  • Une base en électromécanique serait un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Excellente dextérité manuelle

Excellent sens de l’observation

CONTREMAITRE CONCASSAGE

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur des opérations, le contremaitre concassage devra assurer une bonne coordination des activités de l’équipe de concassage. Plus précisément, il devra :

  • Superviser les travaux de concassage
  • S’assurer du respect des quantités et de l’échéancier
  • Superviser l’équipe de travail
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en santé et sécurité

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : chantier éloigné et isolé au Nunavut
  • Horaire de travail 14-14
  • Rémunération compétitive

Exigences :

  • 3 à 5 ans et plus d’expériences dans les travaux de concassage
  • Posséder de l’expérience en tant que contremaitre
  • Bilinguisme obligatoire
  • Rotation quart jour  – nuit

 Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale
  • Capacité à travailler en équipe
  • Grand sens des responsabilités et autonomie
  • Leadership mobilisateur
  • Bonne gestion des priorités
  • Bonne organisation

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

ÉLECTROMÉCANICIEN

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, l’électromécanicien fait la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

  • Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, pneumatiques et électriques;
  • Réaliser les activités d’entretien pour installer, ajuster, réparer ou modifier les composantes et/ou les systèmes électromécaniques et s’assurer de la réalisation des priorités de réparations et d’entretien
  • Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
  • Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
  • Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
  • Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Horaire de travail rotation 14/14
  • Emploi chantier éloigné

Exigences :

  • DEP en électromécanique ou équivalent
  • 2 à 5 ans d’expérience
  • Bilinguisme obligatoire
  • En bonne connaissance en électrique et mécanique
Localisation: Chicoutimi 3 poste(s) disponible(s)

Journalier aux opérations

Principales fonctions :

Le journalier aux opérations devra effectuer les tâches liées à la production des mandrins. Dans nos  installations en milieu industriel, afin d’exécuter les demandes du client de façon sécuritaires. Il doit plus spécifiquement :

  • Effectuer les tâches des mandrins  à l’aide de différents outils manuels et système électroniques
  • Opérer un chariot élévateur
  • Remplir adéquatement la documentation de l’employeur
  • Analyser les risques et dangers du travail à accomplir
  • S’assurer de la satisfaction du client
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences :

  • Bonne gestion de stress
  • Bon esprit d’équipe
  • Bon service client
  • Expérience conduite de chariot élévateur (un atout)
  • Grande disponibilité

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne autonomie
  • Être fiable et ponctuel
  • Être débrouillard

Conditions de travail :

  • 40 heures
  • Horaire 3-2-2-3
  • Rotation jour – nuit
  • Taux 21$

Emplois disponibles à Alma

MÉCANICIEN VÉHICULE LOURD

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Permanent
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.
  • Travail secteur Chicoutimi ou Alma.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • 0 à 2 ans d’expérience en mécanique véhicule lourd;
  • Posséder une carte PEP (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Gamme complète d’avantages sociaux

Chauffeur/Chauffeuse (3 postes disponibles)

Principales fonctions :

Sous la supervision de la répartition, le camionneur aura aussi un volet opération et devra effectuer du transport au québec. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430;
  • Conduire des équipements de type, citerne, dump trailer, remorque fermé, camion vacuum;
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches;
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Permis de classe 1 ou 3  valide avec excellent dossier de conduite;
  • Expérience pertinente en conduite de camion;
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise;
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration;
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard.

Conditions de travail :

  • Horaire de travail permanent de jour;
  • Transport provincial;
  • Rémunération à discuter selon l’expérience;
  • Travail basé à Chicoutimi.
Localisation: St-Joseph-de-Sorel 4 poste(s) disponible(s)

Aide Mécanicien

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, l’aide- mécanicien assiste les mécaniciens dans la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds.

 

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Poste à temps plein
  • Horaire de travail variable (jour, soir, fin de semaine)

 

Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance en soudure et électricité, un atout majeur
  • Permis de conduire classe 5 valide (classe 3 un atout)

 

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Débrouillard
  • Conscient volet SST

Grand sens des responsabilités et autonomie

Adjoint Garage

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur de la succursale, l’adjoint au garage devra veiller à ce que le suivit de la planification soient conforme aux diverses règlementations pour les besoins du garage en collaboration avec le contremaître.

Plus spécifiquement;

  • Ouvrir les bons de travail
  • Planifier les rapports d’inspections mécaniques
  • Classer tous les rapports, bon de travail, rapports d’inspection PEP
  • Tenir les dossiers à jour et en règle selon les exigences
  • Tenir à jour les dossiers d’équipements, gérer les dossiers PEP, veillé à ce que l’immatriculation et les assurances des véhicules soient conformes
  • Planifier les rendez-vous avec la SAAQ
  • Gérer et faire les soumissions auprès de nos fournisseurs
  • Organiser et planifier les rendez-vous avec les différents clients pour la réparation des véhicules
  • Procéder à la collecte des commandes chez nos fournisseurs, etc.
  • Gérer les priorités avec les surintendants aux opérations et les contremaitres de l’atelier mécanique
  • Effectuer un suivi des entretiens et des réparations des camionnettes et des équipements lourds
  • Effectuer un suivi rigoureux de l’entretien via l’informatique
  • Toutes autres tâches connexes

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaire complété
  • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance en administration et mécanique (un atout)
  • Connaissance informatique : Word, Excel, Outlook et AS400
  • Diplôme d’études professionnel en mécanique de véhicules lourds ou équivalent (un atout)

Profil de la personne recherchée :

  • Faire preuve de Leadership
  • Excellente connaissance de la règlementation SAAQ pour l’entretien des véhicules
  • Débrouillardise
  • Capacité à travailler en équipe

Bonne gestion des priorités

Chauffeur classe 1

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chauffeur de remorque classe 1 pour des 3 essieux devra effectuer du transport local en milieu industriel.

Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
  • Conduire des équipements de type, dump trailer  3 essieux (dumper)
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences : 

  • Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
  • Expérience pertinente en conduite de camion
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard

Conditions de travail :

  • Horaire régulière
  • Transport local
  • Rémunération à discuter selon l’expérience
  • Emploi secteur contrecœur

MÉCANICIEN DE VÉHICULES LOURDS ROUTIERS (SOREL)

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Permis de conduire valide;
  • Rémunération compétitive.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
Localisation: Chicoutimi 1 poste(s) disponible(s)

Responsable Garde de soir

Principales fonctions :

Superviser l’arrivage des divers camions venant disposer différents déchets industriels à notre centre de transfert. S’assurer du respect des lois, règlements, normes et clauses particulières s’appliquant à l’environnement et la santé et sécurité lors des travaux. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Identifier les contaminants arrivant au site,
  • Superviser leurs dispositions,
  • Compléter les papiers de disposition,
  • Nettoyer les lieux si nécessaire,

 

Conditions de travail :

  • Horaire de travail : de garde (sur appel) seulement les soirs de 16h30h à 7h (Dimanche soir au jeudi soir),
  • Rémunération forfaitaire 700$/ par semaine (environ 6-7h de travail par semaine seulement);
  • Véhicule de garde fournis,
  • Assurances collectives compétitives,
  • Possibilité d’heures supplémentaires si désiré,

 

Exigences :

  • Permis de conduire valide
  • Expérience en environnement un atout.

 

Profil de la personne recherchée :

  • Grand sens des responsabilités et autonomie;

Fiable

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